




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
虛擬股權(quán)激勵協(xié)議書合同編號:__________甲方(股權(quán)激勵授予方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(股權(quán)激勵接受方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于:2.乙方是甲方的全職員工,對甲方的業(yè)務(wù)有深入了解,并愿意為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,甲乙雙方同意按照本協(xié)議的約定,向乙方授予虛擬股權(quán)激勵?,F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,就甲方向乙方授予虛擬股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、虛擬股權(quán)激勵的授予1.甲方同意向乙方授予虛擬股權(quán),作為對乙方在甲方工作期間所作出貢獻(xiàn)的認(rèn)可和激勵。2.虛擬股權(quán)的授予數(shù)量為:__________股,具體比例根據(jù)甲乙雙方另行商定。3.虛擬股權(quán)激勵的授予日期為:__________。4.虛擬股權(quán)激勵的授予條件如下:(1)乙方須在甲方連續(xù)工作滿__________個月;(2)乙方須符合甲方的績效考核要求;(3)乙方須遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。二、虛擬股權(quán)激勵的行使1.乙方在滿足本協(xié)議第一條所述授予條件后,方可行使虛擬股權(quán)。2.乙方行使虛擬股權(quán)的方式為:按照甲乙雙方約定的價格,購買甲方實際發(fā)行的股票。3.乙方行使虛擬股權(quán)的期限為:__________個月,自虛擬股權(quán)授予之日起計算。4.乙方行使虛擬股權(quán)時,應(yīng)按照甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)和技術(shù)方案進(jìn)行操作。三、虛擬股權(quán)激勵的調(diào)整和終止(1)乙方的工作業(yè)績未達(dá)到甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn);(2)乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議;(3)乙方主動離職或因過錯被甲方解除勞動合同。2.虛擬股權(quán)激勵期限屆滿,乙方未行使虛擬股權(quán)的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(股權(quán)激勵授予方):__________乙方(股權(quán)激勵接受方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方章程4.乙方勞動合同復(fù)印件5.績效考核制度6.保密協(xié)議7.虛擬股權(quán)激勵方案8.虛擬股權(quán)激勵行使操作指南9.股權(quán)結(jié)構(gòu)和技術(shù)方案10.法律意見書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未達(dá)到約定的工作業(yè)績標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)甲方提供的績效考核制度進(jìn)行認(rèn)定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密協(xié)議:根據(jù)甲方規(guī)章制度和保密協(xié)議的約定進(jìn)行認(rèn)定。3.乙方主動離職或因過錯被甲方解除勞動合同:根據(jù)乙方的離職申請和甲方的人事記錄進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋:1.虛擬股權(quán):指在公司內(nèi)部的一種權(quán)益表現(xiàn),不具備實際股權(quán)的流通和表決權(quán),但享受公司盈利分配的權(quán)利。2.股權(quán)激勵:指公司為激勵員工,將其納入公司股東行列,分享公司發(fā)展成果的一種激勵機(jī)制。3.授予條件:指乙方獲得虛擬股權(quán)激勵所必須滿足的條件,如工作期限、績效要求等。4.行使期限:指乙方在滿足授予條件后,可以在多長時間內(nèi)行使虛擬股權(quán)。5.違約行為:指乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)或違反了甲方的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn):solution:根據(jù)績效考核制度進(jìn)行溝通和培訓(xùn),給予乙方改進(jìn)的機(jī)會;如改進(jìn)后仍未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),按協(xié)議約定調(diào)整虛擬股權(quán)激勵。2.乙方違反規(guī)章制度或保密協(xié)議:solution:依據(jù)規(guī)章制度和保密協(xié)議的約定,對乙方進(jìn)行警告或解除勞動合同;如造成損失,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方主動離職或因過錯被解除勞動合同:solution:按協(xié)議約定終止虛擬股權(quán)激勵,如乙方已行使部分股權(quán),按約定價格要求乙方回購。4.甲方未按約定提供虛擬股權(quán)激勵:solution:要求甲方按照協(xié)議履行義務(wù),如甲方拒不履行,可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方為公司全職員工,對公司業(yè)務(wù)有深入了解。2.甲方希望激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.甲方為乙方提供
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陽光家園委托協(xié)議書
- 車輛保單轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 酒廠股份合作協(xié)議書
- 高層年度分紅協(xié)議書
- 雪糕生意轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 餐飲機(jī)器轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 通訊施工安全協(xié)議書
- 車輛有償借用協(xié)議書
- 設(shè)備制造技術(shù)協(xié)議書
- 酒店預(yù)訂年會協(xié)議書
- 幼兒園各類檔案借閱登記表
- SCL-90量表詳細(xì)
- 蒸汽疏水閥性能監(jiān)測斯派莎克工程中國有限公司-Armstrong
- 機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計技術(shù)結(jié)課論文
- 公路工程項目環(huán)境保護(hù)措施及其可行性論證
- 普通車床的主軸箱設(shè)計機(jī)械外文文獻(xiàn)翻譯、中英文翻譯、外文翻譯
- 神經(jīng)外科各種引流管的護(hù)理精品課件
- 湘教版初中地理會考重點圖復(fù)習(xí)匯集
- 隧道CRD法施工工法
- 年產(chǎn)10萬噸飛灰水洗資源綜合利用項目可行性研究報告模板
- 八年級音樂下冊 第7單元《當(dāng)兵的人》好男兒就是要當(dāng)兵課件1 湘教版
評論
0/150
提交評論