咖啡店全職店長合同

咖啡店全職店長合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方咖啡店全職店長一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方咖啡店全職店長，負責店面的日常經(jīng)營管理及工作人員的協(xié)調(diào)與培訓。1.2乙方應全面遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店面的正常運營。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體班次由甲方根據(jù)店面運營需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月__日前準時支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方咖啡店經(jīng)營許可證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.甲方制定的規(guī)章制度復印件9.甲方提供的勞動保護設施的相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招用勞動者并支付工資的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，并獲得勞動報酬的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，若乙方仍不改正，考慮解除合同。2.乙方泄露或使用商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，追究乙方法律責任。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，給予乙方相應的紀律處分，如降級、停職等，直至解除合同。4.甲方未按約定時間支付工資：提前與甲方溝通，說明違約后果，若甲方仍不改正，考慮向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險，若甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件：向甲方說明相關(guān)法律法規(guī)要求，要求甲方改正，若甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.咖