太倉市教育咨詢行業(yè)員工合同

太倉市教育咨詢行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：太倉市教育咨詢有限公司乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方工作，擔任____職位，主要工作內(nèi)容為：1.負責____方面的咨詢工作；2.參與____項目的實施與跟進；3.完成甲方分配的其他工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）提供____套標準的住宿；（3）提供____元/年的餐飲補貼；（4）享受____天的帶薪年休假；（5）其他福利事項。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。第五條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全。第六條培訓和保密1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；5.乙方因犯罪行為被追究刑事責任；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同約定解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，如符合規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：太倉市教育咨詢有限公司乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.太倉市教育咨詢有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.經(jīng)濟補償計算公式說明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和條件，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供福利。4.甲方未按照合同約定提供培訓。5.乙方未按照合同約定提供勞動。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。7.乙方違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供福利。解決辦法：乙方可以要求甲方補發(fā)福利，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。6.問題：乙方違反國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方