公司加班管理規(guī)定模版

第頁共頁公司加班管理規(guī)定模版第一條：為了合理安排員工的工作與休息時間，充分保障員工的身心健康，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，制定本公司加班管理規(guī)定。第二條：加班的定義1.加班是指在正常工作時間外，員工在公司要求下繼續(xù)工作的情況。2.加班時間包括平時加班、加班補休、加班工資等。第三條：加班安排1.公司加班安排應(yīng)合理、合法、公平。遵循“自愿原則”，員工可以自愿加班，但不得強制加班。2.加班工作需要提前通知，盡量避免突然加班。3.公司應(yīng)合理安排員工的加班時間，并根據(jù)員工的具體情況，合理安排加班工作。第四條：加班補休1.根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，公司為加班員工提供相應(yīng)的補休機會。2.加班補休應(yīng)提前與員工協(xié)商確定具體日期和安排。3.員工在享受加班補休期間，享受原工資待遇。第五條：加班工資1.根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，公司為加班員工支付相應(yīng)的加班工資。2.加班工資的計算方法為：平時加班工資按照小時計算，法定假日加班工資按照加班工時的150%支付，休息日加班工資按照加班工時的200%支付。3.加班工資支付應(yīng)按時足額支付給員工，不得拖欠或遲延支付。第六條：加班管理1.員工加班應(yīng)登記，并經(jīng)主管部門審核確認(rèn)后生效。2.員工加班應(yīng)有所依據(jù)，必須符合公司規(guī)定和實際工作需求。3.員工加班應(yīng)提前向主管部門申請，并與主管部門協(xié)商確定加班時間和工作內(nèi)容。4.主管部門應(yīng)對員工加班工作進行監(jiān)督，保證加班工作的合理性和公正性。第七條：加班傷害防護1.公司應(yīng)為加班員工提供必要的勞動安全和健康防護措施。2.加班員工應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，正確使用勞動防護用品，保障自身安全和健康。3.加班員工如因工作原因?qū)е乱馔馐鹿驶蚵殬I(yè)病，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，在公司全體員工中實施。第九條：公司保留對本規(guī)定的最終解釋權(quán)，并根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整和修改。第十條：本規(guī)定的解釋及修訂，以公司的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本公司加班管理規(guī)定自XXXX年XX月XX日起實施。附件：加班申請表加班申請表員工姓名：_________________________員工編號：_________________________所在部門：_________________________加班日期：_________________________加班時間：_________________________加班理由：___________________