職業(yè)環(huán)境分析報(bào)告

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!職業(yè)環(huán)境分析報(bào)告第三講職業(yè)環(huán)境分析所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等。進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，通過(guò)職業(yè)環(huán)境分析弄清職業(yè)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估并做出反應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)有哪些。發(fā)展前景怎樣。社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)有什幺影響。要求如何。總的來(lái)說(shuō)，職業(yè)環(huán)境分析包括兩大方面的內(nèi)容：社會(huì)環(huán)境分析和組織（企業(yè)）環(huán)境分析。一、社會(huì)環(huán)境分析所謂社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。社會(huì)環(huán)境對(duì)我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過(guò)對(duì)社會(huì)大環(huán)境包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)3個(gè)層次的分析，來(lái)了解和認(rèn)清國(guó)際、國(guó)內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法制建設(shè)、政策要求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機(jī)會(huì)?？傮w來(lái)說(shuō)，我們現(xiàn)在面臨一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境，社會(huì)安定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設(shè)不斷完善，文化繁榮自由，尖端技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。因此，在這個(gè)大前提之下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。據(jù)我國(guó)權(quán)威部門預(yù)測(cè)表明，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年對(duì)專門人才的需求將有較大的變化。急需的人才和有前途的職業(yè)主要有以下10大種類。（一）、高新技術(shù)人才以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個(gè)國(guó)家，要在高科技領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，并使科學(xué)家隊(duì)伍平均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)”。據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計(jì)，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為37歲，最佳年齡區(qū)為25～45歲。可見高科技人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是年輕科學(xué)家。目前我國(guó)已實(shí)施“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，其目的就是使中青年拔尖人才脫穎而出。高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、高分子材料與工程、熱能與動(dòng)力工程、核工程與核技術(shù)、飛行器設(shè)計(jì)與工程、飛行器動(dòng)力工程、飛行器制造工程、飛行器環(huán)境與生命保障工程等。（二）、信息技術(shù)人才信息積累和傳播是人類文明進(jìn)步的基礎(chǔ)。在熒屏上縱橫東西南北、internet，跨洲連洋的今天，我們已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到信息時(shí)代的魅力，信息已成為人類最大的資源及財(cái)富。信息服務(wù)業(yè)在中國(guó)已有20多年的發(fā)展歷史，但人員數(shù)量并不多。近年來(lái)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，20世紀(jì)末全國(guó)信息服務(wù)企業(yè)有8萬(wàn)多家，110多萬(wàn)人。到2021年，我國(guó)從事信息服務(wù)所需人員將達(dá)700萬(wàn)～900萬(wàn)人。到2021年，我國(guó)將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。高等學(xué)校中與信息技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程，通信工程等。（三）機(jī)電一體化專業(yè)人才機(jī)電一體化已是當(dāng)今世界機(jī)械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨向，也是我國(guó)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然而，我國(guó)現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對(duì)電子、自動(dòng)控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對(duì)機(jī)械專業(yè)知識(shí)掌握得也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。在科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)，對(duì)我國(guó)機(jī)械行業(yè)40余萬(wàn)家企業(yè)而言，機(jī)電一體化專業(yè)人才就是保證其生存的“新鮮血液”。高等學(xué)校中與機(jī)電一體化相關(guān)的專業(yè)有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、過(guò)程裝備與控制工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等。（四）農(nóng)業(yè)科技人才用世界上7％的耕地，養(yǎng)活了占世界22％的人口，這是中國(guó)目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國(guó)人將來(lái)吃什么，已是國(guó)內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問題。為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國(guó)農(nóng)業(yè)的新思路，依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，21世紀(jì)所需的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬(wàn)，而是幾百萬(wàn)。所需人才的專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、林、畜、牧專業(yè)，而且還需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有。農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護(hù)與游憩、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、動(dòng)物科學(xué)、蠶學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。（五）環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才我國(guó)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的一支勁旅。目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，是該產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員約為7萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員4萬(wàn)余人。在專業(yè)技術(shù)人員中，高級(jí)職稱近2021人，中級(jí)職稱1萬(wàn)余人。據(jù)有關(guān)部門的不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年因污染造成的經(jīng)濟(jì)損失約2021億元，占國(guó)民生產(chǎn)總值的10％，長(zhǎng)江上游每增加一個(gè)億的產(chǎn)值，下游就要損失10個(gè)億。由此可見，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國(guó)急需大量的環(huán)保科技人才。與環(huán)境保護(hù)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。（六）、生物工程研究與開發(fā)人才2l世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、生物芯片、基因藥物、基因治療，這些高科技、新發(fā)現(xiàn)的不斷發(fā)展，使生物科學(xué)對(duì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)各個(gè)領(lǐng)域的影響日益加深，現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無(wú)愧的當(dāng)代“中心科學(xué)”。眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類提供新的產(chǎn)業(yè)，而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來(lái)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家都在大力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等。（七）國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在世界經(jīng)濟(jì)中，國(guó)際性的營(yíng)銷是企業(yè)生存的關(guān)鍵因素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說(shuō)、寫、譯的外語(yǔ)能力，還應(yīng)懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、營(yíng)銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。目前，我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國(guó)際貿(mào)易人才條件的為數(shù)也不多。在2l世紀(jì)，隨著信息社會(huì)的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，與國(guó)外的貿(mào)易往來(lái)將進(jìn)一步增大。因此，大批量地培育國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國(guó)人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。與國(guó)際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。（八）律師人才隨著社會(huì)的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)不但希望有個(gè)出色的法律顧問，幫助企業(yè)掙得更多的利潤(rùn)，個(gè)人也十分需要私人律師來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。因此社會(huì)對(duì)律師人才的需求也在不斷增加。然而，我國(guó)當(dāng)前律師人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。如果按每萬(wàn)人需要1名律師計(jì)算，我們十幾億人口就需要100多萬(wàn)名律師。因此，未來(lái)律師人才的就業(yè)前景十分可觀。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，政治文明的核心是法治文明。依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，是治國(guó)安邦的基本方略。全面展開的法治實(shí)踐需要先進(jìn)成熟的法學(xué)理論的指導(dǎo)，法學(xué)學(xué)科具有廣闊的發(fā)展空間和美好的發(fā)展前景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、法學(xué)研究以及行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。（九）保險(xiǎn)業(yè)精算師“精算師”稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英”，是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門知識(shí)，而且還要具有預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向的能力。我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，目前在12億中國(guó)人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，這種狀況顯然無(wú)法適應(yīng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)精算師的市場(chǎng)需求量將在4000名左右。保險(xiǎn)專業(yè)精算師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)基礎(chǔ)，掌握從事保險(xiǎn)精算工作的基本理論和基本技能，并熟悉保險(xiǎn)精算技術(shù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定量分析。在國(guó)外保險(xiǎn)公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，特別是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的絕對(duì)核心，保險(xiǎn)公司的每個(gè)部門幾乎都有精算師參與工作。而我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)正在起步階段，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的投資理念與國(guó)外有很大差別，所以“洋”精算師對(duì)中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境不是很了解，并不適合中國(guó)國(guó)情。本土精算師熟悉國(guó)情了解市場(chǎng)，有助于開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，國(guó)內(nèi)的保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)、各大保險(xiǎn)公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、合資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部、銀行系統(tǒng)等單位都對(duì)精算人才有較大興趣。（十）物流專業(yè)管理人才作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動(dòng)力、物流資源之后的第三個(gè)利潤(rùn)的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測(cè)，僅全球快遞營(yíng)業(yè)額，將從1996年的350億美元發(fā)展到2021年的2850億美元。我國(guó)加入wto后，物流業(yè)將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。同時(shí)物流及相關(guān)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力劇增，在物流這個(gè)領(lǐng)域中，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，不僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知識(shí)、觀念和人才上的差距。例如，當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)1000萬(wàn)家，而真正利用現(xiàn)代物流管理方法整合企業(yè)管理流程的不過(guò)萬(wàn)家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。在上海去年首次頒布的人才開發(fā)專業(yè)目錄中，現(xiàn)代物流人才已被列為急需引進(jìn)的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，又懂得物流管理的，并具有扎實(shí)的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力的中高級(jí)物流專門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬(wàn)年薪，虛位以待物流人才”。今后3～5年，需要培養(yǎng)、引進(jìn)大量的專業(yè)物流人才，因此物流專門人才的就業(yè)前景非?？春谩０ㄎ锪飨到y(tǒng)化管理人才和物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、熟悉國(guó)內(nèi)進(jìn)出口市場(chǎng)業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計(jì)人才、商務(wù)談判代表、外語(yǔ)人才等。二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析進(jìn)行全面的組織環(huán)境分析是我們“知彼”的核心，畢竟你所選擇的這個(gè)組織（企業(yè)）將與你息息相關(guān)。況且，在面試過(guò)程中，考官一般都會(huì)比較欣賞那些對(duì)本行業(yè)、本企業(yè)的有心人。三、職業(yè)期望毫無(wú)疑問，每個(gè)人都有自己的職業(yè)夢(mèng)想。這個(gè)夢(mèng)想將引導(dǎo)你所做的每一個(gè)決定。人們?cè)谡雇磥?lái)職業(yè)生涯的時(shí)候，不能僅為趕時(shí)髦倉(cāng)促?zèng)Q定，而是首先要做到內(nèi)省，明確做什么能給你帶來(lái)最大的滿足和快樂。人人都想擁有一份好工作，但究竟什么是好工作，每個(gè)人的理解和定義是不同的。畢竟每個(gè)人的興趣、愛好、經(jīng)歷、能力、家庭背景、受教育程度、所處的環(huán)境、經(jīng)濟(jì)地位、宗教信仰等等是有差異的，這些都顯著地影響著求職者對(duì)職業(yè)的追求和期望。職業(yè)期望決定了人們對(duì)求職的表達(dá)、動(dòng)機(jī)和目標(biāo)。所謂職業(yè)期望，是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種職業(yè)的渴求和向往。人類社會(huì)自從有了職業(yè)，人們就有了職業(yè)期望。隨著社會(huì)的發(fā)展、職業(yè)的不斷分化和新職業(yè)的產(chǎn)生，人們的職業(yè)期望呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì)。職業(yè)期望是復(fù)雜多樣的，但在現(xiàn)實(shí)生活中，并不是所有的職業(yè)期望都能變成現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人的職業(yè)期望能否變成現(xiàn)實(shí)，主要看其是否合理。任何一種職業(yè)的選擇都要受到社會(huì)需求、自身素質(zhì)以及其它的社會(huì)因素的制約。有研究顯示，許多求職者尷尬境遇都是由一些心態(tài)上的誤區(qū)造成的。大部分人并不了解他們真正想要的是什幺，而是選擇擺在他們面前的道路或采納周圍親朋好友的意見；也有的人知道他們想做什幺，但卻往往不知如何去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；還有的人害怕失敗，不敢去追求他們真正想要做的事業(yè)。即使那些表面上看來(lái)風(fēng)光無(wú)限的成功者，有時(shí)也會(huì)覺察到他們職業(yè)上的自我與真正的自我相差甚遠(yuǎn)，每每會(huì)有在自己的生活中存在著一種格格不入的感覺。哲學(xué)家查爾斯?漢迪花了很多年時(shí)間才弄清楚他真正想要的是什么。他在《未來(lái)的工作》一書中寫道：“我在我的前半生，花費(fèi)了很大的力氣，想努力成為另一個(gè)人。在中學(xué)讀書的時(shí)候，我想成為一個(gè)偉大的運(yùn)動(dòng)員；在大學(xué)里，我想成為一位備受社會(huì)尊敬的社會(huì)名流；大學(xué)畢業(yè)后，我努力做著一個(gè)成功的商人；再后來(lái)，我當(dāng)上了一家企業(yè)的主管。但我很快發(fā)現(xiàn)，在上述任何一種身份上我都不會(huì)成功。但這樣的認(rèn)知不會(huì)阻止我一試再試，同時(shí)