2024年人力資源企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書

2024年人力資源企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書協(xié)議書標(biāo)題：2024年人力資源企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（員工姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：_______________________

聯(lián)系方式：_______________________

鑒于甲方和乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作時(shí)間和休息休假

雙方同意按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。乙方的工作時(shí)間和休息休假安排應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方在____________________（具體崗位）工作，工作地點(diǎn)為____________________（具體地點(diǎn)）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________（具體數(shù)額），支付時(shí)間為每月的______日。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。乙方在甲方工作期間內(nèi)，享受甲方提供的其他福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

雙方同意，勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決方式

雙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他條款

（一）保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或傳播給他人。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作，或以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息為自己謀取利益。

（二）證人證據(jù)保全：乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的工作檔案，包括工作記錄、考勤記錄、工資支付憑證等。在工作期間內(nèi)和勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方對(duì)工作檔案的查詢和保全。

（三）法律適用和管轄權(quán)：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議效力

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：____________________乙方（簽字）：____________________

日期：___________________________