媒體行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂指南

媒體行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第六條終止、解除和賠償6.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止或解除勞動(dòng)合同。6.2乙方違反甲方規(guī)定或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.乙方在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以外的行為給甲方造成損失4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件7.甲方未按照約定提供休假待遇8.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照約定提前通知甲方。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)