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行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度之合同管理制度第一章總則第一條目的為進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位的合同管理工作,確保合同的合法性、合規(guī)性及有效性,提高合同管理的效率,降低合同風(fēng)險(xiǎn),特制定本合同管理制度。第二條適用范圍本制度適用于行政事業(yè)單位內(nèi)涉及的所有合同,包括但不限于采購(gòu)合同、服務(wù)合同、租賃合同、合作協(xié)議等。第三條法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章管理規(guī)范第四條合同的分類1.采購(gòu)合同:用于采購(gòu)物資、設(shè)備、服務(wù)等。2.服務(wù)合同:涉及提供各類服務(wù)的協(xié)議。3.租賃合同:涉及資產(chǎn)租賃的協(xié)議。4.合作協(xié)議:與外部單位進(jìn)行合作的協(xié)議。第五條合同簽署的基本原則1.合法性原則:合同內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.公平原則:合同條款應(yīng)公平、公正,保障雙方權(quán)益。3.自愿原則:合同的簽署應(yīng)在雙方自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第六條合同審核1.合同草擬:合同由相關(guān)部門起草,內(nèi)容應(yīng)完整、清晰。2.內(nèi)部審核:合同草稿應(yīng)提交法律事務(wù)部門進(jìn)行審核,確保其合法性和合規(guī)性。3.領(lǐng)導(dǎo)審批:合同審核通過(guò)后,需提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批,方可簽署。第七條合同的簽署1.簽署人:合同的簽署人需為單位授權(quán)代表,簽署前需確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。2.合同簽署方式:合同可采用紙質(zhì)簽署或電子簽署,電子簽署需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。第三章合同履行第八條合同履行的基本要求1.及時(shí)性:合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間履行義務(wù)。2.質(zhì)量要求:提供的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.溝通協(xié)調(diào):合同履行中如遇問(wèn)題,雙方應(yīng)及時(shí)溝通,妥善處理。第九條合同變更與解除1.變更申請(qǐng):如需變更合同,應(yīng)由申請(qǐng)方提出書(shū)面申請(qǐng),說(shuō)明變更理由。2.審核與批準(zhǔn):合同變更需經(jīng)過(guò)法律事務(wù)部門審核,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.解除協(xié)議:合同解除需雙方協(xié)商一致,并辦理書(shū)面手續(xù)。第四章合同的監(jiān)督與評(píng)估第十條合同檔案管理1.檔案建立:所有合同應(yīng)建立檔案,包含合同原件、審簽記錄、變更記錄等。2.檔案保管:合同檔案由專人負(fù)責(zé)保管,確保其完整、安全。3.定期檢查:定期對(duì)合同檔案進(jìn)行檢查,確保其及時(shí)更新。第十一條合同履行評(píng)估1.執(zhí)行情況評(píng)估:對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.效果反饋:根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)向相關(guān)部門反饋,提出改進(jìn)建議。第五章責(zé)任與處罰第十二條責(zé)任劃分1.部門責(zé)任:各部門應(yīng)對(duì)本部門簽署的合同履行情況負(fù)責(zé)。2.個(gè)人責(zé)任:合同簽署人應(yīng)對(duì)合同的合法性及履行情況負(fù)責(zé)。第十三條違規(guī)處理1.違規(guī)行為:如發(fā)現(xiàn)合同管理中存在違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查。2.處罰措施:根據(jù)違規(guī)情節(jié),給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處罰,包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。第六章附則第十四條制度解釋本制度由法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十六條修訂流程本制度如需修訂,需由法律事務(wù)部門提出修訂建議,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施。---以上為行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度之合同管理制度的初步框架。該制度旨在通過(guò)明確的管理規(guī)范、操
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