經濟學院處級干部任期目標責任書

PAGE吉林大學處級領導班子（2008.12—2010.12）任期目標責任書單位：經濟學院中共吉林大學委員會

作為國家設立的一所綜合性研究型大學，吉林大學以追求科學真理、培育民族中堅、服務社會發(fā)展、引領文明進步為己任，致力于建設高水平研究型大學，將學校建成國家高質量人才培養(yǎng)、高水平科學研究和成果轉化、高層次決策咨詢、人類文明傳承和發(fā)展的重要基地。在吉林大學未來四年的發(fā)展中，要使學科綜合優(yōu)勢和潛力得到充分發(fā)揮，傳統(tǒng)優(yōu)勢學科與新興優(yōu)勢學科的特色更加顯現(xiàn)，學者團隊的整體水平得到顯著提高，高水平創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系逐步完善，民主管理與科學管理的體制逐步形成，開放發(fā)展的戰(zhàn)略格局走向成熟，代表學校學術實力和發(fā)展水平的各項核心指標有明顯提升(穩(wěn)居中國大學前十)，從而使吉林大學成為一所在中國高等教育中具有舉足輕重地，位、在國家發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮重要作用、在國內和國際學術界具有重要影響、在中國社會乃至海外享有良好聲譽的高水平研究型大學。學校各中層單位是學校發(fā)展的主體和生力軍。實施處級領導班子任期目標責任制，是學校下達處級領導班子任期目標，并由中層單位主要負責人負責組織實施的責任制度。貫徹落實科學發(fā)展觀，建立處級領導班子任期目標責任制，實施目標管理，目的是使各單位圍繞學校總體目標分析發(fā)展現(xiàn)狀、明確任期目標，落實工作責任，從而進一步調動廣大干部和師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提升學校的核心競爭力，提高學校的辦學質量和辦學效益。經學校黨委常委會研究決定，原則上同意你單位提出的任期目標，在2008．12—2012．12任期內，學校下達你單位的任期目標為：總體目標：本屆班子在任期內的奮斗目標為：以理論經濟學作為發(fā)展龍頭，以應用經濟學作為發(fā)展雙翼，以出精品和爭取大項目、培養(yǎng)高、精、尖人才為核心，把學院建設成為在國際上有一定影響、國內位于前十甲的高水平研究型經濟學院。一、全面實施學院發(fā)展規(guī)劃，努力爭取在學科建設上取得的新突破。力爭在第二批中共中央宣傳部馬克思主義理論研究和建設工程重點教材立項中有新突破。在繼續(xù)與數(shù)學學院共同聯(lián)辦保險精算的基礎上力爭申辦金融學院。在學科布局上，不斷完善理論經濟學，重點發(fā)展應用經濟學，領先建立交叉學科和邊緣學科，加強建設傳統(tǒng)學科政治經濟學和世界經濟，克服過去孤軍奮戰(zhàn)的作法。與東北亞研究院聯(lián)合共建世界經濟學科，爭取盡快成為國家重點學科，并以此為突破口帶動其他相關學科的發(fā)展。爭取進入國家二級重點學科。二、積極穩(wěn)妥做好師資隊伍工作。在先后引進了四名博士后年輕骨干教師和專職科研人員的基礎上，進一步優(yōu)化學院師資隊伍。在學院打破學科界限圍繞學術帶頭人組織科研隊伍，集中優(yōu)勢力量形成具有學術特色的科研團隊，利用內部資源提高教師學歷層次，優(yōu)化學緣結構，到2010年，具有博士學位的教師達到70％左右。到2012年，具有博士學位的教師爭取達到75％。三、實施高標準的本科生人才培養(yǎng)模式。以“寬口徑、厚基礎、重實踐、強能力、高素質”為人才培養(yǎng)目標，在2008年特色專業(yè)和人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)申報獲教育部批準的基礎上，積極倡導教書育人、管理育人、服務育人，以學生為本的操守。制定《經濟學院2009年關于加強和促進就業(yè)工作相關措施》規(guī)定，對新形勢的就業(yè)難問題，進行了有益探索。在教學方面采取開辦研討班形式，加大師生之間的學術交流，為培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力提供良好氛圍。四、在科學研究方面，加大對A、B類成果和國家社科基金、自然科學基金以及教育部重大項目的獎勵力度；并充分利用現(xiàn)行政策，盡可能發(fā)揮內部的最大潛能，采取必要措施鼓勵、支持、激勵教師特別是青年教師發(fā)揮科研的創(chuàng)新能力和發(fā)揮自身與團隊的作用。五、加強領導班子自身建設。學院領導要成為各方面的表率。領導班子每位成員首先要做堅持理論聯(lián)系實際、加強學習的表率。特別要著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷提高運用科學理論分析和解決學院改革發(fā)展的實際問題的能力，多向同行學習，向同類先進的國內學院學習；堅持與時俱進，做解放思想的表率，鞏固、總結以往工作中好的做法，堅持解放思想，與時俱進，用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用完善的體制機制促進科學發(fā)展，用創(chuàng)新的精神創(chuàng)造學院學科新優(yōu)勢；堅持求真務實，做真抓實干的表率。通過對領導班子成員實行責任、考核、監(jiān)督三個體系建設，進一步明確工作任務，創(chuàng)造性做好工作；要堅持高標準，做開拓創(chuàng)新和勤政廉政的表率，不斷開拓新思路、新舉措、帶頭執(zhí)行中央黨風廉政建設一系列規(guī)定，帶頭遵紀守法，并注重加強自身修養(yǎng)，嚴格內部管理和制度建設。領導班子成員都要以健康的姿態(tài)，立德為先、強能為本，在學院教學，科研，學科建設中突出特色，為學院的和諧、穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。人才指標院士／資深教授：“千人計劃”人才：杰出青年基金／長江特聘教授：國家自然科學基金委創(chuàng)新群體／教育部創(chuàng)新群體：1個國家教學名師：1名匡亞明／唐敖慶特聘教授(引進)：1名海外博士／博士后(引進)：2名具有長期海外經歷教師(一年及以上)比例：40％任期內新聘教師中非本緣率：50％百篇優(yōu)秀博士論文：l篇科研平臺和重大項目指標現(xiàn)有國家重點實驗室／工程重點實驗室／人文社科基地評估成績：良好新增國家重點實驗室／國家工程重點實驗室／國家工程技術研究中心／國防重點實驗室／人文社科基地：1個新增國家重點學科(一級／)：二級新增部委(教育部等)重點實驗室／研究基地：主持承擔一千萬元以上國家重大科研項目：主持承擔一千萬元以上地方或企業(yè)合作重大科研項目：主持承擔一百萬元以上人文社科重大科研項目：爭取有所突破主持承擔一百萬元以上國際合作科研項目(國外資助)：具體目標：一、教學與學生培養(yǎng)工作目標(一)本科生教學1．圍繞提高本科生培養(yǎng)質量的目標，在經濟學院國家基礎人才培養(yǎng)基地班實行導師制，在國貿、財政和金融學專業(yè)實行討論班，并在培養(yǎng)方案中以必修課程——“專業(yè)文獻閱讀、研究與寫作指導”加以體現(xiàn)，及早發(fā)現(xiàn)、儲備高質量的碩士、博士生源。2．強化精品課建設，在現(xiàn)有4門校級精品課程、l門省級精品課的基礎上爭取2—3門課程成為校級精品課，2門課程成為省級精品課，l門課程爭取成為國家級精品課。3．堅持完善教授為本科生授課的制度，在中青年教師100％為本科生授課的基礎上，增加授課頻率。同時，使主講教師符合崗位資格率達到100％。4．加強實驗教學中心建設，爭取在硬件、軟件條件方面有大的提升。同時，加強實驗課程建設，繼續(xù)充實、完善現(xiàn)有的統(tǒng)計學、會計學、保險學、計量經濟學和國際貿易實務等五門實驗課程，并爭取有更多課程有實驗環(huán)節(jié)支持，提高實驗教學質量。在實踐教學環(huán)節(jié)，除了組織同學結合就業(yè)進行實習外，爭取建立3—5個穩(wěn)定的實習基地。5．建立健全教學檔案管理制度，把教學評估成果進一部制度化，不斷提高為教師和學生服務水平。6．加強“國家經濟學基礎人才培養(yǎng)基地”，“國家第一類特色專業(yè)建設點”和“國家經濟學人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”的建設，在此基礎上推進教學改革與教學研究工作，爭取更多的教學改革與教學研究項目立項。7．重視組織“大學生創(chuàng)新性實驗計劃”的立項與實施工作，在2009年度國家級項目2項、校級項目7項的基礎上，能夠有所增加。同時，為項目的順利實施創(chuàng)造有利條件，不斷提升本科生研究能力和人才培養(yǎng)質量。(二)本科生管理和學生思想政治工作1．深入貫徹落實中央16號文件，把握思想政治教育工作的層次性和實效性，不斷提高學生的思想道德素質。設立分年級分層次思想政治教育大講堂，由專門的老師主講，針對學生年級不同各有側重，深入開展理想信念教育、愛國主義教育、民族精神教育、公民道德教育和素質教育。2．加強輔·導員隊伍建設使學生滿意度達到85％以上；切實保證輔導員編制數(shù)，師生比達到1：240以上。3．注重學生綜合素質的培養(yǎng)和提高，積極推進校際交流，大力提倡學生的“第二校園經歷”、“海外留學經歷”和“社會實踐經歷”，豐富第二課堂教育，深入開展三下鄉(xiāng)活動、志愿者服務活動、支邊支教等社會實踐活動，建立五個以上相對穩(wěn)定的社會實踐基地。4．加強學風建設，要求輔導員深入到課堂和寢室督促檢查學生上課出席情況；開闊學術視野，平均每月舉辦l——2場高水平的報告會；開展誠信教育，加強考風建設，從嚴治考，做到宣傳到位、嚴肅紀律，處理及時。5．充分關注心理問題學生，由副書記、輔導員組成兼職心理工作隊伍；建立學生心理健康檔案，每個班級設立學生心理衛(wèi)生委員；建立學院級的心理輔導中心，聘任一到兩名專業(yè)的心理咨詢專家為中心人員。以專家為核心，以輔導員、各班心理骨干為依托，對心理疾病大學生盡早預防、及時治療，形成一個完整的心理支持體系，幫助學生健康成長．6.充分關注貧困學生，進一步體現(xiàn)教育公平性，實行貧困學生救助制度，形成“獎、貸、助、補、減”的資助貧困家庭學生的政策體系，貧困學生救助制度落實到位，措施有力，貧困生貸款率為100％，貧困生救助率100％，不讓一個學生因經濟原因輟學。7．進一步加強和促進業(yè)工作，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質量，穩(wěn)定就業(yè)群體。重點構建和完善服務支撐體系、引導提升體系、支持援建體系、創(chuàng)業(yè)扶持體系和扶助援助體系等五大就業(yè)工作綜合體系。重視職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導課程的設計，滿足學生對于人生發(fā)展和職業(yè)生涯設計的需求，豐富大學生思想政治教育體系。加強就業(yè)指導的理論研究和實踐操作。畢業(yè)生就業(yè)率保持在90％以上。(三)研究生管理和加強學生思想政治工作方面1．研究生招生工作進一步加大對學院綜合實力的宣傳力度，加強與“985工程”、“211工程”高校學生的信息交流溝通，高質量完成各年度的招生工作。并通過國家人才培養(yǎng)基地建設，吸納更多優(yōu)質生源報考。2．研究生思想政治教育工作以提高研究生的思想政治素質，建立科學的人生觀、世界觀為總體目標，樹立積極進取的品格，塑造健康高尚的人格，全面提升研究生的綜合素養(yǎng)。在研究生思想政治教育方面，以黨心凝聚人心，用先進的思想、理論、理念引導學生。深入調研，精心組織，以學生喜聞樂見的方式開展思想政治教育工作，從研究生自身特點出發(fā)制定措施開展思想政治教育工作。保證學生對黨和國家的方針、政策及學校各項決定的深刻領悟與貫徹執(zhí)行，讓思想教育工作更加生動感人，用思想的感召、用精神的力量來凝聚人心。讓研究生充分認識和理解中國經濟、社會等方方面面巨大的發(fā)展與進步，鼓勵學生奮發(fā)向上的心態(tài)和積極進取的風氣。要樹立以人為本的理念，增強思想政治教育的實效性。把教育學生與理解學生、塑造學生、服務學生緊密結合，把研究生關注的問題作為思想政治教育的切入點，使思想政治教育工作真正與學生的思想意識相融合。在方式上，要與研究生多交流、多溝通、多座談，真正走進他們心里，真誠相待，真情感人，真理服人。在研究生黨建工作方面，要充分發(fā)揮學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展票決制和黨員發(fā)展公示制，嚴格把關學生黨員的培養(yǎng)和選拔工作。抓好研究生黨建工作，充分發(fā)揮學生黨支部、學生黨支部書記的積極作用。不斷推進研究生黨支部的思想、組織、作風、制度建設，密切聯(lián)系群眾，團結和帶領全體研究生，學習黨的理論、黨的路線和黨的綱領，開展批評與自我批評，考察預備黨員、培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員。在研究生社會實踐基地建設方面，要以實踐活動為載體，積極努力建設研究生實踐活動基地，加強研究生的專業(yè)學習，培養(yǎng)學生的科研能力，提升研究生就業(yè)率。通過實踐，組織研究生深入社會，了解國情、體會社情，提高實踐能力。充分發(fā)揮校友的榜樣與指導作用，聘請優(yōu)秀校友為研究生兼職指導教師，在任期內建立3—5個研究生社會實踐基地。在研究生心理健康教育方面，要密切關注研究生的心理、生活、學習動態(tài)，加強心理健康教育，特別關注有心理問題等有特殊需要的學生群體。全面、系統(tǒng)、有針對性的開展研究生心理健康教育，通過專家心理輔導、心理咨詢與同學心理互助并舉，加強心理疏導。加強學生心理疾病的預防與疏導，每寢室設立心理健康負責人，要更好、更全面地掌握學生的心理動態(tài)，對于心理異常的學生及早發(fā)現(xiàn)，及早干預。加大學生的心理健康宣傳教育力度，每學期組織l—2場心理健康教育專題報告。研究生會設立心理健康工作部，將學生心理健康問題作為常規(guī)工作，長期來抓。不僅要及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，更重要的是引導、幫助學生在面對挫折與壓力時，調整心態(tài)，建立理性、積極、向上的思維方式。增強心理承受能力，克服面對挫折的心理定勢，調整自我封閉的思維方式，正確認識自我、調整自我、克制自我、發(fā)展自我，建立積極健康向上的校園心理文化。在研究生校園文化建設方面，要加大投入力度，以活動為載體，切實將研究生的思想政治工作與校園文化活動結合起來。通過發(fā)展校園文化不斷加強年齡大，知識層次高，思維和情感比較定型的研究生的思想政治工作。加大對研究生會的扶持力度，加大對研究生社團的支持力度，以學術活動為載體，創(chuàng)造濃郁的學術氛圍。用高層次、高格調、高品位的社會實踐活動、文體活動，增強實踐能力，豐富業(yè)余生活，讓學生們展現(xiàn)青春氣息的同時，在精神上得到更多的震撼和收獲，提升學生的審美情趣、人生境界和價值觀念。在研究生就業(yè)工作方面，加強研究生職前培訓，提高研究生就業(yè)率。每學年進行一次就業(yè)問題問卷調查，進行一次MBT工職業(yè)性格測試，更好地掌握學生就業(yè)取向，分析學生就業(yè)心態(tài)，給予就業(yè)指導與引導。每學期舉辦l—2次職業(yè)生涯規(guī)劃會談，聘請成功校友回校就如何就業(yè)問題，與學生開展面對面的會談，以自身豐富閱歷、寶貴經驗為學生答疑解惑。在學生管理方面，要嚴格學生管理制度，加大學生管理力度，尤其做好重大疫情疾病防控工作。充分調動一切力量做好重大疫情疾病防控工作。學院領導高度重視、研究生管理教師密切跟蹤管理的同時，在研究生會增設心理健康與疾病預防工作部，加強對重大疫情疾病防控工作。提高對重大疾病疫情的反應速度。3．研究生培養(yǎng)機制改革工作建立健全《經濟學院研究生培養(yǎng)機制改革實施辦法》，制定《經濟學院研究生獎學金管理辦法》，切實做好經濟學院研究生培養(yǎng)機制改革工作。完善生源結構，提高生源質量。在各專業(yè)中選拔優(yōu)秀本科學生，預先培養(yǎng)，免試推薦和應試錄取并舉，同時做好對外宣傳，在積極接受國內其他高校相關專業(yè)免試推薦優(yōu)秀學生，努力吸引優(yōu)秀學生報考的同時，進一步加強留學生招生的宣傳力度，全面提升研究生生源質量。充分調研，修訂研究生的培養(yǎng)方案和課程體系。以研究生培養(yǎng)方案修訂工作為契機，‘充分調研，科學論證，進一步優(yōu)化和完善研究生課程體系，拓寬學科范圍，強調實驗環(huán)節(jié)。建立研究生任課教學評價體系，加強學位論文指導教師的科學性、規(guī)范性。建立創(chuàng)新實踐基地，提高研究生創(chuàng)新能力。著力加強實踐應用型人才的培養(yǎng)，組織安排研究生擔任本科教學的助教工作，提高實踐能力；協(xié)助導師及教管人員做好研究生的政治思想工作及業(yè)務管理工作，提高管理能力。積極組織師生參加學術活動，使學術講座和學術研討常規(guī)化、制度化，開闊學術視野。推動國際交流，每年派遣3—5名研究生出國交流。4．博士后工作加強博士后流動站的制度性建設。加強博士后人員的遴選、錄取、中期和出站考核，以及在站期間的激勵和后勤保障等方面的工作，建立健全招收選拔制度、考核制度、學術交流制度和后勤保障制度，實現(xiàn)管理工作程序化和制度化。5．研究生學位工作加強政治經濟學、世界經濟等優(yōu)勢學科建設，每年引進2—3名優(yōu)秀教師，加強導師隊伍梯隊建設，提升實力、加快發(fā)展交叉學科。加強學風建設，進一步推進碩士、博士學位論文“學術不端行為檢測”，將學術道德和誠信教育納入日常教學，“學術不端行為檢測”結果的“復制比”超過30％的學位論文，要提交學院學術委員會討論，對嚴重抄襲者取消學籍。二、師資隊伍建設工作目標(一)建立4—5個院屬科研機構，著力培養(yǎng)青年教師，形成科研攻關團隊，提高師資隊伍整體素質。(二)引進海內外人才，力爭在人才引智方面有所突破。(三)加大學院博士化工程。爭取教師博士化達到75％，并努力改善學緣結構。(四)支持教師積極參加國內外學術會議。每年資助10位左右教師參加國內外學術會議。(五)每年支持l—2名教師，特別是青年教師赴國內外高校進修、培訓，提高教師教學整體水平和能力。(六)鼓勵青年教師跨學科開展科學研究，鼓勵精品力作，提高學院對外影響力。三、學科建設與科研工作目標(一)學科建設繼續(xù)保持理論經濟學學科的傳統(tǒng)優(yōu)勢地位并不斷擴大其影響力，適當提升應用經濟學科的影響和地位；力爭在任內實現(xiàn)世界經濟學進入國家重點學科行列；增設國際貿易學博士點。繼續(xù)發(fā)展法經濟學，發(fā)揮我校經濟學、法學兩大強勢學科的優(yōu)勢，實現(xiàn)學科交叉、滲透。發(fā)展金融數(shù)學、保險精算等經濟學與數(shù)學學科相結合的交叉學科，發(fā)展公共經濟政策這一經濟學與社會學、政治學等學科結合的學科領域。在“985工程”三期建設工作中，依托教育部人文社會科學重點研究基地吉林大學中國有經濟研究中心、吉林大學經濟學院國家經濟學基礎人才培養(yǎng)基地和吉林大學技術經濟與管理研究中心，面向經濟全球化及中國經濟可持續(xù)發(fā)展是當前重大科學前沿問題和實踐問題的實際，不斷推出高水平的研究成果和培養(yǎng)出高層次的創(chuàng)造性人才，努力把創(chuàng)新基地建設成為具有先進的科研管理體制、科學的知識創(chuàng)新機制和齊全的軟硬件設施，高度開放、具有高水平的科研團隊。(二)科研工作1．基本指標項目數(shù)量和經費數(shù)量要持續(xù)增長，科研經費總量每年按40％的比率遞增。積極促進科研成果的產出，在CSSCI上發(fā)表的論文數(shù)量每年按15％的比率遞增，學術著作出版數(shù)量每年按10％的比率遞增，各級各類獲獎數(shù)量不斷增加，成果質量要不斷提高。加強國內外學術交流，每年派出參加國際國內學術會議人次達到或超過單位教師總數(shù)的l／4。2．發(fā)展指標國家社科基金項目和教育部年度項目經費每年按40％的比率增長。在承擔重大項目上取得突破，任期內承擔2—3項國家社會科學基金重大項目或教育部人文社會科學研究重大項目。積極應對國家和地方發(fā)展的重大戰(zhàn)略進行現(xiàn)實問題研究，承擔國家、地方和企業(yè)重大發(fā)展研究課題l—2項。在產出高水平研究成果方面取得突破性進展，任期內有10項成果獲得省部級以上獎勵。積極開展高水平學術交流活動，任期內至少舉辦5場高水平的國際學術交流活動和6場國內學術會議，積極開展國際合作研究，至少承擔1—2項重大國際合作項目。創(chuàng)新科研管理體制，積極培育哲學社會科學科研創(chuàng)新團隊，加強對青年骨干教師和學術新人的培養(yǎng)和扶持，每年學院要投8-10萬元對青年骨干教師和學術新人進行資助培養(yǎng)。不斷推進學科交叉與融合。積極推進教育部人文社會科學重點研究基地的建設和發(fā)展。四、國內及國際合作交流工作目標(一)進一步擴展與國外高校學術交流關系加強鞏固與日本中央大學、立命館大學、關西學院大學、和歌山大學、韓國全南國立大學、德國波羅的海大學、不萊梅大學、新加坡國立大學等海外高校的交流與合作。爭取與日本同志社大學、大阪市立大學和韓國江原大學以及歐美知名大學等至少三所高校建立新的、穩(wěn)固的交流關系。1．繼續(xù)與已簽署院際國際交流與合作協(xié)議的國外大學互派教師講學、互換學生等領域的合作，充分利用學院學術帶頭人在國內外的學術地位和引領作用，為青年教師提供出國進修的機會與平臺，每年至少派出10名教師出國進修、講學、考察或參加學術會議，全面提升學院教師的學術水平，培養(yǎng)出一批具有國內國際影響力的年輕學者。2．建設好“中日經濟社會共同研究中心”，并努力拓展學院其他研究中心如“東亞經濟研究中心”與國外著名科研機構之間的學術交流與合作，拓寬研究領域，提升研究水平，增加學院教師對外學術交流的數(shù)量和水平。3．通過舉辦國際學術會議，擴大學院的學術影響力和教師出國數(shù)量。繼續(xù)與日本關西學院大學舉辦“中日經濟論壇”，以官、產、學相結合的形式促進學術交流和吉林省與日本關西地區(qū)經濟界之間的交流與合作，并將這種交流形式擴展到吉林大學其他的優(yōu)勢學科領域(如生命科學、醫(yī)學、社會學等)。繼續(xù)辦好“東亞經濟論壇”(2009年9月18日)，吸引三方大學教授積極參與的同時，吸收大學本科生參加，開辟對外學術交流的新形式。今后，要將“東亞經濟論壇”的參加范圍擴展到東亞其他國家和地區(qū)，進一步提升吉林大學在亞洲地區(qū)的影響，提高教師和學生出國學術交流的機會和能力。(二)積極促進學生對外交流、增加學生海外學術交流機會把更多優(yōu)秀的學生輸送出去，使學院學生海外經歷的指標達到每年招生規(guī)模的10％。1．積極拓寬渠道，充分利用教育部、留學基金委五年派出計劃項目，選派一流研究生到一流大學，師從一流導師，加強學生的國際化程度，培養(yǎng)高層次人才。2．充分利用日益擴大的“東亞經濟論壇”，選派優(yōu)秀的本科生、研究生3—5名參加國際學術交流，并努力拓展新的學生交流項目，提高學生海外經歷的比重。(三)增加外國留學生的數(shù)量，拓展外國留學生的專業(yè)覆蓋范圍1．鞏固已有成績的基礎上，加大宣傳力度，選派優(yōu)秀導師，完善課程設置，爭取吸納更多優(yōu)秀的留學生。2．繼續(xù)安排本專業(yè)學生與留學生結成“幫扶對子”，以方便留學生學習專業(yè)漢語和理解專業(yè)知識，了解學院文化。通過舉辦郊游、球賽、學術沙龍等活動豐富留學生生活，營造良好的國際氛圍。積極將留學生吸納進學院研究生會，廣泛征求他們的意見和建議，使他們有強烈的歸屬感，提升學院對外國留學生的吸引力。(四)鞏固并提升學院的“引智”水平學院每年至少邀請5名國外知名學者前來講學，參加學院的學科建設。1．通過“經濟學名家講座”、“博士生導師專題講座”等活動，通過聘請國內外知名學者來院講學，舉辦和參與國內學術會議，％寬校際、院際交流領域，增強學術氛圍，提高學院在全國高校的知名度。2．利用現(xiàn)有的不斷擴展的學院對外學術交流聯(lián)系，建立穩(wěn)固66國外學者講學制度，除各種短期講學外，爭取每年至少聘請一位國外專家在學院進行一個學期的英語專業(yè)教學工作，促進學院學科建設與教學質量的提高。五、管理制度建設工作目標(一)管理機制創(chuàng)新工作目標1．建立健全學院學術委員會、教學委員會及二級教代會等組織機構，發(fā)揮其在學院管理和建設中的積極作用。2．實行院務公開制度，對事關師生員工及學院的重大事項如財經、職務評聘、人員選留、保送研究生、獎學金評定等工作標準、程序和評審過程公開、透明。3.確立黨政聯(lián)席會議制度并形成議事規(guī)則。4．在學院已有各項規(guī)章制度的基礎上，結合學院事業(yè)改革、發(fā)展的需要，對學院關于教學、科研、外事、人事、師資隊伍建設等方面的制度，本科生、研究生、行政及院內各辦公室工作人員職責等進行修訂，使學院制度建設日趨完善。(二)財務制度建設及資金運行合法性、安全性工作目標1．建立健全學院財務管理制度，包括學院崗位經濟責任制、資金支付分層審批和授權制度，完善學院財務管理工作細則及學院獎酬金發(fā)放辦法。2．在任期內確保學院資金運行的合法性、真實性、安全性。(三)財務預算支出控制工作指標在任期內保證可支配預算收支平衡，無隱性赤字和對外欠賬，保證任期內資金結余不斷增長。(四)收入指標工作目標保證完成每年學校下達的年度收入預算，包括各類學費收入、科研收入、捐贈收入、上繳學校各類收入等收入項目。任期內學生學費、住宿費收繳率達到100％。(五)增收節(jié)支措施工作目標1．積極尋找新的經濟收入增長點，制定《經濟學院增加收入管理辦法》，多渠道籌措辦學資金。與數(shù)學學院合辦金融學院，增加學費收入；積極申辦成人教育新專業(yè)，增加收入；積極開展遠程教育，增加收入；積極爭取社會援助，增加收入。2．創(chuàng)建節(jié)約型學院。按照《吉林大學水電費改革試點管理辦法》的要求，·制定《經濟學院水電費定額和有償使用管理辦法》，設專人負責水電費改革管理工作，加強學院的節(jié)能管理，降低辦學成本。六、黨的建設和思想政治工作、領導班子和部門反腐倡廉建設目標(一)黨的建設、思想政治工作和領導班子建設目標1．繼續(xù)加強學院領導班子建設，形成團結奮進二高效務實、廉潔勤政的領導班子；加強民主集中制和黨政聯(lián)席會議制度；加強對師生的職業(yè)道德教育，做到教書、管理、服務育人；加強對學生的素質教育，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神；進一步加強思想政治教育工作，開展具有經濟專業(yè)特色的活動。2．加強領導班子自身和干部隊伍建設。黨員干部要自覺的