2024版事業(yè)單位借調流程

2024版事業(yè)單位借調流程合同編號：__________合同雙方：甲方：（單位全稱）單位地址：單位負責人：聯(lián)系電話：乙方：（個人全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，需借用乙方的人才，經雙方友好協(xié)商，特訂立本借調合同，以便共同遵守。第一條借調崗位和期限1.1甲方借用乙方在（崗位名稱）崗位工作，借調期限自（借調開始日期）至（借調結束日期）。第二條借調期間的管理2.1乙方在借調期間，甲方應負責乙方的工作安排、業(yè)務培訓等工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。第三條借調期間的待遇3.1借調期間，乙方的工資、福利等待遇由甲方按其原有標準支付。3.2乙方在借調期間，如有加班費、獎金等額外收入，甲方應按實際情況支付。3.3乙方在借調期間，如有出差等費用，按照甲方的有關規(guī)定報銷。第四條借調期間的工作交接4.1借調期滿，乙方應將工作向甲方負責的同事進行交接。4.2借調期滿，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2本合同的解除或者終止，不影響雙方的其他權利和責任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方單位借調崗位說明3.甲方單位規(guī)章制度4.乙方原單位同意借調證明5.乙方體檢報告6.合同解除或終止手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或安排：包括但不限于未提供相應的工作崗位、培訓、福利等。2.乙方未按約定履行工作職責：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作質量不符合要求等。3.甲方未按約定支付工資、福利等：包括但不限于拖欠工資、不支付加班費、獎金等。5.其他違約行為：雙方在合同中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.借調：指甲方單位因工作需要，借用乙方單位的人才，乙方單位同意并將乙方借調至甲方單位工作。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。3.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為應承擔的法律責任。4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失，應承擔的經濟補償責任。5.解除或終止合同：指合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件或安排。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件，甲方應在規(guī)定時間內予以解決。2.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責，并可進行相應的紀律處分。3.問題：甲方未按約定支付工資、福利等。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付工資、福利等，如甲方未能在規(guī)定時間內解決，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作交接。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定完成工作交接，如乙方未能在規(guī)定時間內解決，甲方有權向乙方單位反映情況。5.問題：合同雙方發(fā)生其他違約行為。解決辦法：合同雙方應按照合同約定解決，如約定不明確，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位之間借用人才。2.事業(yè)單位與國有企業(yè)之間借用人才。3.事業(yè)單位與民營企業(yè)之間借用人才。4.國有企業(yè)