服裝廠勞動(dòng)合同的薪酬與激勵(lì)

服裝廠勞動(dòng)合同的薪酬與激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。1.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如因工作需要加班，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。二、激勵(lì)機(jī)制2.1乙方的工作業(yè)績(jī)將作為考核依據(jù)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.2乙方符合條件的，可參加甲方舉辦的各類競(jìng)賽、創(chuàng)新活動(dòng)，并根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.3乙方符合晉升條件的，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)晉升后的崗位給予相應(yīng)的薪酬待遇。三、勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方銀行卡信息5.甲方規(guī)章制度6.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法7.節(jié)假日福利規(guī)定8.生日福利規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：指按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.年終獎(jiǎng)：指甲方根據(jù)乙方的全年工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)信息，并可依據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，可依據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)，如有異議，可協(xié)商解決或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和能力提供晉升機(jī)會(huì)，如乙方認(rèn)為甲方未履行合同約定，可依法提出訴求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，作為薪酬與激勵(lì)的約定依據(jù)。2.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，遵循合同約定。3.甲方提供