貴州省休閑行業(yè)勞動(dòng)合同模板

貴州省休閑行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，主要職責(zé)是（填寫乙方主要工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為（填寫乙方月工資數(shù)額），試用期為（填寫試用期月數(shù)），試用期間的工資為（填寫試用期間工資數(shù)額）。2.2乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得有違法行為。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。4.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知乙方。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期年數(shù)），有效期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解對(duì)方的期間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付逾期支付工資的違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的滯納金。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的休閑行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)