工商管理畢業(yè)論文題目及要求

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文題目及要求1、企業(yè)廣告策劃的主要問題及對策研究2、管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對策分析3、國有企業(yè)資產(chǎn)重組的主要動因與途徑探索4、企業(yè)市場營銷策略研究5、淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略6、企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷7、我國轎車市場存在的主要問題及發(fā)展趨勢分析8、我國民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究9、企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討10、論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理11、企業(yè)品牌策略研究12、論我國企業(yè)如何應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊13、加入WTO后我國零售業(yè)物流發(fā)展對策研究14、論企業(yè)的綠色經(jīng)營15、多元化集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究16、高等學(xué)校品牌經(jīng)營策略研究17、論我國農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷18、論企業(yè)管理制度創(chuàng)新19、中小企業(yè)股份化改制探討20、名人廣告存在的主要問題及對策研究21、中小型企業(yè)并購過程中應(yīng)注意的問題探討22、我國中小企業(yè)融資中存在的問題及原因探析23、論企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展策略24、員工招聘與面試技巧探討25、淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制26、淺談負(fù)債經(jīng)營27、論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng)28、論商業(yè)零售企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理29、關(guān)于合理利用外資策略研究30、傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析31、中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思考32、國有企業(yè)知識型員工激勵機(jī)制的探討33、論知識經(jīng)濟(jì)時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理34、對我國稅費(fèi)改革的思考35、論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新36、市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)競爭力探討37、論企業(yè)如何設(shè)施品牌戰(zhàn)略38、國有企業(yè)核心人力資源開發(fā)研究39、論體制轉(zhuǎn)換中的財(cái)政職能轉(zhuǎn)變40、論企業(yè)文化建設(shè)41、試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的員工培訓(xùn)策略42、論中國稅收改革43、市場經(jīng)濟(jì)條件下如何做好納稅服務(wù)工作探討44、企業(yè)戰(zhàn)略并購研究45、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究46、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制研究47、企業(yè)并購中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略研究96、試論企業(yè)分銷渠道創(chuàng)新97、論消費(fèi)心理預(yù)測98、談企業(yè)目標(biāo)市場選擇與產(chǎn)品開發(fā)99、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的策略選擇100、差異化策略在企業(yè)營銷中的應(yīng)用101、企業(yè)員工晉升研究（案例研究）102、企業(yè)員工培訓(xùn)研究（案例研究）103、人力資源管理中激勵機(jī)制的運(yùn)用104、績效考核在人力資源管理中的作用105、試設(shè)計(jì)企業(yè)營銷人員的培訓(xùn)方案106、建立有效的現(xiàn)代企業(yè)激勵機(jī)制107、論連鎖企業(yè)員工激勵問題108、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論,實(shí)踐和創(chuàng)新109、企業(yè)管理人員的選拔與培訓(xùn)110、如何實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略111、XX產(chǎn)品市場營銷策略研究112、中小企業(yè)如何樹立自己的品牌113、中小企業(yè)的核心競爭力114、XX產(chǎn)品廣告效果研究115、企業(yè)文化建設(shè)研究

116、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理

117、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用

118、西方管理思想流變研究

119、企業(yè)無形資產(chǎn)研究

220、企業(yè)文化縱橫談

221、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理

222、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

223、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

224、中外管理思想比較研究

225、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究

226、中國證券市場發(fā)展的研究

227、中國股市發(fā)展研究

228、當(dāng)前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整

229、民營銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對策

230、民營經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇

231、民營經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新

232、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新

233、資本運(yùn)營研究

234、居民投資問題研究

235、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究

236、著作權(quán)保護(hù)問題研究

237、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題研究

238、反不正當(dāng)競爭難點(diǎn)與對策

239、廣告管理問題研究

240、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)

241、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究

242、6Sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用

243、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究

244、企業(yè)人本管理研究

245、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理

246、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理

247、淺談國有企業(yè)的人力資源管理

248、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才

249、對高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考

250、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

251、如何激勵知識型員工

252、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢

253、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作

254、核心競爭力與企業(yè)文化

255、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

256、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點(diǎn)

257、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌

258、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題

259、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究

260、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析要求：每位同學(xué)可以結(jié)合工作實(shí)際或自己擅長的領(lǐng)域?qū)懻撐?，也可以根?jù)給定的論文選題范圍，選定一個論文題目，在2014年3月5前，用“姓名+題目”的格式發(fā)到指導(dǎo)老師的手機(jī)上，如：張三+企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。題目確定后結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)知識，按要求撰寫出畢業(yè)論文