招聘協(xié)議合同模板

招聘協(xié)議合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系方式：[請插入甲方聯(lián)系方式]

乙方（應(yīng)聘者）：[請插入乙方全稱]

地址：[請插入乙方地址]

聯(lián)系方式：[請插入乙方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條職位與工作內(nèi)容

1.1甲方聘請乙方擔(dān)任[請插入具體職位]一職。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二條試用期

2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為[請插入具體試用期時長]個月。

2.2試用期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。

第三條薪資待遇

3.1乙方在試用期的工資為[請插入具體金額]元/月。

3.2試用期滿后，乙方的工資將根據(jù)甲方的薪酬體系進行調(diào)整。

第四條保密協(xié)議

4.1乙方在任職期間及離職后[請插入具體年限]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條合同解除和終止

6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[請插入具體天數(shù)]天書面通知甲方。

6.3協(xié)議期滿或雙方達(dá)成解除協(xié)議的，本協(xié)議即告終止。

第七條爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（應(yīng)聘者）：________________

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

[請插入相關(guān)附件，如職位說明書、公司規(guī)章制度等]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系方式：[請插入甲方聯(lián)系方式]

乙方（應(yīng)聘者）：[請插入乙方全稱]

地址：[請插入乙方地址]

聯(lián)系方式：[請插入乙方聯(lián)系方式]

第三方（服務(wù)提供商）：[請插入第三方全稱]

地址：[請插入第三方地址]

聯(lián)系方式：[請插入第三方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并鑒于第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)，甲方委托第三方進行乙方的招聘工作，就乙方加入甲方工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的職責(zé)與權(quán)利

1.1第三方作為甲方的委托代理人，負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

1.3第三方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息。

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)了解甲方的公司情況、崗位職責(zé)和工作要求。

2.2乙方應(yīng)如實提供自己的個人情況和資格證明，并接受第三方的招聘流程和甲方的面試安排。

2.3乙方在任職期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)對乙方進行面試和考核，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否錄用。

3.2甲方應(yīng)按照約定的薪資待遇向乙方支付工資，并提供乙方應(yīng)有的福利和保障。

3.3甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和考核，以提升乙方的工作能力和績效。

第四條違約責(zé)任與限制條款

4.1乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

4.2乙方在任職期間如涉及違法行為或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

4.3乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條第三方介入的意義與目的

第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，介入本協(xié)議的目的在于協(xié)助甲方更好地進行人才招聘和培訓(xùn)工作，提高甲方的招聘效率和員工素質(zhì)。第三方的主體介入，可以為甲方提供專業(yè)的人才篩選和評估服務(wù)，確保乙方的能力和資質(zhì)符合甲方的要求。同時，第三方還可以為乙方提供更好的招聘體驗和職業(yè)發(fā)展機會，促進甲乙雙方的共贏。

第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，其目的是為了招聘到具備相應(yīng)能力和素質(zhì)的員工，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展目標(biāo)。甲方的主導(dǎo)地位確保了甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過與第三方的合作，甲方可以更好地實現(xiàn)其招聘目標(biāo)，提高公司的競爭力。

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方（用人單位）：________________

乙方（應(yīng)聘者）：________________

第三方（服務(wù)提供商）：________________

簽訂日期：[請插入具體日期]

附件：

[請插入相關(guān)附件，如職位說明書、公司規(guī)章制度等]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

甲方（委托方）：[請插入甲方全稱]

地址：[請插入甲方地址]

聯(lián)系方式：[請插入甲方聯(lián)系方式]

乙方（受托方）：[請插入乙方全稱]

地址：[請插入乙方地址]

聯(lián)系方式：[請插入乙方聯(lián)系方式]

第三方（服務(wù)提供商）：[請插入第三方全稱]

地址：[請插入第三方地址]

聯(lián)系方式：[請插入第三方聯(lián)系方式]

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，并鑒于第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方委托第三方進行甲方的招聘工作，就甲方招聘事項，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的職責(zé)與權(quán)利

1.1第三方作為乙方的委托代理人，負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

1.2第三方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，確保甲方的資質(zhì)和能力符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

1.3第三方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密規(guī)定，保護乙方的商業(yè)秘密和個人信息。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方有權(quán)了解乙方的公司情況、崗位職責(zé)和工作要求。

2.2甲方應(yīng)如實提供自己的個人情況和資格證明，并接受第三方的招聘流程和乙方的面試安排。

2.3甲方在任職期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方有權(quán)對甲方進行面試和考核，并根據(jù)甲方的表現(xiàn)決定是否錄用。

3.2乙方應(yīng)按照約定的薪資待遇向甲方支付工資，并提供甲方應(yīng)有的福利和保障。

3.3乙方有權(quán)對甲方進行培訓(xùn)和考核，以提升甲方的工作能力和績效。

第四條違約責(zé)任與限制條款

4.1甲方如違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。

4.2甲方在任職期間如涉及違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

4.3甲方在離職后應(yīng)繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條第三方介入的意義與目的

第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，介入本協(xié)議的目的在于協(xié)助乙方更好地進行人才招聘和職業(yè)規(guī)劃工作，提高乙方的招聘效率和員工素質(zhì)。第三方的主體介入，可以為乙方提供專業(yè)的人才篩選和評估服務(wù)，確保甲方的能力和資質(zhì)符合乙方的要求。同時，第三方還可以為甲方提供更好的招聘體驗和職業(yè)發(fā)展機會，促進甲乙雙方的共贏。

第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，其目的是為了招聘到具備相應(yīng)能力和素質(zhì)的員工，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展目標(biāo)。乙方的主導(dǎo)地位確保了乙方的權(quán)益得到充分保障，同時通過與第三方的合作，乙方可以更好地實現(xiàn)其招聘目標(biāo)，提高公司的競爭力。

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決