新員工忠誠職守

新員工忠誠職守合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在新員工忠誠職守方面達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)妥善保管并忠實于甲方，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。1.2乙方在職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于接受競爭對手的賄賂、擅自接受甲方業(yè)務(wù)等。1.4乙方在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用甲方的資源與甲方進(jìn)行競爭。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受請假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金及甲方的福利待遇。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。4.3本合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽勞動合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同解除通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.接受賄賂：乙方在在職期間，接受他人給予的財物或其他利益，以換取不正當(dāng)利益。3.擅自接受業(yè)務(wù)：乙方在在職期間，未經(jīng)甲方同意，接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司或個人給予的業(yè)務(wù)。4.損害形象：乙方在公共場所或通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道，發(fā)表有損甲方形象的言論或行為。5.違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤規(guī)定、工作紀(jì)律等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指乙方違反勞動合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.勞動合同解除：指甲乙雙方依法終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。2.乙方接受賄賂：立即要求乙方退還賄賂所得，并解除勞動合同，必要時可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。3.乙方擅自接受業(yè)務(wù)：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。4.乙方損害形象：對乙方進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并要求其公開道歉，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。5.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方為新員工忠誠職守簽訂勞動合同。2.甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)發(fā)生違約行為時，依據(jù)本合同