兒童玩具店店長(zhǎng)勞動(dòng)合同

兒童玩具店店長(zhǎng)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方兒童玩具店擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營(yíng)，提高店面的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼和加班工資。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、因事請(qǐng)假期間，甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。4.乙方婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期，甲方按國(guó)家規(guī)定予以批準(zhǔn)。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無(wú)果的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者的健康證明4.勞動(dòng)者的無(wú)犯罪記錄證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.工作時(shí)間表10.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)壓力，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，但未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)重新評(píng)估績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的兒童玩具店招聘店長(zhǎng)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立