廉潔行為規(guī)范管理制度

廉潔行為規(guī)范管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院的運行秩序、加強廉潔行為管理，保障醫(yī)院公平、公正、公開地開展工作，提高醫(yī)院整體業(yè)務水平和服務質量，依據(jù)《中華人民共和國行政機關廉潔行為規(guī)范管理條例》和相關法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院的全體員工，包含行政管理人員、醫(yī)生、護士、技術人員、后勤保障人員等，全部員工在醫(yī)院內(nèi)外的工作中都必需遵守本規(guī)章制度的規(guī)定。第三條醫(yī)院管理層要嚴格遵守本規(guī)章制度，并切實履行廉潔行為管理職責，做好員工教育、監(jiān)督和管理工作。第二章廉潔行為基本原則第四條廉潔行為基本原則是：1.忠誠敬業(yè)，服務患者，堅守醫(yī)德，不以私利犧牲公益；2.法定代表人和管理層必需首先垂范，做到廉潔奉公，廉潔自律；3.公平公正，嚴守承諾，依據(jù)規(guī)定程序進行決策，不以權謀私，不袒護不拆違法違規(guī)行為；4.公開透亮，接受社會監(jiān)督，及時發(fā)布信息，接受社會和患者的監(jiān)督；5.依法用人，堅決杜絕皇冠國際棋牌事實存在的各種形式的腐敗行為。第五條醫(yī)院每年都要進行廉潔行為宣傳教育活動和廉潔管束規(guī)定的培訓，提高員工的廉潔意識和反腐敗本領。第六條醫(yī)院每年都要進行廉潔風險評估，發(fā)現(xiàn)潛在的廉潔風險，并采取相應的措施進行防備和應對。第三章員工廉潔行為規(guī)范第七條醫(yī)院員工在工作中應當遵守下列規(guī)范：1.誠實守信，不得偽造、竄改、隱瞞或散布虛假信息；2.廉潔奉公，依法辦事，不以權謀私，不接受患者及其家屬的禮品、禮金、回扣和其他財物；3.嚴守職業(yè)道德，保守醫(yī)療秘密，不泄露患者的個人隱私及醫(yī)療資料；4.公務接待要依規(guī)定申報，不得超標準、超范圍，并及時如實報告；5.參加工作餐宴應注意節(jié)儉，不得利用公款大操大辦，不接受供應商的宴請；6.不利用職務之便違規(guī)經(jīng)商、經(jīng)濟活動，不參加醫(yī)院以外的相關商業(yè)活動。第八條醫(yī)院員工應當維護醫(yī)院的形象和聲譽，不能做出以下行為：1.以任何方式牟取利益，損害醫(yī)院利益；2.以謊報、夸大等手法違規(guī)承攬項目，違規(guī)領取嘉獎；3.以虛報、騙取等手法違規(guī)報銷費用；4.違規(guī)接受請托，甚至索賄受賄；5.違規(guī)泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密和關鍵信息。第九條醫(yī)院員工應當聽從醫(yī)院的管理和領導，不得有以下行為：1.躲避考勤和工作時間布置；2.無故曠工、遲到、早退；3.不按規(guī)定佩戴工卡或擅自借用他人工卡；4.擅離職守、松懈怠工、不負責任；5.違規(guī)離崗、私自請假；6.擅自調休或把調休作為離職或還職的交易條件。第十條醫(yī)院員工在與患者、家屬和社會公眾接觸時，應當遵守規(guī)范，不得有下列行為：1.不耐煩、粗暴對待患者和家屬；2.隨便提高、亂收費；3.惡意拖延、拒絕供應醫(yī)療服務；4.將患者及家屬個人隱私和敏感信息外泄；5.在社交媒體上散布與醫(yī)院業(yè)務無關的虛假信息。第四章管理措施及違規(guī)處理第十一條醫(yī)院管理層應當建立相應的制度和措施，加強廉潔行為管理，包含但不限于：1.成立廉潔行為管理部門，負責訂立和完善有關制度，開展培訓和宣傳教育工作；2.建立投訴受理制度，對員工的廉潔行為舉報進行保密、快速、公正的處理；3.組織對員工的廉潔行為進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為；4.加強內(nèi)部審計和風險管控，防止廉潔行為風險的產(chǎn)生和擴大；5.打造廉潔文化，加強廉潔行為宣傳教育，加強員工的廉政意識和法紀觀念。第十二條當發(fā)現(xiàn)員工有違反本規(guī)章制度的行為時，醫(yī)院將依照有關規(guī)定進行處理，包含但不限于：1.對涉嫌違規(guī)行為的員工進行調查和核實；2.采取必需的措施，包含停職、降職、罰款等；3.假如涉嫌違法犯罪的，移交相關司法機關處理；4.在嚴重違規(guī)情況下，可以予以開除處分。第五章附則第十三條醫(yī)院將定期評估和完善本規(guī)章制度，依據(jù)實際需要進行修訂和更新，并及時向員工公布。第十四條本規(guī)章制度自公布之日起執(zhí)行，與以前的規(guī)章制度不全都