會(huì)議紀(jì)要文件編號(hào)

會(huì)議紀(jì)要文件編號(hào)會(huì)議紀(jì)要文件編號(hào)一、編號(hào)的組成編號(hào)共由6位數(shù)組成：如A1001〔M〕——其中第一位為大寫英文字母代表部門編號(hào)；第二位為數(shù)字代表部門下屬課；〔如無下屬課則用“0〞表示〕第3-5位數(shù)字則為會(huì)議次數(shù)編號(hào)；括號(hào)內(nèi)第6位字母則表示會(huì)議周期，其中〔M〕表示月會(huì)議，〔W〕則表示周會(huì)議例：A1001〔W〕則表示總經(jīng)辦管理中心第一次周例會(huì)B3002〔M〕則表示營運(yùn)部保潔課第二次月例會(huì)二、各部門會(huì)議紀(jì)要文件格式會(huì)議紀(jì)要文件格式會(huì)議名稱：開陽公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議時(shí)間：2004年12月23日上午地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室主持人：毛大龍參加人員：黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運(yùn)能、張福良、黃煒、林建萍、徐進(jìn)、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君主要內(nèi)容：會(huì)議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的2004年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。會(huì)議討論了2021年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是：陽關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；搞好勞作比賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)〞。再次強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化女工工作，為此會(huì)議提出如下要求：1.按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。2.制訂工會(huì)工作會(huì)議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)本季度的工作狀況和下季度的工作計(jì)劃。3.做好工會(huì)工作資料的歸檔儲(chǔ)存工作，對(duì)每次的工作狀況〔包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等〕要及時(shí)儲(chǔ)存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。4.準(zhǔn)備成立開陽公司女工委員會(huì)，由林建萍擬稿。會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的看法，做好工會(huì)的紐帶作用。會(huì)議紀(jì)要文件格式[篇2]晉樓礦紀(jì)﹝2021﹞161號(hào)山西厚生礦業(yè)集團(tuán)綜合部會(huì)議時(shí)間：2021年11月3日09:00-10:30會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室主持人：XXX參會(huì)人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX記錄人：XXX會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后必需要明確的幾個(gè)問題會(huì)議內(nèi)容：2021年11月3日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會(huì)，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會(huì)議形成如下看法：1一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：〔1〕各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。〔2〕公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?〕機(jī)關(guān)非礦類部〔科〕長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。〔4〕集團(tuán)公司科員的'工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，依據(jù)能力和成績提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪執(zhí)行考核發(fā)放制。3.公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。會(huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：〔1〕在停產(chǎn)期間，未展開任何有效的工作來啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放?！?〕在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作〔如設(shè)備安裝、調(diào)試〕的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪依據(jù)工作的實(shí)際效果按280%、85%或90%發(fā)放?！?〕參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元?！?〕集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。二、關(guān)于下一步績效考核辦法1.公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。2.公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、關(guān)于員工工休問題會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。2.各礦、各部門在保證不影響工作的狀況下，可合理安排員工替換工休。3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。4.會(huì)議明確必必需嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，公司副總、各礦礦長〔副礦長〕、部門經(jīng)理請(qǐng)假必必需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、重申機(jī)關(guān)、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)依據(jù)國家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:1.集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。2021年11月3日主題詞：優(yōu)化組合工資工休確定紀(jì)要呈報(bào)：郭董事長主送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門抄送：公司各副總留存共印16份會(huì)議紀(jì)要文件格式[篇3]20XX年XX月XX日簽發(fā)人：XXX會(huì)議時(shí)間：20XX年XX月XX日會(huì)議地點(diǎn)：XXX主要參加：XXX、XXX、XXX、……主持人：XXX記錄人：XXX會(huì)議主要內(nèi)容：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX