采購部部門職責(zé)（32篇）

采購部部門職責(zé)（32篇）采購部部門職責(zé)（精選32篇）采購部部門職責(zé)篇11、維護公司利益，制定并規(guī)范采購工作流程及規(guī)章制度，有效控制采購成本，保證采購物資質(zhì)量，確保采購工作的正常進行，為公司項目按時交付提供物資保障。2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理工作，建立合格供應(yīng)商目錄并進行動態(tài)管理；確立可靠的供貨渠道以及合理的價格體系來達(dá)到公司各項目的要求。3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目部，生產(chǎn)部備庫，技術(shù)服務(wù)部，質(zhì)檢部等經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批的采購計劃開始采購工作。4、負(fù)責(zé)接收及輸出項目文件，及時登記、分類、歸檔。5、負(fù)責(zé)采購物資的接收、報驗、入庫工作。6、負(fù)責(zé)配合財務(wù)整理供應(yīng)商賬目，確保發(fā)票按時錄入系統(tǒng)結(jié)算。7、負(fù)責(zé)采購物資的不合格品退、換工作。8、負(fù)責(zé)配合各項目經(jīng)理，市場部，技術(shù)支持部的投標(biāo)預(yù)算工作。9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，保證供貨渠道暢通，挖掘新的供應(yīng)商，及時掌握市場信息，并對原材料市場進行分析與預(yù)測；10、負(fù)責(zé)并組織采購合同的評審，確保所簽合同合法、合理、有效，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；11、建立采購合同臺賬，做好采購合同、檔案及各種表單的保管與定期歸檔工作；12、負(fù)責(zé)確保與供應(yīng)商的往來賬目準(zhǔn)確無誤，保證資金安全，并協(xié)助財務(wù)部門完相關(guān)的票據(jù)管理工作；13、按從正規(guī)渠道進貨的原則組織采購，貨比三家、擇優(yōu)選用。對商品進行性價比較，確保商品質(zhì)量的控制；14、嚴(yán)格按照申購項目、申購流程進行采購，特殊情況報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；15、會同生產(chǎn)部、物資部、技術(shù)部確定合理庫存的采購批量、安全庫存，及時了解存貨情況，合理采購；16、負(fù)責(zé)辦理所采購物資的報驗和入庫相關(guān)手續(xù)；17、負(fù)責(zé)對有質(zhì)量問題的物資退、換貨及聯(lián)系整改工作并監(jiān)督供應(yīng)商按期完成；18、在簽訂大宗貨物購買合同時，應(yīng)附帶本公司技術(shù)部提供的技術(shù)資料，并要求供應(yīng)商隨貨提供產(chǎn)品使用說明書和詳細(xì)設(shè)備清單；19、負(fù)責(zé)外協(xié)加工件生產(chǎn)廠家的協(xié)調(diào)、進度跟蹤等工作；20、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)事項。采購部部門職責(zé)篇2部門名稱：采購部部門目的：在保證質(zhì)量的前提下，以最優(yōu)惠的價格與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)采購，從而保證公司對所有材料的需求。職責(zé)1：制定材料的戰(zhàn)略采購計劃工作基準(zhǔn)：1、每種原料選擇2—3家供應(yīng)商。2、與供應(yīng)商簽訂常年協(xié)議，不管市場怎樣變化，都定期從供應(yīng)商處購貨，讓其感到我們在其眼中重要性和穩(wěn)定性。3、與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系。4、以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作。職責(zé)2：建立供應(yīng)商的管理機制工作基準(zhǔn)：1、對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案。2、通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的貨物品質(zhì)、交貨期限、價格、服務(wù)、信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴。3、多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加上方信任。4、建立供應(yīng)商往來明細(xì)賬，做到賬目準(zhǔn)確無誤。職責(zé)3：供應(yīng)商市場制定分析、評估。工作基準(zhǔn)：1、隨時關(guān)注國際與國內(nèi)相關(guān)形式，便于掌握市場動向。2、對供應(yīng)市場每月進行分析，掌握市場情況，及時應(yīng)對措施。3、定期到港口或原料所在地進行考察和調(diào)研，掌握第一手資料。職責(zé)4：實施采購計劃工作基準(zhǔn)：1、加快采購資金周轉(zhuǎn)率。2、提高采購成本降低率。3、提高供貨及時性。4、減小原料供應(yīng)警戒線與差額比率。5、降低運輸成本。職責(zé)5：制定賬務(wù)管理辦法工作基準(zhǔn)：1、依據(jù)公司現(xiàn)狀制定符合公司要求的原材料賬物管理辦法。2、根據(jù)工程部所報計劃制定備品備件管理辦法，滿足施工需要。職責(zé)6：部門業(yè)務(wù)合作辦法工作基準(zhǔn)：1、與儲運室的合作辦法：1）每一批采購物品到貨后，相關(guān)人員要統(tǒng)計審核。2）材料供應(yīng)商開具增值稅發(fā)票后，相關(guān)人員核對入庫。2、與財務(wù)室的合作辦法：1）給材料供應(yīng)商的付款和臨時購貨現(xiàn)金由采購員書寫借款單后，到分管財務(wù)的副總簽字后，到財務(wù)室辦理。2）供應(yīng)商取款前，開具收款收據(jù)。由供應(yīng)部統(tǒng)計員審查無誤后交：部門經(jīng)理—財務(wù)部副總—總經(jīng)理簽字后，到財務(wù)部由供應(yīng)商領(lǐng)款。3）供應(yīng)商開具的發(fā)票核查無誤后，由部門經(jīng)理—財務(wù)副總—總經(jīng)理簽字，再交分管會計，現(xiàn)金賬的發(fā)票交出納員。4）給供應(yīng)商憑發(fā)票掛賬的付款。供應(yīng)商要開具相對應(yīng)的收款收據(jù)。供應(yīng)部審計員審核無誤后，由部門經(jīng)理—財務(wù)副總—總經(jīng)理簽字收款。以現(xiàn)金付款的到出納員處辦理，以支票或匯票形式付款的到分管會計處辦理。職責(zé)7：制定費用計算辦法工作基準(zhǔn)：1、根據(jù)公司需要購材料。2、購買材料根據(jù)所定合同，提前申報付款額。3、對備品備件供應(yīng)商基本是先用貨后付款。職責(zé)8：制定員工績效管理工作基準(zhǔn)：1、對員工進行定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。2、按公司與部門制度進行定期對員工進行考核。3、對公司做出貢獻(xiàn)的依據(jù)公司規(guī)定進行激勵。職責(zé)9：統(tǒng)計、分析工作基準(zhǔn)：1、隨時對庫存核查、盤存、2、定期對市場進行調(diào)研、分析。職責(zé)10：積極參與安全采購部部門職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)根據(jù)采購計劃尋找符合要求具備性價比的產(chǎn)品和供貨商;2、對供應(yīng)商做整體狀況的評估(工廠產(chǎn)能、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)等);3、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進行比對;4、配合業(yè)務(wù)部，準(zhǔn)時準(zhǔn)確的提供采購產(chǎn)品的報價;5、對供應(yīng)商進行考察以及談判，根據(jù)公司實際需求和供貨商擬定合同及采購訂單后續(xù)事宜的跟進;6、與供應(yīng)商保持良好聯(lián)系，及時掌握供應(yīng)商的最新情況;7、不斷了解產(chǎn)品市場狀況和動向;8、完成上級交付的其他相關(guān)任務(wù)。采購部部門職責(zé)篇41.跟進項目采購計劃，完成實驗室耗材、設(shè)備等的詢價和采購流程的執(zhí)行;2.采購成本的嚴(yán)格控制;3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，保證采購質(zhì)量;4.發(fā)貨流程到貨確認(rèn);5.采購合同的簽訂與管理。6.對驗收不及格或設(shè)備異常的跟進及處理，及時反饋供應(yīng)商，確保生產(chǎn)需求;7.對常規(guī)性頻率高物料統(tǒng)計分析，制定采購計劃，完成備貨采購;8.維護和評估現(xiàn)有設(shè)備供應(yīng)商。采購部部門職責(zé)篇51、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務(wù)的采購工作;2、把控采購質(zhì)量、數(shù)量管理工作;3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作，提供采購費用報告;4、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益。采購部部門職責(zé)篇6根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名，具體。任職條件：1、材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員：（1），45歲以下，本科以上學(xué)歷，機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品，能夠提出合理化采購意見；熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識；熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程；（4）具備良好的公文寫作能力，能夠熟練運用辦公軟件；熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性；（5）具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力；2、驗收專員（1），45歲以下，大專以上學(xué)歷，材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)；（2）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）掌握供應(yīng)鏈管理流程，了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類，了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程；（4）熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性；（5）能夠熟練運用辦公軟件。3、票據(jù)稽核員、核算員（1）45歲以下，本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)；（2）三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）掌握財務(wù)管理基本知識，熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程；了解供應(yīng)鏈管理流程；（4）能夠熟練運用辦公軟件；（5）熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性；（6）具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。采購部部門職責(zé)篇7崗位職責(zé):1.主要配合預(yù)算部門材料價格報價2.中標(biāo)后跟設(shè)計方或者甲方對接樣品，項目開始后開始采購材料定合同.3.尋找供應(yīng)商，做到貨比三家，與預(yù)算及設(shè)計方及供應(yīng)商之間進行及時溝通協(xié)調(diào)。4.價格匯報公司，對價格進行審查，審查后直接匯報總經(jīng)理。5.對材料應(yīng)付款進行統(tǒng)計和跟進。對供應(yīng)商進行合理篩選任職要求:1.采購、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2.具備3年以上采購工作經(jīng)驗;3.熟悉采購工作流程，具備市場調(diào)研的能力;4.熟悉相關(guān)合同條款，能制作合同書;5.能夠控制采購成本，并不斷的.尋找降低成本的方法和措施;6.工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。采購部部門職責(zé)篇81、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;3、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;4、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報;并對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);5、對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;6、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項;7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計及文檔管理等日常采購工作的實施。9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接待及維護工作。10、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表等。采購部部門職責(zé)篇9崗位職責(zé):確保所有新貨及刪除貨品能按預(yù)定日期在陳列圖上得到更新.確保陳列圖上商品數(shù)量的合理性,保證陳列圖的美觀性,便于顧客選擇商品.1.明確各部門的陳列原則,清晰陳列圖更改流程.2.定期提交商品銷售報表,并根據(jù)商品銷售情況調(diào)整陳列圖.3.定期修改陳列圖.4.根據(jù)陳列圖的更新店鋪物價標(biāo)簽.5.定期巡店發(fā)現(xiàn)陳列圖執(zhí)行中的問題,并及時解決,以確保陳列圖正確地執(zhí)行.6.店鋪貨架資料更新,新店資料下放.7.協(xié)助采購及營運解決店鋪有關(guān)陳列圖及標(biāo)簽的相關(guān)問題.8.熟練操作繪圖軟件spaceman.9.與采購溝通,及時解決陳列圖調(diào)整中遇到的問題.任職資格:1.大?；虼髮W(xué)本科畢業(yè)2.一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗3.工作穩(wěn)定,細(xì)心,責(zé)任心強4.熟練操作microsofte_cel,word等軟件.5.對商品陳列有一定的認(rèn)識6.良好的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力7.良好的溝通能力8.有品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先采購部部門職責(zé)篇101、對個人收到的詢盤任務(wù)進行詢價，原則上是當(dāng)天的詢盤任務(wù)當(dāng)天進行報價，并做好相關(guān)的記錄;2、擬定采購訂單/合同，與供應(yīng)商確定訂單，或簽訂合同;3、跟進采購訂單或合同的產(chǎn)品到貨情況，保質(zhì)準(zhǔn)時到貨。對采購訂單或合同執(zhí)行過程有異常的需及時尋找解決方案，若是自己解決不了的需及時向上匯報，共同尋找解決方案;4、對到貨的產(chǎn)品辦理入庫手續(xù);5、跟進采購訂單或合同的發(fā)票;6、提供采購訂單、合同及發(fā)票原件交給財務(wù)部存檔;7、采購回的產(chǎn)品若是有質(zhì)量問題的，需與供應(yīng)商協(xié)商退/換貨處理等等。三、每天24：00前需在OA系統(tǒng)提交個人工作日志。四、每周五提交訂單異常反饋表。五、月度績效考核：每月10日前提交部門人員的績效考評表給人力行政部。六、年度評優(yōu)：按公司評優(yōu)制度及流程，提交部門優(yōu)秀員工名單;七、部門新人的傳幫帶計劃;八、對屬下日常工作進行指導(dǎo)，并承擔(dān)連帶責(zé)任;九、培訓(xùn)工作：按GSP要求，對部門內(nèi)的人員進行定期培訓(xùn);十、代表國內(nèi)采購部與橫向部門進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作。采購部部門職責(zé)篇111、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;2、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;3、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;4、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。采購部部門職責(zé)篇121、配合公司銷售團隊，根據(jù)銷售團隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品2、快速處理銷售日常詢價，提供準(zhǔn)確優(yōu)勢報價3、維護采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)4、熟悉采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。6、擁有3年及以上電商采購經(jīng)驗，熟悉采購流程。7、具有豐富的供應(yīng)商資源，能獨立引進優(yōu)質(zhì)的符合電商需求的供應(yīng)商。8、具有較強的談判能力，通過有效的成本控制來配合公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項目招投標(biāo)。采購部部門職責(zé)篇131、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外項目所需終端產(chǎn)品的采購及商務(wù)談判;2、及時了解所負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)市場的變化,建立和維持與供應(yīng)商健康、暢通的溝通渠道;3、組織采購招標(biāo),負(fù)責(zé)談判和溝通工作;4、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品新供應(yīng)商篩選、考察、評估和認(rèn)證和工作;5、配合其它部門完成與供應(yīng)商相關(guān)問題的'解決;6、采購情況統(tǒng)計、報表整理及相關(guān)文檔歸檔管理;7、上級安排的其它工作。采購部部門職責(zé)篇14職責(zé)概述在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定財務(wù)管理制度，主持企業(yè)財務(wù)預(yù)算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)財務(wù)部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成企業(yè)財務(wù)目標(biāo)職責(zé)內(nèi)容1，組織開展會計核算和賬務(wù)處理工作，編制匯總企業(yè)會計報表2，組織會計人員做好會計核算工作，準(zhǔn)確地記賬、算賬、報賬3，定期或不定期對企業(yè)財務(wù)進行分析，為新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)4，組織進行稅收整理籌劃，按時完成納稅申報工作5，組織對部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作，并對員工進行業(yè)績考核6，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的投融資活動進行風(fēng)險評估7，根據(jù)規(guī)定的成本項目、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定8，根據(jù)財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，及時清理結(jié)算企業(yè)各項債券、債務(wù)9，正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準(zhǔn)確性10，負(fù)責(zé)定期組織員工進行資產(chǎn)清查盤點工作，保證賬實相符，對企業(yè)有賬無實資產(chǎn)進行清查，保證財產(chǎn)安全采購部部門職責(zé)篇15任職條件:1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程;(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力;2.驗收專員(1),45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè);(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;(5)能夠熟練運用辦公軟件。3.票據(jù)稽核員、核算員(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè);(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程;了解供應(yīng)鏈管理流程;(4)能夠熟練運用辦公軟件;(5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。采購部部門職責(zé)篇16任職條件:確保所有新貨及刪除貨品能按預(yù)定日期在陳列圖上得到更新.確保陳列圖上商品數(shù)量的合理性,保證陳列圖的美觀性,便于顧客選擇商品.1.明確各部門的陳列原則,清晰陳列圖更改流程.2.定期提交商品銷售報表,并根據(jù)商品銷售情況調(diào)整陳列圖.3.定期修改陳列圖.4.根據(jù)陳列圖的更新店鋪物價標(biāo)簽.5.定期巡店發(fā)現(xiàn)陳列圖執(zhí)行中的問題,并及時解決,以確保陳列圖正確地執(zhí)行.6.店鋪貨架資料更新,新店資料下放.7.協(xié)助采購及營運解決店鋪有關(guān)陳列圖及標(biāo)簽的.相關(guān)問題.8.熟練操作繪圖軟件spaceman.9.與采購溝通,及時解決陳列圖調(diào)整中遇到的問題.任職資格:1.大?；虼髮W(xué)本科畢業(yè)2.一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗3.工作穩(wěn)定,細(xì)心,責(zé)任心強4.熟練操作microsofte_cel,word等軟件.5.對商品陳列有一定的認(rèn)識6.良好的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力7.良好的溝通能力8.有品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先采購部部門職責(zé)篇171.負(fù)責(zé)經(jīng)手的軟件資料更新(最新價格和產(chǎn)品描述)。2.負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)員詢價、報價;3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的信息收集和評審;4.負(fù)責(zé)下單前的合同評審，對產(chǎn)品的價格和產(chǎn)品描述以及相關(guān)技術(shù)要求進行審核;5.負(fù)責(zé)交期跟蹤，監(jiān)督工廠品質(zhì)控制，對重要訂單應(yīng)采取實地查看以保證按時交貨;6.負(fù)責(zé)跟業(yè)務(wù)員、跟單對工廠不能按時交貨的反饋，對不合格產(chǎn)品交涉處理結(jié)果(質(zhì)監(jiān)、業(yè)務(wù)、跟單)的反饋;7.通過各種渠道開發(fā)公司客人相匹配的新供應(yīng)商;8.協(xié)助做好新產(chǎn)品開發(fā)，并對開發(fā)過程進行日常聯(lián)系;9.負(fù)責(zé)了解材料、產(chǎn)品等市場動態(tài)，了解不同區(qū)域客人的需求;10.負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通聯(lián)絡(luò)、走訪和關(guān)系維護，協(xié)助業(yè)務(wù)員陪客戶考察工廠等;11.協(xié)助公司樣本制作;12.保證供應(yīng)商信息的及時性;13.負(fù)責(zé)退換貨及一般賠償事宜;采購部部門職責(zé)篇181、負(fù)責(zé)擬定采購部門的工作方針與目標(biāo)，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批。2、負(fù)責(zé)建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程。3、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息。4、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負(fù)擔(dān)。5、負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的'會議，協(xié)調(diào)溝通本部門的各種關(guān)系。6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求。7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、開發(fā)和考核采購人員，推動采購人員的晉升、調(diào)遷和職業(yè)發(fā)展。8、負(fù)責(zé)監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度。9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力。10、負(fù)責(zé)約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。11、負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合約，核查采購每日物料追蹤情況。12、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況。13、負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運送條件。14、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程。15、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。采購部部門職責(zé)篇191、采購物料交期的追蹤及管控;2、進行有效的供應(yīng)商管理與協(xié)調(diào)溝通(交期及品質(zhì)異常類);3、采購訂單的維護及下達(dá);4、協(xié)助相關(guān)單位處理物料品質(zhì)異常;5、完成采購日常相關(guān)工作職責(zé)及上級分派的其他工作;采購部部門職責(zé)篇201、熟悉物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對采購訂單的要求、交期進行掌控2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，提供《原材料價格跟蹤表》及市場調(diào)查報告3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關(guān)人員對供應(yīng)商進行評審和考核，并及時更新供應(yīng)商一覽表4、配合物控部門將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表5、對重點物料進行重點跟進并及時解決來料異常6、跟催相關(guān)部門對樣品的確認(rèn)結(jié)果并在當(dāng)日內(nèi)回交供應(yīng)商7、協(xié)助跟單員的日常事務(wù)，并做好每日的日清工作8、協(xié)助財務(wù)部做好對賬工作9、定期或不定期向采購主管匯報工作10、服從上級安排的其他任務(wù)采購部部門職責(zé)篇211.采購物料主數(shù)據(jù)維護;2.采購流程優(yōu)化，包含但不限于采購相關(guān)SOP的優(yōu)化、文控相關(guān)工作等;3.供應(yīng)商開發(fā)與整合，新供應(yīng)商的開發(fā)，以及老供應(yīng)商的維護、淘汰等;4.上級交辦的其他任務(wù)。采購部部門職責(zé)篇221、主持部門全面工作；2、負(fù)責(zé)集團公司物資采購制度的宣貫徹，制定公司物資采購相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司采購規(guī)劃、計劃的制訂、分解、實施及考核工作；4、負(fù)責(zé)物資采購供應(yīng)商管理；5、負(fù)責(zé)物資采購、驗收、倉儲、發(fā)放等管理；6、負(fù)責(zé)物資合同管理；7、負(fù)責(zé)物資采購信息系統(tǒng)的應(yīng)用及管理；8、負(fù)責(zé)電子商務(wù)工作。副主任1、協(xié)助主任負(fù)責(zé)部門日常管理各項工作；2、貫徹執(zhí)行集團公司、公司物資采購有關(guān)制度、物資采購戰(zhàn)略，制定部門管理制度與工作流程；3、參與、監(jiān)督大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商檔案管理制度，參與供應(yīng)商開發(fā)、選擇、處理與考核工作；5、組織對采購物資的國內(nèi)外市場行情進行跟蹤，負(fù)責(zé)采購價格的控制工作，并預(yù)測價格變化趨勢；6、主持采購招標(biāo)、合同評審工作，監(jiān)督采購合同執(zhí)行情況，建立合同臺賬；7、負(fù)責(zé)采購進度控制及交期管理，指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作；8、負(fù)責(zé)部門崗位人員的績效、培訓(xùn)等管理工作。綜合管理1、協(xié)助主任、副主任開展部門日常管理各項工作；2、負(fù)責(zé)部門公文流轉(zhuǎn)、文件收發(fā)、起草、管理和存檔工作；3、負(fù)責(zé)部門對外聯(lián)絡(luò)及上行文件報送工作；4、負(fù)責(zé)部門會務(wù)、活動組織及綜合事務(wù)處理；5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及績效考核；6、負(fù)責(zé)部門重點工作督察督辦；7、負(fù)責(zé)部門辦公、環(huán)境衛(wèi)生；8、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。系統(tǒng)管理1、負(fù)責(zé)物資采購各信息系統(tǒng)的日常維護和管理工作；2、負(fù)責(zé)公司物資編碼工作；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份工作；4、負(fù)責(zé)部門信息管理各項工作；5、協(xié)助稽核崗?fù)瓿韶攧?wù)結(jié)算或財務(wù)處理數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)；6、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作?；?、負(fù)責(zé)物資采購的各類款項的審核、核算、預(yù)付和承付工作；2、負(fù)責(zé)發(fā)票及各類憑證的收發(fā)、傳遞、審查、驗證，按時完成帳務(wù)結(jié)算、報表上報工作；3、負(fù)責(zé)年度物資盤點與統(tǒng)計工作，按規(guī)定審核上報相關(guān)報表。4、對各類帳務(wù)進行匯總、裝訂、存檔；5、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。計劃管理1、匯總各單位物資材料需求計劃，結(jié)合年度計劃，制訂詳細(xì)的月度采購計劃；2、平衡采購計劃，監(jiān)控庫存變化，組織編制增補計劃或臨時計劃，及時補充庫存，使庫存維持合理的結(jié)構(gòu)及數(shù)量水平；3、對所訂購的物資從訂購至到貨實行全程跟蹤，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報采購計劃的執(zhí)行情況及存在的問題；4、深入了解市場的競爭態(tài)勢，多方收集供應(yīng)商信息，不斷拓寬供貨渠道；5、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。采購管理1、參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行公司招標(biāo)采購管理制度和流程；2、負(fù)責(zé)制訂采購招標(biāo)工作計劃并及時組織落實；3、負(fù)責(zé)從邀標(biāo)、考察、標(biāo)書編制、選型封樣、發(fā)標(biāo)、答疑、回標(biāo)，到評標(biāo)、清標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)等全過程的組織工作；4、組織招標(biāo)后合同的談判、起草、簽訂工作，并跟蹤、監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)進口物資采購相關(guān)手續(xù)辦理工作；6、參與采購物資驗收，協(xié)助辦理入庫等工作；7、收集、整理、審查供應(yīng)商有關(guān)資料，參與供應(yīng)商及年度合格供應(yīng)商的評價工作，與供應(yīng)商良好關(guān)系；8、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。供應(yīng)商管理1、定期對供應(yīng)商的技術(shù)能力、質(zhì)量保證能力、生產(chǎn)及交付能力進行考察與評估，形成評估報告；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)的審查、歸檔、數(shù)據(jù)錄入、信息更新等工作，按規(guī)定組織供應(yīng)商考評與分級管理；3、加強與供應(yīng)商溝通配合，迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、交貨日期等問題，不斷提高采購質(zhì)量；4、向本部門或其他部門人員提供相關(guān)的培訓(xùn)支持；5、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；合同管理1、協(xié)助建立采購價格和合同管理體系，為實施采購建立執(zhí)行、控制機制；2、組織制定部門采購合同管理、歸檔等相關(guān)管理制度；3、建立采購價格管理、談判管理以及合同管理流程，統(tǒng)一采購合同范文；4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、談判資料、價格資料、合同文本等整理、匯總和歸檔工作；5、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成上級安排的其它工作。質(zhì)量檢驗1、負(fù)責(zé)編制采購貨物質(zhì)量檢驗的具體方案并實施；2、按照相關(guān)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同使用部門人員對采購物資進行質(zhì)量檢驗；3、按照公司規(guī)定的程序?qū)嵤z驗工作，防止不合格品入庫或投入使用；4、識別和認(rèn)真記錄各類物資質(zhì)量問題，填寫質(zhì)量檢驗報告單；5、定期對所檢物資的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計分析，形成報告并上報部門領(lǐng)導(dǎo)；6、協(xié)助供應(yīng)商評估工作，對供應(yīng)商提出質(zhì)量改進建議；7、建立完善采購物資質(zhì)量檢驗臺賬，做好整理、歸檔、裝訂；8、維護與保養(yǎng)檢驗儀器、量規(guī)和試驗設(shè)備，建立完善的儀器設(shè)備檔案；9、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成上級安排的其它工作。庫房管理1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司物資倉儲管理規(guī)范》，協(xié)助制定公司物資倉儲管理、消防安全管理等各種規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)采購物資到貨驗收、入庫、保管、養(yǎng)護及出庫手續(xù)辦理工作；3、對倉儲物資實行“四位一體”、“五五擺放”管理，按不同規(guī)格、型號分別存儲，做到帳、卡、物對應(yīng)；4、對倉庫進行溫濕度管理，組織物資防腐、防霉、防銹管理和病蟲害防治工作；5、負(fù)責(zé)倉庫安全管理，檢查倉庫消防、防汛等設(shè)施，巡查安全隱患，保證倉庫安全；6、定期清掃管轄區(qū)，保證管轄區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生；7、對庫存的特殊物資，根據(jù)其物資特性要求采取相應(yīng)的措施，保證其在庫期間的質(zhì)量；8、檢查倉庫養(yǎng)護設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，保證庫區(qū)的儲存條件經(jīng)常處于良好的狀態(tài)；9、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成上級安排的其它工作；駕駛員1、負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行車輛、機具和設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)制度和計劃；2、愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，滿足部門貨物接運、物資裝卸、現(xiàn)場送貨等各項工作；3、憑有效審批的派車單出車執(zhí)行任務(wù)，做好部門費用控制工作；4、執(zhí)行出車任務(wù)時要遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車、文明行車，工作期間禁止酗酒；5、定期對車輛、叉車及各種裝卸機具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并維修處理，嚴(yán)禁帶病出車執(zhí)行任務(wù)。要愛護車輛，保證車內(nèi)外清潔；6、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成上級安排的其它工作。經(jīng)管員1、負(fù)責(zé)部門工作人員考勤、薪酬及公司各種福利造表發(fā)放工作；2、負(fù)責(zé)部門辦公用品管理、購置與發(fā)放工作；3、負(fù)責(zé)部門工作人員勞保用品發(fā)放工作；4、負(fù)責(zé)公司各主管部門所需基礎(chǔ)性材料上報工作；5、負(fù)責(zé)部門來人來訪接待工作；6、認(rèn)真履行公司HSE方針、目標(biāo)與職責(zé)，完成上級安排的其它工作。物資裝卸1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，服從分配，聽從裝卸班長指揮，確保物資裝卸任務(wù)順利完成；2、作業(yè)時要穿戴好工作服和勞動防護用品，按時清洗工作服，保持良好形象，做好裝卸作業(yè)過程安全防護；3、裝卸作業(yè)過程中要提高裝卸質(zhì)量，減少或避免物資包裝袋損壞、劃壞等人為損壞現(xiàn)象，事后負(fù)責(zé)清理地面衛(wèi)生；4、服從裝卸班長安排，配合叉車、吊車完成物資送貨到現(xiàn)場工作，同時與接收單位做好所送物資材料數(shù)量清點與確認(rèn)工作；5、大批物資到貨卸車要按先后順序卸車，嚴(yán)禁收受司機的錢財和物品；6、負(fù)責(zé)物資庫區(qū)、料棚（場）衛(wèi)生清潔工作；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作。門衛(wèi)1、執(zhí)行公司安全管理各項制度與規(guī)定，貫徹報告內(nèi)控及HSE體系要求；2、嚴(yán)格遵守慶陽石化公司員工職業(yè)道德規(guī)范；3、按照物資倉儲庫區(qū)出入庫管理規(guī)定，做好出入庫人員及車輛檢查，禁止無關(guān)人員和車輛進入庫區(qū)，特殊情況需上報主任，經(jīng)批準(zhǔn)后方可放行；4、負(fù)責(zé)出入庫人員、車輛登記和物資出門證的查驗、收繳；5、負(fù)責(zé)維護物資采購部門衛(wèi)區(qū)域正常秩序；6、負(fù)責(zé)庫區(qū)夜間巡檢及出現(xiàn)意外事故時的警戒工作；7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。采購部部門職責(zé)篇231、挖掘國際國內(nèi)化妝品品牌，通過談判成為公司供應(yīng)商并拿到有競爭優(yōu)勢的貿(mào)易條件;定期拜訪供應(yīng)商，維護供應(yīng)商關(guān)系;2、根據(jù)市場銷售數(shù)據(jù)，制定采購計劃，保證安全庫存。3、和公司商務(wù)部門對接，定期組織盤存，保證倉庫貨品和系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;采購部部門職責(zé)篇241、負(fù)責(zé)包材、五金件、塑膠類、化工涂料等類別供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)評估、組織實地審核及建檔工作;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商價格談判、供應(yīng)商價格分析、價格對比;4、負(fù)責(zé)收集大宗原材料市場行情動態(tài)，預(yù)測成本趨勢，在保證交付和品質(zhì)的前提下，保證成本最優(yōu);5、工程新品打樣工作的落實與跟進;6、定期對供應(yīng)商提供物料的價格、質(zhì)量、交期等作出合理評估，對于存在異常的供應(yīng)商進行輔導(dǎo)，并執(zhí)行淘汰機制;7、協(xié)助跟單采購員處理重大品質(zhì)問題及重大交付異常;采購部部門職責(zé)篇251、負(fù)責(zé)審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。2、負(fù)責(zé)日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進行市場調(diào)查。3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。4、負(fù)責(zé)做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。5、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進行管理。6、負(fù)責(zé)對供貨商的信譽進行調(diào)研。采購部部門職責(zé)篇261.負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。2.采購管理。1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；3.采購物資行情信息處理1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；2）定期對信息進行匯總分析；3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。4.供應(yīng)商管理1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；2）定期對供應(yīng)商進行評估；3）建立完整的'供應(yīng)商檔案庫。5.負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理6.為其它部門提供相關(guān)性支持；7.其它事務(wù)性考核管理。采購部部門職責(zé)篇27職責(zé)描述：1、包材類產(chǎn)品的產(chǎn)能規(guī)劃。2、包材類的供應(yīng)商管理（開發(fā)、考核、供應(yīng)比例、客情維護、供應(yīng)商資源庫建設(shè)等）。3、組織并參與新品包材開發(fā)及老品包材優(yōu)化工作。4、與研發(fā)品控共同制定包材類產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)，提出修訂參考依據(jù)。5、組織并參與包材類產(chǎn)品的詢比議價，招投標(biāo)，合同評審并跟進保障金的收取。6、識別創(chuàng)新的包材類產(chǎn)品，推薦給相關(guān)部門。7、針對有問題的包材類產(chǎn)品（呆滯、短缺、質(zhì)量、成本等）分析原因，協(xié)調(diào)解決方案，并規(guī)劃付款節(jié)奏。8、分析到貨計劃的.合理性，主動溝通相關(guān)部門，制定合理的采購計劃。9、對供應(yīng)商未來交貨的質(zhì)量可靠性和數(shù)量準(zhǔn)確性進行預(yù)判。如有風(fēng)險，采取對策，并評估對相關(guān)部門的影響，反饋相關(guān)部門。10、識別預(yù)付款風(fēng)險，合理規(guī)劃付款。11、復(fù)核采購訂單和采購付款申請單。12、包材類產(chǎn)品的采購相關(guān)數(shù)據(jù)分析（如原紙行情波動）、報表的制作。13、部門相關(guān)流程、制度、績效考核等工作。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格1、教育背景：包裝、采購管理、供應(yīng)鏈管理、食品專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗：2、1有5年以上采購或包材生產(chǎn)廠供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗，3年以上包材采購管理或包材廠供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。2、2紙箱/盒、復(fù)合膜、塑料袋等包材類采購、生產(chǎn)、品控等供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2、3oem/b2c電商/超市/食品生產(chǎn)廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過采購、計劃、倉儲、運輸管理方面的專業(yè)培訓(xùn)，接受過供應(yīng)鏈管理的專業(yè)培訓(xùn)，接受過質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)。4、技能要求：4、1對紙箱/盒、復(fù)合膜、塑料袋等包材原料、生產(chǎn)、品控、采購等管理實踐達(dá)到專業(yè)水平。4、2了解零食電商/生產(chǎn)行業(yè)的銷售、生產(chǎn)、品保、采購等部門的運作和管理流程。4、3有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。4、4掌握基本的辦公軟件、金蝶軟件。4、5熟悉信息化系統(tǒng)在采購管理領(lǐng)域的應(yīng)用。5、品格要求：認(rèn)同用戶至上、創(chuàng)新高效、擁抱變化的價值觀，有良好的職業(yè)道德。6、男女不限，35歲左右，薪資面議。采購部部門職責(zé)篇281、負(fù)責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資（生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等）的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。2、對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練，熟悉采購操作流程