鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作各項制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作各項制度防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制一、工作目標為進一步健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，堅持標本兼治、綜合治理，堅持懲防并舉、注重預防，完善統(tǒng)計法律制度，健全統(tǒng)計管理體制，強化統(tǒng)計普法宣傳教育，嚴懲統(tǒng)計違紀違法行為，嚴肅追究統(tǒng)計造假、弄虛作假責任人責任，努力形成不敢、不能、不想統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作氛圍，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性、準確性、完整性和及時性提供扎實的體制機制保障。二、實施對象夏履鎮(zhèn)黨委政府領導班子、主要負責人、紀委（紀工委）和統(tǒng)計業(yè)務分管負責人、統(tǒng)計工作人員。三、責任分解健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，按照誰主管誰負責、誰承擔工作職責誰負責工作質(zhì)量的原則，根據(jù)統(tǒng)計工作各業(yè)務流程環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，建立健全全過程質(zhì)量管理和全員責任體系。（一）夏履鎮(zhèn)黨委政府領導班子。深入貫徹黨中央、國務院關于依法統(tǒng)計的各項部署和要求，對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假負全面領導責任。1.統(tǒng)籌謀劃防懲工作。認真落實上級統(tǒng)計機構關于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作安排，結(jié)合本單位的工作實際，研究制定統(tǒng)計法制建設工作規(guī)劃、目標要求和具體措施，明確班子成員在防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作中的責任，始終把依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)貫穿統(tǒng)計工作各個方面和各個環(huán)節(jié)，始終把防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假作為政治任務落到實處。2.強化領導推動。把防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假列為班子重要議事日程。定期召開領導班子會議，聽取、研究、部署防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作，討論、確定統(tǒng)計法制建設的重大事項，督導檢查本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制的落實。確保本單位嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，確保按照統(tǒng)計調(diào)查制度組織實施統(tǒng)計調(diào)查。3.加大防懲氛圍營造。抓好領導干部、統(tǒng)計人員、調(diào)查對象的統(tǒng)計法治宣傳教育，增強領導干部統(tǒng)計法律意識，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，建立統(tǒng)計機構全員普法機制。（二）主要負責人。對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作負第一責任。1.全面部署防懲工作。主持制定防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作計劃和措施，及時組織統(tǒng)計人員傳達學習上級關于統(tǒng)計法制建設的部署和要求，安排部署依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)年度工作和重點任務。2.組織健全工作機制。主持研究健全統(tǒng)計法制建設制度，推動建立責任體系，明確領導責任、具體責任和監(jiān)督責任，努力形成從上到下、自始至終防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任機制。3.協(xié)調(diào)解決重大問題。定期聽取依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)工作匯報，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計工作中的重大問題，做好對上級機構和有關部門的溝通協(xié)調(diào)，保障重點工作任務順利完成。積極支持配合上級統(tǒng)計部門直接查處統(tǒng)計造假、弄虛作假案件。（三）紀委（紀工委）工作負責人。對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作負監(jiān)督責任。1.強化監(jiān)督職能。加強統(tǒng)計領域工作職責和行為規(guī)范的監(jiān)督，組織監(jiān)督檢查本單位、本轄區(qū)防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任落實情況，按照權限指導本單位、本轄區(qū)紀檢監(jiān)察機構正確履行對統(tǒng)計造假、弄虛作假案件查處的監(jiān)督職能。2.落實責任追究。組織落實本系統(tǒng)防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假問責制，落實違規(guī)違紀行為的問責追責，按照權限組織對本系統(tǒng)統(tǒng)計違紀違法行為責任人進行黨紀政紀責任追究。3.強化風險教育。組織指導開展統(tǒng)計法律法規(guī)教育，領導統(tǒng)計干部嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)和國家統(tǒng)計調(diào)查制度。堅持以身作則、以上率下，帶頭學法、遵法、守法、用法。（四）分管統(tǒng)計工作的負責人。對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作負主體責任。1.組織協(xié)調(diào)防懲工作，建章立制。指導、督促、制定、落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作具體措施，完善制度，健全機制。2.組織統(tǒng)計法律法規(guī)相關內(nèi)容學習教育。組織擬定統(tǒng)計法治宣傳教育計劃，指導開展統(tǒng)計法治宣傳教育，確保本單位、本轄區(qū)統(tǒng)計人員了解熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章內(nèi)容，促進黨政領導干部學習統(tǒng)計法，遵守統(tǒng)計法，推動對統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾的普法宣傳。3.強化統(tǒng)計工作行為規(guī)范的提醒。組織領導本單位，本轄區(qū)統(tǒng)計工作人員嚴格遵守執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)章，依法配合開展執(zhí)法檢查，確保統(tǒng)計工作人員守住統(tǒng)計法律法規(guī)的底線、紅線。（五）統(tǒng)計工作人員。對防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作負直接責任。1.分專業(yè)、分崗位明確防懲工作具體內(nèi)容、職責要求。統(tǒng)計工作人員根據(jù)自己的專業(yè)、崗位，落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的具體任務和措施，切實履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任。2.明確統(tǒng)計工作行為規(guī)范。嚴格依照統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計調(diào)查規(guī)章制度配合開展統(tǒng)計調(diào)查；組織對本轄區(qū)進行數(shù)據(jù)質(zhì)量核查時，始終將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任貫穿于統(tǒng)計調(diào)查工作全過程；開展對統(tǒng)計調(diào)查對象的法治宣傳，始終將防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假內(nèi)容納入專業(yè)培訓。3.對統(tǒng)計工作進行風險排查。及時將統(tǒng)計調(diào)查和質(zhì)量核查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違紀違法行為線索梳理匯總報告鎮(zhèn)黨委、政府并上報上級統(tǒng)計部門開展執(zhí)法檢查。四、責任追究（一）夏履鎮(zhèn)黨委政府領導班子負責組織落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，按照干部管理權限追究責任制落實不力人員的責任。（二）夏履鎮(zhèn)黨委政府領導班子及其班子成員有下列情形之一的，認定為推進依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)不力，未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，應當予以通報，限期整改：1.未有效貫徹落實黨中央、國務院關于依法統(tǒng)計的各項部署和要求；未建立本單位防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和問責制，關于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的工作安排未落實到位；2.對本地區(qū)發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違紀違法行為隱瞞不報；不支持配合上級統(tǒng)計機構直接查處統(tǒng)計違紀違法行為；不支持統(tǒng)計執(zhí)法機構和執(zhí)法人員依法查處統(tǒng)計違紀違法案件；3.本地區(qū)發(fā)生大面積或者連續(xù)發(fā)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假問題，明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實而不組織進行調(diào)查核實。4.參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)，授意統(tǒng)計調(diào)查對象或者其他人員在統(tǒng)計上弄虛作假；5.對依法履行職責的統(tǒng)計執(zhí)法人員、紀檢監(jiān)察人員等打擊報復；6.其他未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制的情形。夏履鎮(zhèn)黨委政府領導班子及其班子成員未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制的，按照《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)追究責任。（三）統(tǒng)計人員（含依法聘用的工作人員）的責任追究。統(tǒng)計人員（含依法聘用的工作人員）未能嚴格履行責任，明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實而不進行調(diào)查核實，參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)，授意統(tǒng)計調(diào)查對象或者其他人員在統(tǒng)計上弄虛作假，不支持、不配合依法查處統(tǒng)計違紀違法行為，應該認定為未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，應當予以通報，限期整改。統(tǒng)計人員（含依法聘用的工作人員）未能嚴格履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制的，按照《關于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督查工作規(guī)定》《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)追究責任。

統(tǒng)計辦公室工作職責夏履鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室（統(tǒng)計辦公室）為全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作職能機構，依法組織、管理全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。具體職責：一、認真執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，依法行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督的職權。二、負責組織領導、管理和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的各項統(tǒng)計工作。三、準確、及時、全面地完成上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)計工作任務，統(tǒng)一搜集、整理、匯總、管理、發(fā)布本鎮(zhèn)一、二、三產(chǎn)業(yè)及社會、科技等各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四、負責本鎮(zhèn)重大國情國力普查的組織協(xié)調(diào)，加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育，配合統(tǒng)計核查、執(zhí)法檢查，指導協(xié)調(diào)統(tǒng)計單位的業(yè)務培訓、報表上報等統(tǒng)計事項。五、對本鎮(zhèn)村、社區(qū)、企業(yè)或單位的經(jīng)濟活動情況進行監(jiān)測，及時提供監(jiān)測報告，為管理本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展事務提供信息和咨詢服務。六、按照規(guī)定統(tǒng)一調(diào)查、收集、整理本鎮(zhèn)的基礎統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案管理制度，妥善保管統(tǒng)計資料。七、負責建立和完善本鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)格，并保證網(wǎng)格的正常運行。組織指導村、社區(qū)、企業(yè)（單位）做好統(tǒng)計工作，有計劃地對基層統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓和普法宣傳。八、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級統(tǒng)計部門交辦的其他工作。

統(tǒng)計工作人員職責統(tǒng)計分管領導對統(tǒng)計工作總負責，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量總把關。經(jīng)發(fā)辦（統(tǒng)計辦）主任對日常統(tǒng)計工作進行組織、管理和協(xié)調(diào)。統(tǒng)計工作辦公室主任職責1.認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)及統(tǒng)計方法制度。2.負責全面工作，檢查和督促各專業(yè)統(tǒng)計人員做好業(yè)務工作和各項統(tǒng)計調(diào)查工作，認真審核上報的各種報表和資料，確保上報時間和質(zhì)量。3.加強對全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的組織協(xié)調(diào)和指導，搞好與其他條線部門的協(xié)調(diào)關系，內(nèi)部團結(jié)一致，通力協(xié)作，形成全方位工作的合力。4.帶領辦公室人員，認真完成上級主管部門和黨委、政府交給的各項工作任務，不斷研究和探索統(tǒng)計工作和經(jīng)濟工作的內(nèi)在聯(lián)系，深入基層調(diào)查研究，寫好統(tǒng)計調(diào)查文章，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展服務。5.按規(guī)定時間組織好辦內(nèi)人員的學習和基層統(tǒng)計人員的學習，組織召開好辦公會議和基層統(tǒng)計人員會議，總結(jié)分析工作中的經(jīng)驗和問題，采取措施克服解決工作中的困難。6.加強政治學習和業(yè)務學習，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。7.完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級統(tǒng)計部門交辦的其他工作。二、統(tǒng)計人員崗位職責1.嚴格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》和相關法律法規(guī)、規(guī)章制度，確保統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，做好資料保密工作。2.認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識，積極參加上級統(tǒng)計部門組織的各類統(tǒng)計業(yè)務培訓、學習。3.負責本鎮(zhèn)范圍內(nèi)各專業(yè)統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)審查和質(zhì)量評估，按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確、及時、完整。4.做好與各部門的配合工作，及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺賬制度。5.完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級統(tǒng)計部門交辦的其他工作。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控制度第一條

為適應全面深化統(tǒng)計改革的新要求，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，強化統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)統(tǒng)計法律、法規(guī)及《國家統(tǒng)計質(zhì)量保證框架》、《浙江省統(tǒng)計局系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管控規(guī)則》等有關規(guī)定，制定本制度。第二條

本制度適用于全鎮(zhèn)組織實施的各項統(tǒng)計年報和定期統(tǒng)計報表制度等常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查項目。第三條

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的管控目標：推進統(tǒng)計調(diào)查組織實施、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查評估等各環(huán)節(jié)的制度化、程序化、規(guī)范化,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。第四條

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的管控應當堅持以下基本原則：（一）數(shù)據(jù)真實準確。貫徹實事求是思想路線，恪守核心價值觀和統(tǒng)計職業(yè)道德，嚴守統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控流程，提供更加真實、準確、完整、及時的統(tǒng)計資料。（二）依法獨立統(tǒng)計。強化落實依法行政、依法統(tǒng)計保障機制，獨立行使統(tǒng)計調(diào)查，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力。（三）誰主管誰負責。本鎮(zhèn)統(tǒng)計機構負責本地區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作，各專業(yè)統(tǒng)計人員負責本專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作。第五條

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控范圍包括：調(diào)查對象確定、調(diào)查任務布置、統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)評估等統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過程。第六條加強基本單位名錄庫建設。按照統(tǒng)計單位劃分標準及名錄庫管理規(guī)定，及時健全和更新維護各類基本單位名錄信息。統(tǒng)一使用經(jīng)名錄庫管理部門和相關專業(yè)共同審核確認的統(tǒng)計調(diào)查單位，確保各專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查對象的準確有效。第七條

依法實施統(tǒng)計調(diào)查。按規(guī)定認真做好各項法定統(tǒng)計調(diào)查任務的布置工作；檢查督促統(tǒng)計調(diào)查對象按規(guī)定設置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度；督促統(tǒng)計調(diào)查對象按照規(guī)定的內(nèi)容、方式填報統(tǒng)計報表，及時做好統(tǒng)計調(diào)查對象未在制度規(guī)定期限內(nèi)報送統(tǒng)計報表的催報工作。依法搜集、整理、匯總、錄入統(tǒng)計資料。堅持實事求是，恪守職業(yè)道德，對其負責搜集、整理、匯總、錄入的統(tǒng)計資料與統(tǒng)計調(diào)查對象填報的統(tǒng)計資料的一致性負責。第八條

進一步規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查對象的報表填報工作。使用紙介質(zhì)上報的報表，要求填寫工整、清晰、完整，由單位負責人及填表人簽字，注明填報日期，加蓋單位公章；現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)的報送。

統(tǒng)計業(yè)務聯(lián)審輔導工作制度為深入推進統(tǒng)計基層基礎建設，密切與統(tǒng)計調(diào)查對象的聯(lián)系，全面準確及時落實統(tǒng)計方法制度，夯實統(tǒng)計基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)研究，建立統(tǒng)計業(yè)務聯(lián)審輔導工作制度。一、聯(lián)審輔導工作的目的和任務1.通過對統(tǒng)計調(diào)查單位相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的聯(lián)審，及時發(fā)現(xiàn)和解決統(tǒng)計調(diào)查和數(shù)據(jù)中存在的問題，提高主要統(tǒng)計指標間的匹配性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。2.通過對統(tǒng)計調(diào)查單位的基礎臺賬、原始記錄等統(tǒng)計資料的檢查指導，規(guī)范基層統(tǒng)計工作行為和流程，夯實基層統(tǒng)計基礎，推動統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。3.通過與統(tǒng)計調(diào)查單位統(tǒng)計人員面對面的審核、評估、交流、輔導，促進統(tǒng)計人員加深對統(tǒng)計指標、方法制度的理解，及時完善和落實統(tǒng)計調(diào)查方法制度，提升統(tǒng)計人員的業(yè)務水平和工作能力。4.通過與統(tǒng)計調(diào)查單位建立常態(tài)化的聯(lián)系、檢查、交流、輔導機制，促進統(tǒng)計工作重心前移和統(tǒng)計管理職能落實，及時掌握統(tǒng)計調(diào)查單位生產(chǎn)經(jīng)營實際和數(shù)據(jù)實情，更好分析把握社會經(jīng)濟形勢。二、聯(lián)審輔導的對象企業(yè)、村級：主要對象是承擔統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的投資單位、“四上”企業(yè)和樣本單位等。三、聯(lián)審輔導的主要內(nèi)容1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析評估。通過與統(tǒng)計調(diào)查單位的原始資料對比分析和座談，審查統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實可靠，掌握企業(yè)數(shù)據(jù)實情和生產(chǎn)經(jīng)營形勢，研判發(fā)展走勢。2.統(tǒng)計基礎分析評估。（1）審查統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計原始記錄是否齊全、相關資料是否完備，督促、指導完善統(tǒng)計基礎；（2）審查統(tǒng)計制度是否落實、統(tǒng)計流程是否合理、是否全面反映企業(yè)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，督促、指導完善相關統(tǒng)計制度；（3）檢查各項指標的統(tǒng)計邊界是否明確、是否與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營邊界一致，督促、指導規(guī)范投入產(chǎn)出統(tǒng)計邊界；（4）審查“一套表”欄目填報是否科學、規(guī)范，督促、指導報表填寫；（5）審查企業(yè)行業(yè)劃分是否合理、是否與主營業(yè)務相符，督促、指導合理分類。3.方法制度分析評估。（1）檢查分析統(tǒng)計單位進、退庫是否及時，督促、指導完善名錄庫更新機制；（2）分析評估各產(chǎn)業(yè)活動狀況是否統(tǒng)計完全，督促、指導完善相關統(tǒng)計方法；（3）檢查各項指標、方法制度在實際操作中是否得到掌握和落實，督促、指導細化方法、強化培訓。四、聯(lián)審輔導的主要形式1.走訪輔導。建立分片或分企業(yè)聯(lián)系走訪制度，對轄區(qū)內(nèi)每個統(tǒng)計調(diào)查單位每季至少走訪一次，檢查了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢和數(shù)據(jù)實情，聽取意見建議，提供指導服務；對新增統(tǒng)計調(diào)查單位或統(tǒng)計基礎不實的企業(yè)給予重點指導，及時規(guī)范、落實統(tǒng)計基礎。2.月度、季度、年度數(shù)據(jù)分析輔導。月度、季度、年度數(shù)據(jù)上報、核定后，及時開展數(shù)據(jù)分析工作，按照聯(lián)審輔導內(nèi)容要求，對數(shù)據(jù)上報行為及數(shù)據(jù)結(jié)果進行全面的對比分析和評估，總結(jié)好的做法，查找存在的問題，提出改進方法措施。并在下個上報周期前，召開企業(yè)單位統(tǒng)計員會議，開展交流輔導，落實相關改進措施。3.定向輔導。定期組織業(yè)務素質(zhì)低或數(shù)據(jù)填報質(zhì)量差的企業(yè)和單位，攜帶有關統(tǒng)計報表、臺賬、原始記錄、相關憑證等，集中開展聯(lián)審輔導，并邀請上級統(tǒng)計部門或其他素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的企業(yè)統(tǒng)計人員一起幫助輔導，對不能限期整改的，要加強統(tǒng)計執(zhí)法。4.抽查輔導。根據(jù)需要，定期或不定期組織開展綜合業(yè)務或分專業(yè)的抽查或?qū)诮涣鳈z查，深入剖析了解各調(diào)查單位統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況，查找面上問題，交流工作經(jīng)驗，促進統(tǒng)計業(yè)務整體水平的提高。5.培訓輔導。新增統(tǒng)計調(diào)查單位、新進統(tǒng)計業(yè)務人員上崗前，新的或變化的方法制度和監(jiān)測評價體系實施前，都要組織相關業(yè)務培訓、宣傳，保障工作有效開展。經(jīng)發(fā)辦（統(tǒng)計辦）新進統(tǒng)計業(yè)務人員要有一定時間蹲點企業(yè)，熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)生流程和環(huán)節(jié)，積累一線操作經(jīng)驗。五、聯(lián)審輔導的有關要求1.加強組織領導。聯(lián)審輔導制度是密切上下及部門溝通交流、發(fā)揮統(tǒng)計職能作用、促進工作重心前移、提高統(tǒng)計基礎和業(yè)務水平、保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段，必須高度重視，積極參與，推動這項工作有效開展。對企業(yè)開展的輔導，可根據(jù)工業(yè)、服務業(yè)等企業(yè)類型，采用由相關專業(yè)組成輔導團隊的形式，一并開展輔導，既減輕基層和企業(yè)負擔，又保證工作效果。2.健全工作機制。將聯(lián)審輔導工作列入年度、月度工作安排和專業(yè)工作考核目標，加強督查、指導和考核，形成長效工作機制，確保統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)中存在的問題，能及時發(fā)現(xiàn)、輔導、整改完善。3.細化工作方案。要進一步細化聯(lián)審輔導具體內(nèi)容和方法，并根據(jù)聯(lián)審輔導工作中發(fā)現(xiàn)的問題、取得的經(jīng)驗，及時修訂完善相關統(tǒng)計業(yè)務操作規(guī)程或手冊，不斷提升統(tǒng)計業(yè)務整體水平。4.做細準備功課。在聯(lián)審輔導會議前要做好充分準備工作，平時加強調(diào)研走訪，掌握各調(diào)查單位工作和數(shù)據(jù)情況，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、計算方法、統(tǒng)計基礎和統(tǒng)計制度的細化分析，帶著問題和對策參加會議，提高聯(lián)審輔導工作的針對性和實效性。

統(tǒng)計報表管理制度第一條

統(tǒng)一管理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的各類統(tǒng)計調(diào)查報表。監(jiān)督檢查本鎮(zhèn)范圍的未經(jīng)縣（市、區(qū)）以上統(tǒng)計機構批準的各種非法報表。第二條

統(tǒng)計報表必須執(zhí)行國家規(guī)定。報表格式、指標涵義等要符合國家的統(tǒng)計標準，地方報表、部門報表與國家報表有矛盾的要服從國家報表，不得另搞一套。第三條

嚴格限制發(fā)往企業(yè)的統(tǒng)計報表。凡現(xiàn)行調(diào)查中能取得統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，不得再制發(fā)新報表或不再設立該項調(diào)查指標，以免重復統(tǒng)計，切實減輕基層負擔。第四條

統(tǒng)計調(diào)查堅持條塊相結(jié)合的原則。綜合性調(diào)查，由經(jīng)發(fā)辦（統(tǒng)計辦）統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施；專業(yè)性調(diào)查，由各業(yè)務人員組織實施，確保完成調(diào)查任務。第五條

各統(tǒng)計人員必須準確、及時、全面地完成各種統(tǒng)計調(diào)查任務，不得虛報、瞞報、遲報或拒報。對于各種非法報表單位有權拒絕填報。第六條

加強統(tǒng)計報表的管理。統(tǒng)計業(yè)務報表涉及全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計數(shù)字，必須經(jīng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室核定。

統(tǒng)計資料保存、管理制度第一條

為加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料保存、管理工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的咨詢參考作用，制定本制度。第二條

統(tǒng)一管理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的一、二、三產(chǎn)業(yè)及國民經(jīng)濟社會發(fā)展各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。本制度所稱數(shù)據(jù)資料，指在定報、年報、調(diào)查、普查等統(tǒng)計工作中獲得的基礎基層數(shù)據(jù)及綜合匯總數(shù)據(jù)，按載體分電子文檔和紙質(zhì)文檔。第三條

成立統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料保存、管理領導小組，由分管領導任組長，經(jīng)發(fā)辦（統(tǒng)計辦）為副組長，各專業(yè)統(tǒng)計人員為成員，各專業(yè)人員負責本專業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)資料的保存、管理工作。第四條

未經(jīng)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不得向外提供。第五條

統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料保存、管理實行統(tǒng)一指導、分專業(yè)負責的原則。凡外單位來查閱抄錄有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須持單位介紹信，重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)分管領導批準同意后，方可抄錄。第六條

統(tǒng)計報表（月報、季度、年報）應分類整理裝訂成冊，資料裝訂完整，同時要建立電子臺賬。第七條

各類統(tǒng)計資料存放要整齊，各類統(tǒng)計資料要整理立卷、歸檔保存。

統(tǒng)計辦公室保密工作制度為做好擬公開統(tǒng)計信息的保密審查，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規(guī)定，特制定本制度。一、政府信息公開保密審查應遵循“誰主管、誰負責；誰公開、誰審查”的原則，擬公開的統(tǒng)計信息均應進行保密審查。二、對擬公開統(tǒng)計信息的保密審查，應當以《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定為依據(jù)。三、不得公開涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人信息的下列統(tǒng)計信息：（一）統(tǒng)計法律法規(guī)明確規(guī)定不得公開的，依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標識為“秘密”、“機密”、“絕密”的信息。（二）未經(jīng)批準公開，標注有“內(nèi)部文件（資料）”和“注意保密”等警示字樣的信息。（三）其他公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定等敏感信息。（四）能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料。（五）本鎮(zhèn)認定不宜公開的內(nèi)部辦公事項。

統(tǒng)計之家管理辦法為進一步加強鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，推進統(tǒng)計網(wǎng)格化建設管理。根據(jù)鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。一、基層統(tǒng)計網(wǎng)格智治工作“統(tǒng)計之家”工作站（以下簡稱“統(tǒng)計之家”），由鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦（統(tǒng)計工作辦公室）負責管理。二、“統(tǒng)計之家”服務對象：各級網(wǎng)格組成人員。三、“統(tǒng)計之家”基本功能1.召開統(tǒng)計工作會議；2.統(tǒng)計網(wǎng)格的培訓、學習、活動；3.網(wǎng)格員交流、商談、互動；4.對外宣傳、形象展示和上級及外來指導、考察接待；5.其他服務統(tǒng)計工作需要。四、“統(tǒng)計之家”使用要求1.使用人提前一天提出使用申請，同意后方可使用；2.使用范圍限于與統(tǒng)計工作相關的會議、培訓、交流等活動；3.使用及活動開展要做好記錄，包括使用時間、使用人、參加人員、活動內(nèi)容、照片等；4.文明使用，愛惜財物，注意衛(wèi)生保潔