公司獸醫(yī)師管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司獸醫(yī)師管理制度一、制度目的為了提高公司對家畜、家禽等的管理質(zhì)量，規(guī)范公司獸醫(yī)師的行為作風(fēng)，明確其工作職責(zé)和權(quán)限，制定本制度。二、獸醫(yī)師的職責(zé)對公司的家畜、家禽等進(jìn)行健康檢查，制定和實施動物保健方案。對特殊病情進(jìn)行前期初步診斷，排除病因或作出初步診斷，并在必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。配合公司的防疫工作，積極開展動物疫病的防治工作。開展科技活動或技術(shù)培訓(xùn)，提高自身技能水平。在執(zhí)行工作時，遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章和公司的規(guī)章制度。對所管轄的動物設(shè)備、藥品等負(fù)責(zé)，確保其符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，保管好動物藥品證書，妥善保管所使用的藥物。三、獸醫(yī)師的權(quán)利對于所管轄的動物設(shè)備、藥品等，有權(quán)對其進(jìn)行管制和監(jiān)督。有權(quán)要求有關(guān)部門提供與自己工作相關(guān)的必要資料和信息。有權(quán)向具有法律資格的機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)反映工作中的問題和有關(guān)情況。有權(quán)申請參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、人員保障公司會按規(guī)定給予獸醫(yī)師必要的勞動保護(hù)，對于在工作中因工作需要而遭受的傷害或疾病進(jìn)行補(bǔ)償。同時，為了提高獸醫(yī)師的工作積極性和干勁，公司會在合理范圍內(nèi)給予其一定的薪資和福利待遇，以此激勵其更好的完成工作。五、違紀(jì)處分違反國家法律法規(guī)的，依照法律法規(guī)給予處罰。違反公司的制度規(guī)定的，依照公司規(guī)章制度給予批評教育、警告、記過或記大過、降職或撤職等處理措施。對于嚴(yán)重違反公司規(guī)定，或者在擔(dān)任職務(wù)中有嚴(yán)重過錯的，將其辭退。六、制度執(zhí)行獸醫(yī)師必須認(rèn)真執(zhí)行本制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和公司安排的工作任務(wù)。對于本制度的解釋和修改，最終

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