老年科護士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系研究

老年科護士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系研究

摘要：老年科護士情感承諾對于提高護理質(zhì)量和患者滿意度具有重要作用。本文通過對老年科護士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系進行研究，并對其影響因素進行探討。結(jié)果表明，護士的人格特質(zhì)對于情感承諾具有積極影響，并且組織氛圍對于護士情感承諾的形成也起到重要的作用。為了提高老年科護士的情感承諾，需要重視護士自身的人格特質(zhì)，并且創(chuàng)造良好的組織氛圍。

關(guān)鍵詞：老年科護士、情感承諾、人格特質(zhì)、組織氛圍

一、引言

老年科護士是醫(yī)院護理工作中的重要角色，他們主要負責老年患者的護理工作，是保障老年患者身體健康和心理健康的關(guān)鍵。情感承諾是指護士對于工作和患者，以及護理職業(yè)所承諾的情感投入程度。情感承諾可以提高護理質(zhì)量，提高患者滿意度，對于老年科護士來說尤為重要。本文通過對老年科護士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系進行研究，旨在深入理解老年科護士情感承諾的形成機制，并提出相應(yīng)的改進策略，以提高老年患者的護理質(zhì)量和滿意度。

二、老年科護士情感承諾的意義

情感承諾是護士對于工作的情感投入程度，包括對患者的關(guān)心和對護理工作的熱愛。情感承諾可以增加護士對患者的關(guān)注和關(guān)心，提高護理質(zhì)量，增加患者對護士的滿意度。對于老年科護士來說，情感承諾的意義尤為重要。老年患者在生活和健康方面面臨許多困難和挑戰(zhàn)，他們需要有護士的情感關(guān)懷和支持。情感承諾可以使護士更加關(guān)注老年患者的生活和健康狀況，提供更加貼心的護理服務(wù)，減輕老年患者的痛苦和困擾。因此，提高老年科護士的情感承諾對于優(yōu)化老年患者的護理質(zhì)量和滿意度具有重要意義。

三、老年科護士情感承諾與人格特質(zhì)的關(guān)系

人格特質(zhì)是指個體相對穩(wěn)定而長期存在的行為、情緒和態(tài)度等個人心理特征。人格特質(zhì)可以影響個體對于工作的投入程度和態(tài)度，從而影響情感承諾的形成。在老年科護士的工作中，一些人格特質(zhì)對于情感承諾具有積極影響。

首先，外向性與情感承諾呈正相關(guān)。外向性是指個體喜歡社交，富有活力和人際交往能力強的人格特質(zhì)。外向性的護士更善于與患者溝通和交流，能夠更好地了解患者需求，產(chǎn)生更多的情感交流，增加情感承諾的程度。

其次，責任感與情感承諾呈正相關(guān)。責任感是指個體對于工作和職責的認真程度和投入度。責任感強的護士更加關(guān)注患者的健康和福祉，更加認真負責地完成護理工作，因此更容易產(chǎn)生情感承諾。

再次，同理心與情感承諾呈正相關(guān)。同理心是指個體對他人情感和需求的共鳴和關(guān)心程度。同理心強的護士能夠更好地理解患者的感受和需求，更有可能產(chǎn)生情感承諾。

最后，穩(wěn)定性與情感承諾呈正相關(guān)。穩(wěn)定性是指個體情緒和行為的穩(wěn)定程度。穩(wěn)定性較高的護士情感承諾較強，更加樂于工作，并且能夠持續(xù)投入護理工作。

因此，老年科護士的人格特質(zhì)對于情感承諾具有積極的影響，通過培養(yǎng)和發(fā)展相關(guān)的人格特質(zhì)，可以提高老年科護士的情感承諾。

四、老年科護士情感承諾與組織氛圍的關(guān)系

組織氛圍是指組織中的人際關(guān)系、工作氛圍和價值觀等綜合因素。組織氛圍對于情感承諾的形成具有重要的影響。

首先，領(lǐng)導支持與情感承諾呈正相關(guān)。領(lǐng)導支持是指領(lǐng)導對于員工的關(guān)心和支持程度。領(lǐng)導支持更多地關(guān)注員工的需求和福祉，能夠激發(fā)員工的情感承諾。

其次，團隊合作與情感承諾呈正相關(guān)。團隊合作是指組織中的成員相互配合和協(xié)作的程度。團隊合作能夠提供積極的工作氛圍，使護士愿意為團隊和患者付出更多。

再次，公平公正與情感承諾呈正相關(guān)。公平公正是指組織中的公平待遇和公正管理。公平公正能夠增加護士的滿意度，使其更有積極性和投入度，產(chǎn)生更多的情感承諾。

最后，工作壓力與情感承諾呈負相關(guān)。工作壓力是指個體在工作中所面臨的壓力和困難。較低的工作壓力能夠減少護士的疲勞和痛苦，提高情感承諾的程度。

因此，組織氛圍對于情感承諾的形成具有重要的影響，通過創(chuàng)造積極的組織氛圍，可以提高老年科護士的情感承諾。

五、結(jié)論與展望

本文對于老年科護士情感承諾與人格特質(zhì)、組織氛圍的關(guān)系進行了研究，結(jié)果表明，護士的人格特質(zhì)對于情感承諾具有積極影響，并且組織氛圍對于護士情感承諾的形成也起到重要的作用。為了提高老年科護士的情綜上所述，老年科護士的情感承諾受到人格特質(zhì)和組織氛圍的影響。人格特質(zhì)方面，護士的責任感、自我效能和內(nèi)外控制對情感承諾具有積極影響，而神經(jīng)質(zhì)與情感承諾呈負相關(guān)。組織氛圍方面，領(lǐng)導支持、團隊合作和公平公正對情感承諾呈正相關(guān)，而工作壓力與情感承諾呈