2024年企業(yè)勞動合同示范文本（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動合同示范文本甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據____省勞動廳、人事廳、：財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協(xié)商，：自愿簽訂本勞動合同。第一條：合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。工種_____。第二條：甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》第三條：甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條：乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條：乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條：勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。第七條：甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條：甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。第九條：乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3_18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3_6個月的醫(yī)療補助費。第十條：按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條：乙方在合同期內一般不得調動（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條：甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條：乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條：甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。第十五條：本合同一式____份，甲方、乙方和勞動部門各存____份。第十六條：本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。第十七條：其他_____。甲方（蓋章）：_____：乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____：簽訂地點：_____2024年企業(yè)勞動合同示范文本（二）【公司名稱】勞動合同書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方于（日期）簽訂如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同的期限為自（日期）起至（日期）止，共計（年/月/日）。第二條工作內容1.乙方為甲方的（職位），履行以下職責：（列舉乙方工作的具體內容和要求）第三條工作時間與休假1.乙方每日工作時間為（具體工作時間），每周工作天數為（具體工作天數）。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休假，另外享有年休假（具體天數）。第四條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數額）元/月（或小時），支付方式為（具體支付方式）。2.根據乙方的工作表現和公司的發(fā)展情況，甲方有權調整乙方的工資待遇，并將提前（具體期限）通知乙方。3.乙方享有甲方的相關福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金和其他福利待遇等。第五條保密條款1.乙方承諾對于在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務相關的商業(yè)信息、技術、客戶資料等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應對公司的商業(yè)機密負有保密責任，不得私自復制、傳播、使用公司的商業(yè)機密。第六條離職及解除合同1.若乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同，或甲方提前30天書面通知乙方解除勞動合同，雙方可以協(xié)商解除合同。2.若乙方嚴重違反本合同約定或者嚴重失職，甲方有權隨時解除勞動合同，并要求乙方承擔相關責任。第七條其他條款1.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.雙方在履行本合同過程中如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同變更和補充本合同的變更、補充或解除，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條合同備案本合同一式兩份，甲方和乙方各