2023年工人簽訂勞動合同模板

2023年工人簽訂勞動合同模板工人簽訂勞動合同1

用人單位名稱：______以下簡稱甲方______

居處：____________________

通訊地址：_________________________

法定代表人或主要負責人：____________

勞動者姓名：______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________郵政編碼：_____________戶籍所在地：_____________郵政編碼：_____________聯系方式：______固定電話_________移動電話___________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，一樣同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

第一條本合同為年固定期限勞動合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內容與工作地點

其次條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

第三條乙方的工作地點為：_______________

第四條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標準工時制。

第六條甲方確因工作須要，可依法支配乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

第七條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。

第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。

第十條甲方可以依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法，經協商調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應勞動酬勞。

五、勞動紀律

第十二條甲方應當依據維護正常工作秩序的須要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。

第十三條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟懲罰。乙方應當聽從甲方在經營管理方面的指揮，愛惜甲方財產。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方依據崗位的須要，根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十五條甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

第十八條甲乙雙方協商一樣，可以變更或者解除合同。

第十九條有關解除或者終止勞動合同的事項，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條符合公司《員工守則》中關于解職、離職有關規(guī)定的，可以變更或者解除合同。

八、經濟補償

其次十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月實際工作日工資。

其次十二條凡屬法律規(guī)定應賜予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

其次十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規(guī)定

其次十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、平安準則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

其次十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的改變而不一樣的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。

其次十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條本合同經甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方________________乙方___________________

法定代表人_______________法定代表人___________________

______年____月____日______年____月____日

工人簽訂勞動合同2

甲方：_______________

乙方：_______________

依據《中華人民共和國勞動法》和省市的`有關規(guī)定，甲乙雙方在完全同等、自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

其次條工作內容

甲方支配乙方從事工作，依據生產經營的須要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

第三條勞動酬勞

甲方根據國家、省、市有關規(guī)定，依據本地經濟狀況，制定內部工資支付方法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動酬勞。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為元/月。本合同乙方的勞動酬勞不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

計件工資支付方法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。

第四條社會保險和福利待遇

雙方約定參與商業(yè)意外事故責任保險，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必需經過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

三、乙方必需依照甲方所定制度進行實施______乙方必需逐條簽字確認______：

1、進入工作現場，乙方必需佩戴工作______平安______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯系。如乙方不按甲方要求工作，出現一切后果甲方概不負責。

2、乙方必需根據甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間根據季節(jié)規(guī)定______。

3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響其次天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。

4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現一切事故甲方概不負責。

5、上班時間禁止打鬧游戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發(fā)覺罰款100元/次。

6、乙方必需愛護管理好甲方的工具，如有意損壞、丟失，由乙方賠償。

7、乙方未經得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方隨意支付，不存在任何理由及緣由。

第七條勞動時間、休假、休息制度

1、甲方依據本企業(yè)具有連續(xù)不行間斷性等特點支配乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和依據各工種性質采納輪休換休制度。

2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。

3、依據甲方生產______工作______的須要經與乙方商議后可以延長或縮短工作時間。

第八條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一樣，本合同可以變更或解除。

二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。

第九條勞動爭議處理和其它事項

一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以干脆向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。

本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_______________乙方______________

法定代表人____________法定代表人____________

_________年____月____日_________年____月____日

工人簽訂勞動合同3

甲方：_______________電話：_______________

地址：____________________

法定代表人：____________________職位：____________________

乙方：__________性別：__________

證件號碼：____________________年齡：__________

_____年_____月_____日

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

b、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

c、以完成_____工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可依據工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配及培訓等工作。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據機房支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________。

三、工作時間和休息休假。

每周周_____至周_____工作，上午__________下午__________。

每周周_____為休息日。特別狀況根據客戶需求支配工作實景等下班。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元

(三)經甲乙上方協商一樣，對乙方的工資酬勞做下列安排：

a.方的工資酬勞根據甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子安排方法絕地共，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，依據甲乙雙方同等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成

工裝視狀況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等緣由，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴峻的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方依據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根據執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在運用期內達不到甲方的基本業(yè)務實力的;

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等狀況的。

4.不聽從甲方工