協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書

協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因乙方因個(gè)人原因提出辭職，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提出辭職，甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)。二、甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.乙方月工資按照乙方辭職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。四、乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，將本人工作范圍內(nèi)的資料、文件、物品等交予甲方指定的接收人。乙方應(yīng)在辦理交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)離職。五、乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。六、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明5.保密協(xié)議6.法律文件（如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供乙方享有的福利待遇。5.任何一方違反本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.工作交接：勞動(dòng)者在離職時(shí)將工作范圍內(nèi)的事務(wù)向用人單位或其指定的人員進(jìn)行移交。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確離職時(shí)間，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可依法向乙方追究責(zé)任。3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付，如有爭(zhēng)議可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.甲方未提供約定福利待遇：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，依法保障乙方權(quán)益。5.遇到其他違約行為：甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合