2024年高管崗位職責20篇VIP

2024年高管崗位職責20篇

目錄

物業(yè)高管崗位職責

物業(yè)高管企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右

母嬰行業(yè)高管崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述：

崗位職責：

1、制定母嬰事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司產品方向，產品盈利點和盈利模式；

2、建設、實施、完善母嬰事業(yè)部管理方案，負責事業(yè)部產品整體運營和推廣；

3、決定組織體制和人事編制、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

4、建設、培養(yǎng)、帶領、考核、優(yōu)化團隊，提升團隊工作效率；

5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；

6、分析、匯總互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息，競爭對手信息等等。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

營銷高管崗位職責

集團營銷策劃高管1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;

2、根據(jù)市場環(huán)境進行經營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產品調整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷

負責產品以高端項目為主1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;

2、根據(jù)市場環(huán)境進行經營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產品調整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷

高管秘書崗位職責

高管秘書michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1.跟進高管辦公室日常行政事務,包括但不限于:每日行程安排,差旅安排,文書處理等;

2.協(xié)調管理層會議安排,根據(jù)需要記錄會議紀要,并跟進會議相關事項的后續(xù)進展情況;

3.協(xié)助上司進行項目有關的資料搜集,提供建議,并與相關團隊共同確保各項目的順利進展和落地實施;

4.其他上司要求完成的工作任務

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上公司高管秘書/助理經驗

3.優(yōu)秀的中英文綜合運用能力及良好的粵語溝通能力;

4.形象好,處事靈活,獨立性強,反應迅速,溝通能力/抗壓力和工作推動能力強;

行業(yè)高管崗位職責任職要求

行業(yè)高管崗位職責

總經理主要職責

1、主持公司日常管理工作;

2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;

3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協(xié)調與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;

4、負責統(tǒng)籌協(xié)調建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內部管理品質。

任職資格:

10年以上行業(yè)高管經驗主要職責

1、主持公司日常管理工作;

2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;

3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協(xié)調與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;

4、負責統(tǒng)籌協(xié)調建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內部管理品質。

任職資格:

10年以上行業(yè)高管經驗

行業(yè)高管崗位

審計高管崗位職責任職要求

審計高管崗位職責

崗位職責:

*專業(yè)內部審計項目的日常管理，包括計劃和從頭到尾執(zhí)行審計以及有效管理指導內部審計人員和資源;

*及時、準確執(zhí)行內部審計項目的方式與內部審計師協(xié)會頒布的內部審計師協(xié)會內部審計的專業(yè)實踐標準保持一致;

*領導和執(zhí)行欺詐調查;

*準備全面的、形式清晰簡潔的內部審計報告;

*提供足夠的和適當?shù)墓ぷ魑募彶橹笇?/p>

*與內部審計總監(jiān)有效的溝通;

*掌握內部審計管理技術，有效的規(guī)劃、時間管理、問題解決、動機和愿景以及分配和委派的任務;

*創(chuàng)建一個信任，團隊合作、責任和義務的環(huán)境

*發(fā)展戰(zhàn)略來提高內部審計人員的參與和合作

*發(fā)展和培訓內部審計人員

*持續(xù)學習前言知識及發(fā)展趨勢;

*創(chuàng)建和完善內部審計方法;

*參加/展示選定的會議和/或研討會。*本科及以上學歷，本科會計學或商業(yè)相關專業(yè)背景;

*8年以上工作經驗，5年以上經驗在內部審計/運營審計。具有分析業(yè)務流程經驗、零售行業(yè)經驗者優(yōu)先;

*經歷過密集審計，具有良好的抗壓性;

*具有一定的團隊管理經驗;

*財務出身+審計(財務管理+財務分析)，主要工作內容為財務審計+管理審計;

*勤奮踏實，吃苦耐勞;

*接受一定頻率的出差(全國范圍內，50%左右)。崗位職責:

*專業(yè)內部審計項目的日常管理，包括計劃和從頭到尾執(zhí)行審計以及有效管理指導內部審計人員和資源;

*及時、準確執(zhí)行內部審計項目的方式與內部審計師協(xié)會頒布的內部審計師協(xié)會內部審計的專業(yè)實踐標準保持一致;

*領導和執(zhí)行欺詐調查;

*準備全面的、形式清晰簡潔的內部審計報告;

*提供足夠的和適當?shù)墓ぷ魑募彶橹笇?/p>

*與內部審計總監(jiān)有效的溝通;

*掌握內部審計管理技術，有效的規(guī)劃、時間管理、問題解決、動機和愿景以及分配和委派的任務;

*創(chuàng)建一個信任，團隊合作、責任和義務的環(huán)境

*發(fā)展戰(zhàn)略來提高內部審計人員的參與和合作

*發(fā)展和培訓內部審計人員

*持續(xù)學習前言知識及發(fā)展趨勢;

*創(chuàng)建和完善內部審計方法;

*參加/展示選定的會議和/或研討會。

管理高管崗位職責

總裁(財富管理高管)崗位職責:作為公司財富端高層領導,統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設管理及市場業(yè)務工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關機構建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務溝通與聯(lián)絡,積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。

任職要求:

1.本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構相關行業(yè)經驗,具備豐富的高凈值和機構渠道客戶資源;

3.具備銀行零售行長、信托分公司總經理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構分公司總經理任職經驗優(yōu)先。注:以上固薪根據(jù)個人情況面談,績效+年終獎另計崗位職責:作為公司財富端高層領導,統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設管理及市場業(yè)務工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關機構建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務溝通與聯(lián)絡,積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。

任職要求:

1.本科及以上學歷,金融、經濟、管理或市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構相關行業(yè)經驗,具備豐富的高凈值和機構渠道客戶資源;

3.具備銀行零售行長、信托分公司總經理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構分公司總經理任職經驗優(yōu)先。

物業(yè)公司高管崗位職責任職要求

物業(yè)公司高管崗位職責

崗位職責:

1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度，并督促嚴格執(zhí)行;

2、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題，制定方案;

3、協(xié)調與政府、業(yè)主租戶、房產公司等的關系，處理爭議;

4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。

任職要求:

1.30-45周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷;

2.八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經歷;

3.具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;

4.持有物業(yè)經理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;

5.有南方知名地產企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

6.身體健康，有較強持續(xù)抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;

7.具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設

具體薪資面議。

物業(yè)公司高管崗位

董事長（業(yè)務）助理（高管）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助董事長做好品牌營銷、商務bd的戰(zhàn)略落地；

2.獨立負責營銷策劃、品牌營銷的具體方案制作及外部宣講；

3.協(xié)同各事業(yè)部做好大客戶的篩選、開發(fā)、商務談判、項目落地。

職位要求：

1.有工業(yè)品行業(yè)工作經驗，有極強的品牌營銷、商務談判能力；

2.知名工業(yè)品公司市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)等任職經歷，或董事長業(yè)務助理（總監(jiān)級及以上）任職經歷；

3.知名品牌營銷公司的項目總監(jiān)，有甲乙方經驗者為佳。

高管崗位職責

工程總監(jiān)深圳市盈超房地產開發(fā)集團有限公司深圳市盈超房地產開發(fā)集團有限公司,盈超任職資格:

1、35-45歲,本科及以上學歷建筑學、工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、十年以上房地產業(yè)行業(yè)從業(yè)經歷,其中五年以上工程管理高管崗位經驗,具有多個項目工程經驗和豐富的現(xiàn)場施工管理經驗和較強的專業(yè)技術水平;

3、熟悉國家和地方有關房地產開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等,具有較強的執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應對突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調能力、分析與判斷能力

高管支持崗位職責

高管支持uc優(yōu)視(uc瀏覽器)廣州市動景計算機科技有限公司,uc優(yōu)視,uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc優(yōu)視(uc瀏覽器),uc瀏覽器,九游論壇,來電通,動景職位描述

1.為高管提供高效專業(yè)的助理支持服務,協(xié)助高管進行各項日常工作管理,安排和落實高管參與的內外部各項會議、活動、差旅行程等;

2.協(xié)助高管推進業(yè)務或項目,配合協(xié)調與維護內外部公共關系;

3.協(xié)助安排和組織高管團隊的各項會議、活動等;

職位要求

1.大學本科及以上學歷,優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,可接受頻繁出差;

2.具備大型項目或活動組織經驗,溝通協(xié)調能力強;熟練運用各類日常辦公軟件;

3.具有良好的時間管理意識和持續(xù)的學習力、思考力;

4.踏實、穩(wěn)重,靈活,有服務意識及全局觀,能夠適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速、高效的風格。

公司高管崗位職責

財務bp、協(xié)助業(yè)務線進行財務分析,盈利與現(xiàn)金流預測,預算制定和管理,

2、協(xié)助業(yè)務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策;

3、提供多方位的財務分析結果和分析報告,支持公司高管層經營和管理決策;

4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務進行預算管理,協(xié)助業(yè)務在預算范圍內完成kpi;

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上財務bp相關工作經驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經歷優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;、協(xié)助業(yè)務線進行財務分析,盈利與現(xiàn)金流預測,預算制定和管理,

2、協(xié)助業(yè)務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策;

3、提供多方位的財務分析結果和分析報告,支持公司高管層經營和管理決策;

4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務進行預算管理,協(xié)助業(yè)務在預算范圍內完成kpi;

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上財務bp相關工作經驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經歷優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;

集團高管崗位職責任職要求

集團高管崗位職責

總廚(廚房總監(jiān))8年以上工作經驗，3年以上酒店廚師長或總廚經驗，并能提供履歷上原工作餐廳的referencecheck。

豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務。

表達溝通能力良好。

面試需提出菜品構想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。

負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。8年以上工作經驗，3年以上酒店廚師長或總廚經驗，并能提供履歷上原工作餐廳的referencecheck。

豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務。

表達溝通能力良好。

面試需提出菜品構想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現(xiàn)出一道菜品。

負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。

集團高管崗位

餐飲行業(yè)高管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、執(zhí)行餐飲經理的管理指令。

2、負責協(xié)助餐飲經理制定餐飲部業(yè)務計劃，提高經濟效益。

3、負責協(xié)助餐飲經理本部門員工的崗位業(yè)務培訓。

4、建立良好的客戶關系，積極聽取和搜集客戶意見。

5、控制食品和飲品的標準、規(guī)格和要求的同時要抓好成本。

6、注重餐飲衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境等方面的衛(wèi)生情況。

普通話良好，年齡37歲以下，一經錄取，待遇優(yōu)厚。公司包吃住

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

酒店高管崗位職責任職要求

酒店高管崗位職責

酒店運營高管富力地產廣州廣州富力地產股份有限公司，富力1、本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理經驗，其中2年以上同崗位工作經歷。熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策;

2、豐富的中國高端酒店運營(房務、餐飲、營銷及財務)工作經驗，有業(yè)主方駐場管理工作經驗者優(yōu)先。

3、熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務統(tǒng)籌管理及外部關系協(xié)調經驗;

4、敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領導、協(xié)作、溝通能力;

5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

高管助理崗位職責

高管助理高管助理:hc-1

崗位職責:

崗位職責:

1.協(xié)助總經理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;

2.協(xié)調內外部關系,以及日常事務的處理;

3.負責總經理的差旅管理,行程聯(lián)絡安排并做好各項事務的保密工作;

4.負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

5.完成領導臨時交辦的各項工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,英語熟練,兩年以上相關工作經驗;

2.踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和人際敏感度;

3.具有良好的心理素質和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學習和創(chuàng)新;

4.具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設備。

坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓

高管助理:hc-1

崗位職責:

崗位職責:

1.協(xié)助總經理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;

2.協(xié)調內外部關系,以及日常事務的處理;

3.負責總經理的差旅管理,行程聯(lián)絡安排并做好各項事務的保密工作;

4.負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

5.完成領導臨時交辦的各項工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,英語熟練,兩年以上相關工作經驗;

2.踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和人際敏感度;

3.具有良好的心理素質和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學習和創(chuàng)新;

4.具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設備。

坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓

高管支持崗位職責任職要求

高管支持崗位職責

高管支持崗位描述注意

1、有效細致地處理老板的行政事務。

2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調組織內外部會議。

3、有效協(xié)助老板維護內外部關系。

4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。

5、跨部門合作密切。

崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);

2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;

3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設備;

4、具有良好的溝通、協(xié)調能力，有較強應變和學習能力;

5、具有良好服務意識，耐心細心熱心;

6、儀表端莊，形象氣質佳，品行佳，言談舉止大方得體。崗位描述注意

1、有效細致地處理老板的行政事務。

2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協(xié)調組織內外部會議。

3、有效協(xié)助老板維護內外部關系。

4、協(xié)助老板做好團隊人員的管理和溝通。

5、跨部門合作密切。

崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);

2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;

3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設備;

4、具有良好的溝通、協(xié)調能力，有較強應變和學習能力;

5、具有良好服務意識，耐心細心熱心;

6、儀表端莊，形象氣質佳，品行佳，言談舉止大方得體。

酒店高管崗位職責

酒店運營高管富力地產廣州廣州富力地產股份有限公司,富力地產,富力地產廣州,富力1、本科及以上學歷,8年以上高端酒店管理經驗,其中2年以上同崗位工作經歷。熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策;

2、豐富的中國高端酒店運營(房務、餐飲、營銷及財務)工作經驗,有業(yè)主方駐場管理工作經驗者優(yōu)先。

3、熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺,有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務統(tǒng)籌管理及外部關系協(xié)調經驗;

4、敬業(yè)、有較強的責任感,優(yōu)秀的領導、協(xié)作、溝通能力;

5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

業(yè)務高管崗位職責

農業(yè)險高管人才(核?；驑I(yè)務管理)工作內容/職位描述:

該職位全國招聘,不限上海地區(qū)

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓、授課、考試工作。

任職資格:

1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;

2、具有持續(xù)自我學習能力,可塑性強;

3、具備全面協(xié)調、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務;

4、5年以上保險從業(yè)經歷;

5、具備農險業(yè)務經驗的優(yōu)先考慮;

業(yè)務拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。

目前招聘的區(qū)域:上海,云南,青海,寧夏,內蒙古,江西,江蘇。歡迎優(yōu)秀的人才加盟。工作內容/職位描述:

該職位全國招聘,不限上海地區(qū)

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速