上班玩方式保證書(shū)寫(xiě)作要點(diǎn)詳解

上班玩方式保證書(shū)寫(xiě)作要點(diǎn)詳解合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方作為雇主與乙方作為雇員之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書(shū)。第一條保證事項(xiàng)1.1乙方保證在甲方任職期間，將全身心投入到工作中，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。1.3乙方保證不在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)，如購(gòu)物、玩游戲、看電影等，確保工作時(shí)間的充分利用。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書(shū)第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反本保證書(shū)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第四條合同的生效、變更和解除4.1本保證書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2在保證書(shū)有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本保證書(shū)，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂變更或解除協(xié)議。4.3本保證書(shū)失效后，乙方應(yīng)立即停止違反保證書(shū)的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他條款5.1本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。5.2本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.規(guī)章制度4.工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說(shuō)明6.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.績(jī)效考核辦法8.培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在上班時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)，如購(gòu)物、玩游戲、看電影等。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。4.乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.規(guī)章制度：企業(yè)為規(guī)范員工行為，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)而制定的內(nèi)部規(guī)范。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。6.崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。7.績(jī)效考核：用人單位對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反工作紀(jì)律，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行警告或處罰，并引導(dǎo)乙方改正錯(cuò)誤。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并依據(jù)法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與員工之間明確工作紀(jì)律和保密義務(wù)。2.適用于規(guī)范員工在上班時(shí)間的行為，提高工作效率