員工誠(chéng)信保證書(shū)格式

員工誠(chéng)信保證書(shū)格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：________________________電子郵箱：________________________乙方（員工）：_____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就乙方在職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方等。1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，除非得到甲方的書(shū)面同意。1.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何形式的媒體上發(fā)表或透露可能損害甲方聲譽(yù)、利益的信息。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.甲方的商業(yè)秘密資料3.乙方的工作成果證明文件4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：甲方有證據(jù)證明乙方的行為已構(gòu)成泄露商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方有證據(jù)證明乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：乙方違反合同約定的其他條款。認(rèn)定：甲方有證據(jù)證明乙方的行為已構(gòu)成違反合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或者終止后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密，甲方取證困難。解決辦法：甲方應(yīng)采取錄音、錄像、電子數(shù)據(jù)取證等手段，及時(shí)收集和固定證據(jù)。2.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方無(wú)法證明乙方的行為。解決辦法：甲方應(yīng)密切監(jiān)視乙方的行為，并收集相關(guān)證據(jù)，如招聘廣告、第三方證言等。3.問(wèn)題：乙方未履行工作職責(zé)，甲方無(wú)法證明乙方的行為。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，并通過(guò)工作日志、工作報(bào)告等方式進(jìn)行記錄和證明。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決困難。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方在合同中約定明確的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供保密信息，要求乙方保守商業(yè)秘密。2.甲方要求乙方在離職后一定期間內(nèi)不得