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文檔簡介

2023年企業(yè)集體合同范本一、引言本企業(yè)集體合同旨在規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，確保良好的勞動關系和穩(wěn)定的工作環(huán)境。本合同適用于2023年與本企業(yè)簽訂就業(yè)合同的所有員工。二、合同基本信息合同名稱：企業(yè)集體合同簽訂雙方：企業(yè)名稱：地質：聯(lián)系方式：員工類別：（例如：正式員工、實習生等）簽訂日期：三、工作時間和休假工作時間每周工作時間：上班時間：中午休息時間：下班時間：加班制度計算加班工資的標準和方式：年假年度年假天數(shù)：年假的使用方式和申請程序：病假和事假病假和事假的申請和批準程序：病假和事假的計算和報備要求：四、工資和福利基本工資基本工資的支付標準：工資發(fā)放周期：工資支付方式：績效獎金績效評估方式和標準：績效獎金支付時間和方式：社會保險和公積金社會保險繳納比例和責任分擔：公積金繳納比例和責任分擔：其他福利提供的其他福利（如餐補、交通補貼等）：其他福利支付的標準和方式：五、員工權益和義務工作規(guī)范員工的工作職責和權限：員工的工作紀律和要求：保密責任員工需要遵守的保密規(guī)定：泄露機密信息的風險和處罰：知識產權員工的知識產權保護責任：公司知識產權的歸屬和保護方式：離職申請和解雇員工離職的程序和通知期：解雇的條件和程序：六、爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過方式解決：第一步：提交給公司人事部門進行調解。第二步：如調解不成，可向勞動監(jiān)察部門申請調解。第三步：如調解仍不成，可向勞動仲裁部門提起申請。七、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。本合同一式兩份，雙方各持一份。八、簽字企業(yè)代表簽字：

簽字日期：員工簽字：

簽字日期：為2023年企業(yè)集體合同范本，雙方請仔細閱

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