2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：試用期規(guī)定2.1試用期時(shí)長2.2試用期內(nèi)的工作內(nèi)容2.3試用期的工資待遇第三條：正式勞動合同的簽訂3.1試用期滿后的合同簽訂3.2合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)3.3合同的文本數(shù)量和留存方式第四條：工作內(nèi)容和職責(zé)4.1乙方的工作崗位4.2乙方的崗位職責(zé)第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金和補(bǔ)貼5.3工資的支付時(shí)間和方式第六條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)第七條：休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假第八條：社會保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會保險(xiǎn)8.2福利待遇第九條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的解除和終止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同終止的情形第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例的用人單位，具體名稱和地址在合同簽訂時(shí)明確。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的勞動者，姓名、性別、身份證號碼等個(gè)人信息在合同簽訂時(shí)明確。第二條：試用期規(guī)定2.1試用期時(shí)長為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.3試用期的工資待遇為基本工資的____%，具體金額在合同簽訂時(shí)明確。第三條：正式勞動合同的簽訂3.1試用期滿后，如果甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在試用期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂正式勞動合同。3.2合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3合同的文本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第四條：工作內(nèi)容和職責(zé)4.1乙方的工作崗位為____（具體職位），崗位職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.2乙方向甲方承諾，具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)，并如實(shí)提供相關(guān)證件和材料。第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資為每月____元，按月支付。5.2獎金和補(bǔ)貼根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定。5.3工資的支付時(shí)間和方式為每月____日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的賬戶。第六條：工作時(shí)間和工作地點(diǎn)6.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。6.2乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。第八條：休假制度8.1法定節(jié)假日按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪休假。8.2年假為每年____天，乙方可根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿在一年內(nèi)安排使用，未使用的年假不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。8.3病假期間，乙方按甲方規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。病假累計(jì)超過____天的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條：社會保險(xiǎn)和福利待遇9.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方和乙方按照法律法規(guī)的規(guī)定分別承擔(dān)。9.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。9.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第十條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康10.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。10.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加定期的職業(yè)健康檢查。如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或其他健康問題，甲方應(yīng)采取措施保障乙方的合法權(quán)益。10.3甲方不得安排乙方在禁忌工種或?qū)ι眢w有害的環(huán)境中工作，不得安排乙方超強(qiáng)度工時(shí)和工作。第十一條：保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2保密期限自乙方知悉該信息之日起計(jì)算，為期____年。11.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十二條：合同的解除和終止12.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。12.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定提供勞動條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。12.3合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因傷殘喪失勞動能力等。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任包括但不限于：未按照合同約定提供勞動條件；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。13.2乙方違約責(zé)任包括但不限于：未按照合同約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系等。13.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。第十四條：爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。14.3如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：試用期評估表附件四：勞動合同文本附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明附件六：工資條附件七：年假安排表附件八：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件九：保密協(xié)議附件十：甲方規(guī)章制度附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前要求甲方提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以核實(shí)甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明乙方的身份真實(shí)性。附件三：試用期評估表詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前填寫試用期評估表，對乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為是否正式錄用的依據(jù)。附件四：勞動合同文本詳細(xì)要求和說明：勞動合同文本是雙方約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議后簽字。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供社會保險(xiǎn)繳納證明，以證實(shí)已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。附件六：工資條詳細(xì)要求和說明：甲方每月應(yīng)提供工資條，明確乙方的工資構(gòu)成和支付情況。附件七：年假安排表詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供年假安排表，明確乙方的年假安排和使用情況。附件八：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)要求乙方參加職業(yè)健康檢查，并提供檢查報(bào)告，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方承諾保密甲方商業(yè)秘密的legaldocument，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無異議后簽字。附件十：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度是規(guī)范乙方工作行為和公司管理的規(guī)定，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求賠償因此造成的損失。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求賠償因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告或解雇，并可要求賠償因此造成的損失。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款或解雇，并可要求賠償因此造成的損失。6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并可要求賠償因此造成的損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動條件和權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解和考察的期限。3.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。4.勞動報(bào)酬：勞