處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第一篇處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第一篇3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

生產(chǎn)部

年月日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第二篇各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

20xx-5-3

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第三篇關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定：

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

據(jù)查，xx月xx日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（xx后果）。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資元，由xxx承擔(dān)；罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

XX公司

xx年xx月xx日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第四篇各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于201x年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

201x年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

20xx-5-3

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第五篇車(chē)間技術(shù)負(fù)責(zé)人某某在XX有限公司車(chē)間鋼結(jié)構(gòu)工程中，由于其疏忽大意，工作態(tài)度不謹(jǐn)慎，造成本工程鋼構(gòu)件隅撐部分解圖放樣出現(xiàn)錯(cuò)誤(比圖紙要求多出3公分)，使車(chē)間按其錯(cuò)誤解圖進(jìn)行加工制作，導(dǎo)致不良產(chǎn)品進(jìn)入甲方工地。甲方工程負(fù)責(zé)人直接向我公司主要領(lǐng)導(dǎo)反映此事，并對(duì)我公司就與甲方合作誠(chéng)意事宜提出質(zhì)疑，表示出對(duì)我公司很不滿意。車(chē)間技術(shù)負(fù)責(zé)人這種錯(cuò)誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動(dòng)局面。公司領(lǐng)導(dǎo)決定給與某某500元的重罰，望其及其他技術(shù)員在以后的工作中，仔細(xì)認(rèn)真，謹(jǐn)慎處事，避免在圖紙上出現(xiàn)錯(cuò)誤，保證公司產(chǎn)品的合格和正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。另外，車(chē)間主任劉榮山要對(duì)此事負(fù)連帶責(zé)任，公司對(duì)其罰款100元。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第六篇各部門(mén)、車(chē)間：

近日，地辦經(jīng)理反映部分藥店銷(xiāo)售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉(cāng)庫(kù)備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)這些藥店銷(xiāo)售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)備案，直接在質(zhì)檢過(guò)程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷(xiāo)售。隨后，公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。

經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查，201X年5月至8月間，質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個(gè)品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷(xiāo)售至相關(guān)藥店，違法獲利3000元。

盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎(jiǎng)懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定，為嚴(yán)格公司規(guī)章制度，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司研究決定，對(duì)作出如下處理：

一、給予開(kāi)除處理，并向全公司通報(bào);

二、沒(méi)收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。

此盜竊事件的發(fā)生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，公司要求各部門(mén)、車(chē)間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

以上處理決定從即日起生效。

股份有限公司

二〇一X年六月二十八日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第七篇華冶集團(tuán)全體同仁：

集團(tuán)法務(wù)部于10月底對(duì)浙江地區(qū)的的合同管理工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果令人堪憂，經(jīng)研究決定對(duì)相關(guān)單位作出如下處罰，以儆效尤：

浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分。以上罰分由各公司內(nèi)部進(jìn)行分配消化，并建議對(duì)各業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進(jìn)行相應(yīng)處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔(dān)，以上扣罰應(yīng)在本月工資中體現(xiàn)，由各子、分公司財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。

希集團(tuán)所有子、分公司及相關(guān)人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從行動(dòng)上加強(qiáng)對(duì)《合同管理辦法》及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高合同管理工作水平，避免合同風(fēng)險(xiǎn)。

集團(tuán)今后將加大對(duì)合同管理工作的檢查力度，并進(jìn)行不定期抽查，如有違者，從重處罰!

特此通知!

集團(tuán)監(jiān)控中心

年11月8日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第八篇各部門(mén)：

營(yíng)運(yùn)部車(chē)間臨時(shí)組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請(qǐng)假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來(lái)辦理請(qǐng)假或離職手續(xù)；其至今仍未前來(lái)辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊(cè)相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對(duì)xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年1月20日計(jì)算），依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

請(qǐng)蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)。

希望各位員工引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

特此公告。

人力資源部

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第九篇對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：

1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能?chē)?yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對(duì)車(chē)輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第十篇各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：

20xx年3月12日，北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束，區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報(bào)告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時(shí)消除安全隱患，有效防范和遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

一、事故過(guò)程

20xx年3月12日下午15時(shí)30分左右，浙江欣捷建設(shè)有限公司施工、杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段30號(hào)樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時(shí)，一名作業(yè)人員打開(kāi)電梯防護(hù)門(mén)，晃動(dòng)隔離層鋼管時(shí)，造成隔離層鋼管松動(dòng)下滑，導(dǎo)致墜落至電梯井底，送醫(yī)院救治無(wú)效死亡。

二、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽(tīng)勸阻，擅自拆除電梯井道防護(hù)門(mén)，進(jìn)入電梯井口，晃動(dòng)隔離層，導(dǎo)致隔離層松動(dòng)后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，未組織安全教育培訓(xùn)，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，未實(shí)施安全技術(shù)交底，未告知作業(yè)場(chǎng)所各類(lèi)危險(xiǎn)源?，F(xiàn)場(chǎng)管理不到位，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志。監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，未能督促施工方落實(shí)臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員安全責(zé)任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志。

三、事故處理意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)的通知》(甬建發(fā)〔20xx〕179號(hào))和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點(diǎn)監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔20xx〕323號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告的處理建議，對(duì)本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報(bào)如下：

1.對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并建議列入市級(jí)重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，信用系統(tǒng)扣分，同時(shí)建議上級(jí)部門(mén)暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

2.對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理呂和明，建議上級(jí)部門(mén)吊銷(xiāo)《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》。

3.對(duì)杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并建議列入市重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，信用系統(tǒng)扣分。

四、下一步工作要求

各單位要以事故案例為教訓(xùn)，全面開(kāi)展全員警示教育，將處理通報(bào)向各企業(yè)管理人員、項(xiàng)目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。

XX市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

年6月16日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第十一篇一、中心城區(qū)的機(jī)動(dòng)車(chē)道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道、人行道嚴(yán)禁各類(lèi)車(chē)輛停放，小型機(jī)動(dòng)車(chē)在上述道路上臨時(shí)停車(chē)，必須在劃有停車(chē)泊位的區(qū)域線內(nèi)順行停車(chē)。

二、摩托車(chē)、電瓶車(chē)、助力車(chē)、自行車(chē)一律在人行道指定位置停放，實(shí)行車(chē)頭向外、緊臨路牙石邊緣與機(jī)動(dòng)車(chē)道垂直進(jìn)線有序停放。不得在機(jī)動(dòng)車(chē)道、非機(jī)動(dòng)車(chē)道停放。

三、在設(shè)有停車(chē)場(chǎng)的商場(chǎng)購(gòu)物、醫(yī)院就診時(shí)需要停放車(chē)輛的，車(chē)輛必須停放在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)。出租車(chē)接送顧客到上述場(chǎng)所的必須到場(chǎng)內(nèi)上下客，不準(zhǔn)在上述地點(diǎn)的道路上停車(chē)上下客。沒(méi)有停車(chē)場(chǎng)地的'到劃有停車(chē)線的線內(nèi)或緊靠路邊停車(chē)。

四、相關(guān)部門(mén)已完善城市道路的各類(lèi)禁令標(biāo)志，機(jī)動(dòng)車(chē)在道路上行駛必須嚴(yán)格按照交通標(biāo)志、標(biāo)線和相關(guān)法律法規(guī)要求守法行駛，車(chē)輛行駛時(shí)不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動(dòng)電子監(jiān)控設(shè)施，對(duì)設(shè)有禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線路段的車(chē)輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)采集或由民警進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處罰，根據(jù)違法行為按照違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線給予處罰。

特此通告

xx縣創(chuàng)建文明縣城指揮部

xxx年十月九日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第十二篇為了加強(qiáng)城市管理，美化城市環(huán)境，打造“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游”最精最美省會(huì)城市，樹(shù)立國(guó)際旅游島省會(huì)城市品牌形象，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定在全市開(kāi)展環(huán)境綜合整治，加強(qiáng)對(duì)街道、廣場(chǎng)、公園等公共場(chǎng)所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發(fā)廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、市“五大工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全市不文明行為的整治工作，各區(qū)政府組織本轄區(qū)的整治工作。工商、稅務(wù)、旅游、公安、城管等執(zhí)法部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)予以處罰。

二、各區(qū)政府組織本轄區(qū)鎮(zhèn)(街道辦)、社區(qū)居委會(huì)等基層組織日常巡邏糾察，配合執(zhí)法部門(mén)執(zhí)法。

三、在街道、公共場(chǎng)所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車(chē)輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執(zhí)法部門(mén)責(zé)令立即清掃，情節(jié)嚴(yán)重的，依法并處50元罰款。

四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執(zhí)法部門(mén)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法并處以5000元罰款。

五、運(yùn)輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的，由城管執(zhí)法部門(mén)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法處以污染面積按每平方米200元罰款。

六、將污水排放在道路上的，由城管執(zhí)法部門(mén)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法并處以500元罰款。

七、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、工業(yè)品市場(chǎng)和夜市經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的垃圾當(dāng)日沒(méi)有及時(shí)清運(yùn)，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內(nèi)的，由城管執(zhí)法部門(mén)責(zé)令責(zé)任單位或者直接責(zé)任人清掃干凈，情節(jié)嚴(yán)重的，依法并處以500元罰款。

八、違反“門(mén)前衛(wèi)生三包”責(zé)任制，未按規(guī)定搞好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃保潔工作，由城管執(zhí)法部門(mén)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法并處以200元罰款。

九、不得在公共場(chǎng)所散發(fā)印刷品廣告。對(duì)散發(fā)、張貼印刷品廣告的個(gè)人，由城管執(zhí)法部門(mén)沒(méi)收非法印刷品，依法并處以50元罰款。在道路上散發(fā)廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節(jié)較重的，公安機(jī)關(guān)根據(jù)治安管理、道路交通管理等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定予以行政拘留。

十、散發(fā)的印刷品廣告涉嫌偽造、變?cè)?、倒賣(mài)有價(jià)票證、憑證以及制作、運(yùn)輸、復(fù)制、出售、出租淫穢的書(shū)刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息，違反治安管理相關(guān)規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、行人通過(guò)路口或者橫過(guò)道路時(shí)不走人行橫道或者過(guò)街設(shè)施或者跨越道路隔離設(shè)施，或者違反交通信號(hào)或者不服從交通警察現(xiàn)場(chǎng)指揮通行的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)予以警告，情節(jié)嚴(yán)重的，依法并處以50元罰款。

十二、根據(jù)行政處罰法相關(guān)的規(guī)定，違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對(duì)個(gè)人處50元以下、對(duì)法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定后，按《行政處罰法》第四十七條的規(guī)定，依法給予20元以下的罰款或者不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款，并向當(dāng)事人出具合法的罰款收據(jù)。

十三、任何單位和個(gè)人不得阻礙執(zhí)法部門(mén)及其執(zhí)法人員依法采取強(qiáng)制措施或其他執(zhí)行公務(wù)的行為。有阻礙執(zhí)法部門(mén)及其執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

年六月二十一日

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第十三篇致：全體員工

由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

【公司罰款通告3篇】

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第十四篇3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐對(duì)黃罵出臟話，黃就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供xx辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供xx100元;

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當(dāng)日工資元，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

處罰通報(bào)最后怎么寫(xiě)范文第十五篇因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。

原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，職責(zé)心