燃?xì)夤酒髽I(yè)安全管理制度_第1頁
燃?xì)夤酒髽I(yè)安全管理制度_第2頁
燃?xì)夤酒髽I(yè)安全管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

燃?xì)夤酒髽I(yè)安全管理制度燃?xì)夤酒髽I(yè)安全管理制度一、總則燃?xì)馄髽I(yè)安全管理制度是燃?xì)夤緸榇_保生產(chǎn)過程中的安全以及員工與環(huán)境的安全而制定的一系列規(guī)章制度,適用于本公司內(nèi)所有的工作人員和相關(guān)合作單位。二、安全管理責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)制定完善的安全管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2.各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)按照制度要求,做好安全管理工作,確保安全管理的落實(shí)。3.各級(jí)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全管理制度,參與安全管理工作。三、安全責(zé)任和目標(biāo)1.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)制定公司的安全目標(biāo),并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將公司安全目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的安全責(zé)任和任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行。3.各級(jí)員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身崗位和職責(zé),將公司安全目標(biāo)落實(shí)到實(shí)際工作中。四、安全培訓(xùn)和教育1.公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,確保全員具備必要的安全知識(shí)和技能。2.新員工入職時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn),并通過考核合格后方可上崗。3.定期組織員工進(jìn)行安全演練和應(yīng)急演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。五、安全防護(hù)設(shè)施1.生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,如消防設(shè)備、安全標(biāo)識(shí)、防護(hù)裝備等。2.各級(jí)員工應(yīng)當(dāng)正確使用和保養(yǎng)安全防護(hù)設(shè)施,并及時(shí)報(bào)告設(shè)施的故障和缺陷。3.對(duì)于安全防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé),確保設(shè)施的正常運(yùn)行。六、安全檢查和隱患排查1.各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改。2.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即上報(bào),不得擅自處理或忽略。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改,并對(duì)整改情況進(jìn)行記錄和歸檔。七、事故管理和報(bào)告1.發(fā)生事故時(shí),應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取必要的措施防止事故擴(kuò)大。2.事故發(fā)生后,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門,并按照要求做好事故調(diào)查和整改工作。3.對(duì)于事故原因的調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào),以避免類似事故再次發(fā)生。八、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于安全管理工作做得好的員工和單位,應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反安全管理制度的行為,應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰和處理。3.不履行安全管理職責(zé)造成事故的,應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)嚴(yán)肅追責(zé),包括行政和刑事責(zé)任。九、附則1.本制度自頒布之日起生效,并適用于全體員工。2.針對(duì)特定工作環(huán)境和特殊任務(wù),可另行制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全管理制度。3.本制度的解釋權(quán)歸燃?xì)夤舅校趫?zhí)行中如有疑義,以公司的最終解釋為準(zhǔn)。以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論