普工勞動(dòng)合同

普工勞動(dòng)合同本月修正2023簡(jiǎn)版普工勞動(dòng)合同本月修正2023簡(jiǎn)版/普工勞動(dòng)合同本月修正2023簡(jiǎn)版普工勞動(dòng)合同普工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[甲方名稱(chēng)]乙方：[乙方名稱(chēng)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方被甲方聘用從事普工工作一事達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守：第一條合同期限1.本合同的有效期為[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。2.若本合同期滿后，雙方均未提出終止合同的要求，將自動(dòng)延長(zhǎng)有效期。3.若乙方有違反本合同或相關(guān)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方被聘為普工，工作內(nèi)容為按照甲方的工作安排完成相關(guān)崗位上的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，根據(jù)甲方的工作安排提前[提前時(shí)間]分鐘到崗，依法享受法定節(jié)假日。2.若因工作需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求支付加班工資。第四條試用期1.乙方同意在入職后的[試用期時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)進(jìn)行試用期工作。2.試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇，并按照甲方相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條工資及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資金額]元/月，工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容按照國(guó)家規(guī)定履行。第六條保密條款1.乙方在工作期間或合同解除后，必須對(duì)與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)與產(chǎn)品信息等保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.在乙方離職后，應(yīng)立即歸還或銷(xiāo)毀甲方提供的與工作相關(guān)的文件資料、設(shè)備等。第七條違約責(zé)任1.乙方若違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.若因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條解決爭(zhēng)議方式本合同的履行及爭(zhēng)議解決，應(yīng)依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第九條合同變更和終止1.雙方要求變更合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更合同。2.雙方同意解除合同的，應(yīng)提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并在書(shū)面協(xié)議中確認(rèn)。第十一條合同生效與履行1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同附件與合同正文具有同等法律效力。3.本合同采用電子文本形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后，具有法律效力。甲方（蓋章）：______________