企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2024版)

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書（2024版）甲方（培訓(xùn)提供方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方提供的培訓(xùn)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式包括：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)期限2.1本次培訓(xùn)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個(gè)人費(fèi)用，包括但不限于餐飲費(fèi)、通訊費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)成果歸屬4.1培訓(xùn)期間，乙方所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等，歸甲方所有。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將其所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。五、違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未按照約定將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)提供方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.培訓(xùn)成果應(yīng)用承諾書7.違約行為認(rèn)定表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方在培訓(xùn)期間未按照約定全身心投入培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未按照約定將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作。4.乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生個(gè)人費(fèi)用未按時(shí)支付。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.培訓(xùn)提供方：指為企業(yè)提供員工培訓(xùn)服務(wù)的單位或個(gè)人。3.員工：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并接受企業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者。4.培訓(xùn)期限：指雙方約定的培訓(xùn)開始和結(jié)束時(shí)間。5.培訓(xùn)費(fèi)用：指為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的全部費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。解決辦法：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間未按照約定全身心投入培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未按照約定將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可視情況給予處罰。4.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生個(gè)人費(fèi)用未按時(shí)支付。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即支付個(gè)人費(fèi)用，并可追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新入職員工提供崗位培訓(xùn)。2.企業(yè)為在崗員工提供職業(yè)技能提升