暑期工權益保障協(xié)議

暑期工權益保障協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（暑期工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經營單位，乙方愿意在甲方處從事暑期工作，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內容1.乙方在甲方處從事__________工作。2.乙方的工作時間為：__________。3.乙方的工作地點為：__________。二、工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作報酬支付方式為：__________。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照甲乙雙方所在地人民政府的相關規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間1.乙方的工作時間應遵守國家法律法規(guī)，確保每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。五、權益保障1.甲方不得拖欠乙方的工資。2.甲方不得克扣乙方的工資。3.甲方應按時足額支付乙方工資。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險。5.甲方不得解除與乙方的勞動合同。六、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方工資的__________倍。2.如乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方工資的__________倍。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（暑期工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同范本8.工資支付證明9.工作時間證明10.勞動保護用品發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方拖欠乙方工資：指甲方未按本協(xié)議約定的時間、金額支付乙方工資。2.甲方克扣乙方工資：指甲方非法扣除乙方工資的行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險：指甲方未按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。4.甲方解除勞動合同：指甲方在乙方未違反本協(xié)議規(guī)定的情況下，單方面解除與乙方的勞動合同。5.乙方違反本協(xié)議：指乙方未按照本協(xié)議約定的工作內容、時間、地點等履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.暑期工：指在暑假期間，為學生提供的短期工作崗位。3.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動保護用品：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供勞動保護用品。3.乙方在工作中受傷：乙方應立即就醫(yī)，并向甲方提出工傷認定申請。4.甲方解除勞動合同：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方未按約定提供勞動：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在