臨時聘用協(xié)議可簽多久

臨時聘用協(xié)議可簽多久合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（臨時聘用人員）：________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________一、聘用崗位及職責1.1乙方臨時聘用至甲方從事___________崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為________個月，自雙方簽字之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方臨時聘用期間的工資待遇為每月人民幣________元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時聘用人員）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.加班記錄8.甲方公司業(yè)務介紹材料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，經(jīng)確認屬實的，構成違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，構成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，構成違約。4.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護措施的，構成違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用人員：指在甲方從事非全日制工作，與甲方不存在長期勞動關系的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行崗位職責：及時溝通，明確乙方職責，如問題持續(xù)存在，根據(jù)實際情況考慮調崗或解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，如造成損失，要求乙方賠償，并向有關部門報案。3.甲方未按照約定支付乙方工資：及時補發(fā)工資，并向乙方道歉。如因特殊情況導致遲發(fā)，應提前告知乙方。4.甲方未按照約定提供勞動保護措施：立即采取相應措施，保障乙方合法權益，如改進工作環(huán)境、提供必要的安全培訓等。5.甲方未按照約定繳納社會保險：及時補繳社會保險，并向乙方道歉。如因特殊情況導致遲繳，應提前告知乙方。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務需要，臨時聘用乙方從事特定崗位工作。2.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責。3.甲方為乙方提供勞動保護措施，確保乙方