




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024版勞動合同日期延長補充協(xié)議范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、合同延長條款1.1甲乙雙方一致同意將原合同的終止日期延長至____年__月__日。1.2甲乙雙方確認(rèn),除本補充協(xié)議另有規(guī)定外,原合同的其他條款繼續(xù)有效。1.3本補充協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,并構(gòu)成原合同不可分割的一部分。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在延長期間內(nèi)繼續(xù)履行原合同約定的工作內(nèi)容,遵守甲方的規(guī)章制度和各項管理措施。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的安排,并按時完成工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方延長期間內(nèi)的工資。3.2乙方同意在延長期間內(nèi),如遇工資調(diào)整,按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方在延長期間內(nèi)享有原合同約定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方同意在延長期間內(nèi),如遇福利待遇調(diào)整,按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意在延長期間內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。5.2乙方同意在延長期間內(nèi),如創(chuàng)作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的職務(wù)作品,應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、解除與終止6.1在延長期間內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除本補充協(xié)議,但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2提前解除本補充協(xié)議的,甲乙雙方應(yīng)按照原合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.原勞動合同2.身份證明文件3.工資條4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.解除/終止勞動合同證明8.法律意見書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇,視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,泄露給第三方,視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù),視為違約。5.甲方未按約定提供工作崗位,視為違約。6.任何一方提前解除本補充協(xié)議,未按約定提前通知對方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補充協(xié)議:對原勞動合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為互相了解對方而約定的考察期。4.工資:勞動者為實現(xiàn)勞動力所獲得的報酬。5.福利待遇:用人單位給予勞動者的非工資性報酬。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.知識產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按約定支付乙方工資,乙方可先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務(wù)分配問題:如甲方未按約定提供工作崗位,乙方可與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.福利待遇問題:如甲方未按約定提供乙方福利待遇,乙方可先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.商業(yè)秘密泄露問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.知識產(chǎn)權(quán)問題:如乙方未按約定處理知識產(chǎn)權(quán)事項,甲方可以追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與員工就原勞動合同到期后繼續(xù)用工達成一致。2.用人單位與員工就勞動合同到期后調(diào)整工作崗位及工資達成一致。3.用人單位與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中外合作企業(yè)勞動合同范本
- 技能提升2025年計算機二級MySQL試題及答案
- 財務(wù)成本管理邏輯思維題的高頻考察與試題及答案
- 計算機二級考試知識脈絡(luò)試題及答案
- 財務(wù)績效考核的指標(biāo)試題與答案
- 計算機二級C++考試備考技巧試題及答案
- 經(jīng)濟法考試復(fù)習(xí)重點試題及答案
- 2025年吊牌卡項目市場調(diào)查研究報告
- 2025年計算機二級MySQL寫作練習(xí)試題及答案
- 信息技術(shù)對財務(wù)管理的影響題目及答案
- GB/T 44672-2024體外診斷醫(yī)療器械建立校準(zhǔn)品和人體樣品賦值計量溯源性的國際一致化方案的要求
- 一年級上冊體育教學(xué)設(shè)計 -快速跑 人教版 17張
- DB34∕T 3345-2019 馬尾松立木材積表
- 靜脈血栓栓塞癥(VTE)的-預(yù)防與護理
- 高等數(shù)學(xué)(第五版)課件 5.1 定積分的概念與性質(zhì)
- 武漢理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)導(dǎo)論期末復(fù)習(xí)題
- 中建三局三公司安裝分公司勞務(wù)企業(yè)定額
- 山東省臨沂市蘭陵縣2025年下學(xué)期第三次考試英語試題(輔導(dǎo)班)試題含答案
- 二輪復(fù)習(xí)3:阿氏圓反演變換秒殺
- 中層干部管理能力提升課件
- 二手房買賣意向合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論