大件運(yùn)輸質(zhì)量信譽(yù)考評表

附件四川省道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)名稱:考評機(jī)構(gòu):考評日期:得 分:

道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)基本情況登記表（表一）企業(yè)基本情況企業(yè)名稱地址聯(lián)系電話法人代表許可證編號資質(zhì)等級人員情況車輛設(shè)備情況當(dāng)年大型物件運(yùn)輸量數(shù)量件駕駛員管理人員工程師液壓裝配起重工裝修搬運(yùn)工其它小計牽引車掛車半掛車機(jī)械設(shè)備其它小計、二曰運(yùn)量噸企業(yè)當(dāng)年安全狀況（較大以上責(zé)任事故）道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)（表二）項目考評內(nèi)容考核要求計分方法得分

企業(yè)經(jīng)營條件變化情況1、 按照《道路大型物件運(yùn)輸管理辦法》規(guī)定，其運(yùn)輸車輛與批準(zhǔn)經(jīng)營類別相適應(yīng)，車輛技術(shù)條件符合有關(guān)規(guī)定，并配備有相應(yīng)的配套附件；企業(yè)經(jīng)營條件變化情況2、 運(yùn)輸車輛安裝具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，且能有效使用；3、 有與經(jīng)營范圍、規(guī)模相適應(yīng)并符合安全規(guī)定的停車場地；4、 按照《道路大型物件運(yùn)輸管理辦法》規(guī)定配備與批準(zhǔn)經(jīng)營類別相適應(yīng)的技術(shù)人員，主管技術(shù)的車隊長具有與批準(zhǔn)經(jīng)營類別相適應(yīng)的從事大型物件運(yùn)輸實際經(jīng)驗；5、 按照《道路大型物件運(yùn)輸管理辦法》規(guī)定配備具有符合《交通行業(yè)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》要求的超重型汽車列車駕駛員、超重型汽車掛車工、公路運(yùn)輸起重工，各類工種工人應(yīng)具備的技術(shù)等級及達(dá)到相應(yīng)技術(shù)等級的工人數(shù)量與批準(zhǔn)經(jīng)營類別相符；6、 駕駛員全部取得道路運(yùn)輸從業(yè)資格證，并持證上崗；1、 查閱車輛檔案資料與實地核實相結(jié)合；2、 查看衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺及記錄；31、 查閱車輛檔案資料與實地核實相結(jié)合；2、 查看衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺及記錄；3、 實地查看停車場地變動情況；4、 查看技術(shù)人員檔案和車隊長個人檔案；5、 查看技術(shù)工人檔案；6、 查看駕駛員從業(yè)資格證檔案；7、 查看文本，對法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是否及時修訂。企業(yè)資質(zhì)共有7項考核項目，單項不達(dá)標(biāo)，不再進(jìn)行企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核，待整改達(dá)標(biāo)后再考核。道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)（表三）

道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)（表四）項目考評內(nèi)容考核要求計分方法得分運(yùn)輸安全保障41、 企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理體系（包括安全生產(chǎn)管理制度健全、安全管理機(jī)構(gòu)完善、崗位安全責(zé)任明確、人員按要求落實到位、安全管理工作記錄完整），年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任到人，并進(jìn)行目標(biāo)考核獎懲；2、 按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定，足額提取并使用安全經(jīng)費(fèi)（大件運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)按上年度實際營收的1%平均逐月提取）。3、 運(yùn)輸前應(yīng)編制道路大型物件運(yùn)輸組織方案，運(yùn)輸方案能反映企業(yè)勘察作業(yè)現(xiàn)場和運(yùn)行路線，了解沿途道路線形及橋梁、涵洞通過能力，并包括大型物件運(yùn)輸突發(fā)事件應(yīng)急救援保障預(yù)案，四級以上的大型物件運(yùn)輸組織方案應(yīng)通過專家論證，并報有關(guān)部門備案。4、 大型物件運(yùn)輸企業(yè)落實運(yùn)輸調(diào)度制度，車輛出車前，經(jīng)技術(shù)人員檢測合格，調(diào)度人員根據(jù)檢驗合格證調(diào)派承運(yùn)；5、 大型物件運(yùn)輸車輛的衛(wèi)星定位系統(tǒng)能正常使用，企業(yè)監(jiān)控人員對駕駛員駕駛時間、運(yùn)行速度和運(yùn)行線路有監(jiān)控記錄；6、 首次采用車型整體裝運(yùn)200噸以上的不同特殊超限貨物，運(yùn)輸前承運(yùn)人必須委托具備資質(zhì)的車輛檢測機(jī)構(gòu)對裝載后的重載車車輛軸載荷及整車均衡性進(jìn)行檢測并將合格報告作為申辦手續(xù)的必備資料上報有關(guān)部門，經(jīng)審核后方可起運(yùn)；7、 企業(yè)按照車輛和起重裝卸機(jī)工具使用技術(shù)及操作規(guī)程等規(guī)章制度組織運(yùn)輸和人員作業(yè)；8、 企業(yè)建立大件運(yùn)輸行車安全和應(yīng)急保障制度，運(yùn)行過程按照規(guī)定組建有車隊行車安全小組，并組織大型物件車隊編隊運(yùn)行，需要組織護(hù)送的按規(guī)定有管理部門護(hù)送；標(biāo)志旗、標(biāo)志燈的規(guī)格、技術(shù)條件及使用符合要求；9、 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對違規(guī)行為按規(guī)定進(jìn)行處理；10、 安全管理效果：交通責(zé)任事故率、交通責(zé)任事故死亡率、交通責(zé)任岸故傷人率低于上年同期。1、 查看企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)文件；2、 查看企業(yè)安全經(jīng)費(fèi)投入使用臺帳；3、 查看企業(yè)運(yùn)輸組織方案及專家論證報告；4、 查看調(diào)度記錄及出車前車輛檢查臺帳；5、 查看衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控記錄；6、 查看企業(yè)采用不同車型整體裝運(yùn)200噸以上的不同特殊超限貨物時，所進(jìn)行的重載車車輛軸載荷及整車均衡性檢測報告；7、 組織從業(yè)人員進(jìn)行使用技術(shù)及操作規(guī)程知識考核；8、 抽查趟次大件運(yùn)輸記錄，車輛標(biāo)志旗、標(biāo)志燈；9、 抽查企業(yè)處理違規(guī)行為記錄；10、 計算企業(yè)考核周期內(nèi)交通責(zé)任事故率、交通責(zé)任事故死亡率、交通責(zé)任事故傷人率，并與上年度比較。安全管理情況的10項考核項目，共計300分，前9項每一項不達(dá)標(biāo)扣20分。第10項考核分值為120分，謊報、瞞報事故扣50分，與上年度相比，交通責(zé)任事故率每增0.01次/車，扣5分，交通責(zé)任事故死亡率每增0.005人/車，扣25分，交通責(zé)任事故傷人率每增0.005人/車，扣10分，扣完為止。交通責(zé)任事故限于考核周期內(nèi)大件運(yùn)輸企業(yè)承擔(dān)同責(zé)及同責(zé)以上，有人員傷亡的交通事故。項目考評內(nèi)容考核要求計分方法得分1、 嚴(yán)格按照許可事項從事運(yùn)輸活動，無轉(zhuǎn)讓、出租、出借道路大型物件運(yùn)輸許可證件行為；2、 不運(yùn)輸法律、行政法規(guī)禁止運(yùn)輸?shù)呢浳铮?、 不使用安全運(yùn)行條件不符合要求的車輛承運(yùn)大型物件；1、通過查看企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)檔案、運(yùn)政投訴舉報記錄核實企業(yè)是否存在違反1至7項載明事項的違規(guī)經(jīng)營行經(jīng)營行為的11項考核項目，共計200分，前10項每一項不達(dá)標(biāo)扣經(jīng)營4、 按規(guī)定辦理《超限運(yùn)輸證》承運(yùn)大型物件；5、 無使用涂改超限運(yùn)輸證承運(yùn)大型物件；為；2、核實企業(yè)是否與托運(yùn)方15分。第11項考核分值為50分，6、承運(yùn)大型物件的級別與批準(zhǔn)經(jīng)營的類別相符，無超越核定許可級別承運(yùn)訂立運(yùn)輸合同；與上年度相比，經(jīng)行、）大型物件記錄；7、無虛報瞞報大型物件運(yùn)輸質(zhì)量及外廓尺寸記錄；3、查看企業(yè)就有關(guān)事項向公安、路政等部門的申請報營違章率每增0.01次/車，扣10為8、 與托運(yùn)方訂立規(guī)范運(yùn)輸合同；9、 涉及到公安交警、公路路政等其它部門的，應(yīng)按規(guī)定主動申報并獲得批準(zhǔn)同意；需要護(hù)送的，運(yùn)輸企業(yè)按規(guī)定申請有關(guān)部門組織護(hù)送運(yùn)輸；10、 每年向許可道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)報送大件運(yùn)輸完成情況；11、 經(jīng)營違章率低于上個考核年度水平。告及其核準(zhǔn)情況；4、 核實企業(yè)是否報送大件運(yùn)輸完成情況；5、 計算企業(yè)經(jīng)營違章率并與上個考核年度比較。分，扣完為止。

道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)（表五）項目考評內(nèi)容考核要求計分方法得分服務(wù)質(zhì)量1、 無因運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任造成的貨損貨差的情況；2、 無不履行運(yùn)輸合同的行為；3、 無因運(yùn)輸方責(zé)任而引起托運(yùn)人運(yùn)輸質(zhì)量投訴；4、 未發(fā)生未經(jīng)托運(yùn)人同意擅自將承運(yùn)的大型物件轉(zhuǎn)交他人承運(yùn)的情況；5、 未發(fā)生新聞媒體對安全事故和重大運(yùn)輸質(zhì)量事故曝光的事件；6、 社會投訴率低于上個考核年度水平。1、通過查看運(yùn)政投訴記錄、質(zhì)量信譽(yù)檔案、企業(yè)收集托運(yùn)人服務(wù)質(zhì)量反饋信息表以及詢問重點生產(chǎn)制造企業(yè)，核實企業(yè)是否有違反1至5項載明事項的情況；2、計算企業(yè)社會投訴率，并與上個考核年度比較。服務(wù)質(zhì)量的6項考核項目共計200分，前5項每一項不達(dá)標(biāo)扣30分。第6項考核分值為50分，與上年度相比，社會投訴率每增0.01次/車，扣10分，扣完為止。社會責(zé)任1、 服從縣級以上人民政府或者有關(guān)部門安排，完成突發(fā)公共事件或其它運(yùn)輸任務(wù)；2、 企業(yè)按規(guī)定為從業(yè)人員購買社會保險；3、 企業(yè)保持穩(wěn)定，未發(fā)生因企業(yè)管理原因?qū)е碌倪`反《信訪條例》規(guī)定、出現(xiàn)過激行為、嚴(yán)重擾亂社會秩序、造成惡劣社會影響的群體事件；未因企業(yè)原因發(fā)生群體性上訪等影響社會穩(wěn)定事件。1、 核實企業(yè)完成政府下達(dá)運(yùn)輸任務(wù)情況；2、 查看保險單據(jù)，核實企業(yè)購買社會保險情況；3、 核實企業(yè)保持穩(wěn)定情況。社會責(zé)任的3項考核項目共計150分，每一項不達(dá)標(biāo)扣50分。

項目考評內(nèi)容考核要求計分方法得分道路大型物件運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)（表六）

企業(yè)管理1、 按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；2、 按規(guī)定定期或及時召開安全生產(chǎn)工作會議；3、 按規(guī)定定期組織從業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)及考核；4、 按規(guī)定建立車輛技術(shù)及從業(yè)人員管理檔案；5、 按規(guī)定進(jìn)行車輛技術(shù)維護(hù)；6、 按規(guī)定配備專職安全管理人員，安全管理人員參加任職資格培訓(xùn)并取得資格證；7、 按照規(guī)定定期進(jìn)行隱患排查并整改；8、 按規(guī)定進(jìn)行事故統(tǒng)計及報告；9、 按規(guī)定為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品；10、 按規(guī)定建立質(zhì)量信譽(yù)檔案，并及時上報。1、 查看企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查記錄；2、 查看企業(yè)召開安全生產(chǎn)會議記錄；3、 查看企業(yè)實施安全教育、培訓(xùn)、考核記錄和試卷；4、 隨機(jī)抽查5輛