勞動合同范文匯總9篇

勞動合同范文匯總9篇勞動合同篇1

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

全部制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：誕生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)夫)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按以下第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必需明確詳細(xì))。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。

三，勞動愛護(hù)和勞動條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動酬勞。

乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身安全和身體安康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

勞動合同篇2

甲方：_________(企業(yè)名稱)

乙方：_________(下崗職工)

經(jīng)雙方協(xié)商全都，就保存社會保險關(guān)系期間和終結(jié)時雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險的繳納：

企業(yè)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，為“協(xié)?！比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項(xiàng)社會保險手續(xù)。

1.養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為_________，乙方擔(dān)當(dāng)_________，甲方擔(dān)當(dāng)_________;

2.大病醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為_________，乙方擔(dān)當(dāng)_________，甲方擔(dān)當(dāng)_________;

3.失業(yè)保險費(fèi)繳納_________，乙方擔(dān)當(dāng)_________，甲方擔(dān)當(dāng)_________。

三、醫(yī)療費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)：乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費(fèi)用，除按本市大病醫(yī)療保險規(guī)定應(yīng)由保險基金擔(dān)當(dāng)?shù)木植客猓溆噘M(fèi)用甲方擔(dān)當(dāng)_________%，乙方擔(dān)當(dāng)_________%。

四、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方擔(dān)當(dāng)乙方的檔案保存;

2.當(dāng)乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)幫忙協(xié)保人員辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);

3.乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會保險應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用;

4.甲方除本協(xié)議確定的賜予乙方待遇外，不再向乙方擔(dān)當(dāng)其他義務(wù)。

五、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議履行期間，甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購的，本協(xié)議由接收單位連續(xù)履行。

七、雙方商定的其他事項(xiàng)：_________。

八、甲方不按本協(xié)議商定履行義務(wù)的，乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會保險費(fèi)的，不得享受社會保險待遇。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)效勞中心治理協(xié)議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停頓執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同篇3

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。

實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同商定的終止條件消失時止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。

3、以完成肯定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時____小時的綜合計(jì)算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

2、其他形式：____________。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

9、本合同商定的解除條件消失的。

甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動力量的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并準(zhǔn)時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動治理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

(三)雙方商定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或托付代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

勞動合同篇4

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_________工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和安康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________.

第四條勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)治理機(jī)構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。

2.因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在以下狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項(xiàng)：_________.

3.以下狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在以下狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

4.除國家規(guī)定以外，在以下狀況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外，在以下狀況下，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

7.其他需要商定的事項(xiàng)：_________.

第九條違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

勞動合同篇5

甲方：(以下簡稱甲方)

地址：.

乙方：姓名：性別：身份證號碼：;

戶籍地址：;

現(xiàn)居住地：(以下簡稱乙方);

第一條合同期限

本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容和義務(wù)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)市工程部門崗位工作。

2、甲方有權(quán)依據(jù)工作需要，依據(jù)乙方業(yè)務(wù)力量、技術(shù)水平及工作表現(xiàn)等安排、調(diào)整乙方的工作場所、工作崗位不同調(diào)整相應(yīng)工資，乙方同意聽從調(diào)動，聽從安排和治理，履行本崗位職責(zé)，做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容及甲方和客戶方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、乙方同意根據(jù)所效勞的客戶工程部，客戶方關(guān)于本崗位任務(wù)和責(zé)任制的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方應(yīng)保證向甲方供應(yīng)的個人資料真實(shí)、精確并備有相關(guān)證明，若乙方供應(yīng)的個人資料不真實(shí)所造成的損失由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)仔細(xì)、自覺履行以下義務(wù)：

1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2)自覺遵守甲方及客戶方的規(guī)章制度;

3)維護(hù)甲方及客戶方的榮譽(yù)和利益;

4)忠于職守、勤奮工作‘

5)履行并保守甲方及客戶方商業(yè)機(jī)密，不得利用雙方商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機(jī)密文件一經(jīng)發(fā)覺，將追究其法律責(zé)任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業(yè)機(jī)密而帶來的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方個人擔(dān)當(dāng)，甲方及客戶不負(fù)任何法律責(zé)任。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方每日工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)算工時。

2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用或安排補(bǔ)休。甲方安排乙方節(jié)假日加班的，甲方支付乙方不低于根本工資的3倍(含當(dāng)日工資)的工資。

3、甲方依據(jù)工作場所的工作狀況安排乙方的休息日，以每月的排班為準(zhǔn)。

第四條勞動愛護(hù)和工作標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，聽從甲方的工作安排、治理和教育;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、工作制度和遵守職業(yè)道德;積極參與公司組織的培訓(xùn)，提高思想水平和職業(yè)技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展批判、警告、處分直至辭退。

第五條勞動酬勞

1、甲乙雙方對工資商定為元/月。

2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、在合同期內(nèi)，乙方欲解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準(zhǔn)后，工作滿30天前方可離職，反之將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、解除或者終止本合同，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定，辦理工作交接和離職手續(xù)。如未交接或者交接未完成的，甲方有權(quán)扣除違約金。

4、在以下狀況下，甲方可以馬上解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1)試用期內(nèi)不合格的;

2)乙方因病或非因工負(fù)傷，超過甲方規(guī)定天數(shù)而不能從事協(xié)議規(guī)定工作的;

3)乙方因工負(fù)傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫(yī)療終結(jié)后，不能呢個連續(xù)從事協(xié)議規(guī)定工作的;

4)不能勝任協(xié)議商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

5)乙方因嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度被甲方辭退的;

6)被公安機(jī)關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等狀況的;

7)因盜竊公司或客戶方財(cái)物;

8)不聽從公司治理及調(diào)動的。

第七條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

1、甲方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方在月的效勞內(nèi)不得主動提出離職，如違反本商定，乙方提出解除合同，乙方根據(jù)尚未履行的效勞局部應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)向甲方支付違約金。

2、甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

1)乙方確認(rèn)，本合同中乙方的個人資料屬實(shí)，如有變更，乙方應(yīng)自變更之日起一周內(nèi)書面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方擔(dān)當(dāng)。

2)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償?shù)钠浯温殬I(yè)。如有違反，甲乙雙方均認(rèn)定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以根據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)展處理。

3)假如乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或者給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)商定本合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩下余局部向乙方追償。

第八條勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動爭議促裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。

3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行、

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)乙方(簽章)

年月日年月日

勞動合同篇6

就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和標(biāo)準(zhǔn)雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限：

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止；其中試用期為0個月。

其次條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

1、乙方的工作地點(diǎn)為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可依據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

2、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成甲安排的工作任務(wù)；

3、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的力量〔專業(yè)、技能、安康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動條件勞動愛護(hù)

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞開工具。

2、甲方可視乙方崗位之實(shí)際狀況，根據(jù)國家規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品和身體安康狀況檢查；

3、乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方依據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)展必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

第四條工作時間

1、甲方對乙方的職位實(shí)行8小時工時制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點(diǎn)時，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定賜予乙方加班費(fèi)用。

第五條勞動酬勞

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。

2、試用期內(nèi)，乙方根本工資按上述全額根本工資的80%計(jì)發(fā)；

3、甲方照實(shí)行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必需按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可依據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)章審定并調(diào)整乙方的工資；

6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不行低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條社會保險福利待遇

1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)木植浚杉追揭婪ㄔ谝曳焦べY中進(jìn)展扣繳；

2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇根據(jù)北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資

第七條勞動紀(jì)律獎懲罰法

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；

2、乙方必需嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序；

3、甲方可以對榜樣遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以嘉獎，對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以懲罰。

4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定和國家規(guī)定，向乙方準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞并嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同連續(xù)有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協(xié)商全都，可以書面變更本合同商定的內(nèi)容。

第九條勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商全都可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必需提前三日通知甲方。

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

（2）未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的”醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：

（4）甲方調(diào)整效勞內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；

（5）由于不行抗力致使本合同無法完全履行的；

（6）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6、有以下情形之一的，本合同自行終止：

（1）本合同期滿的；

（2）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓(xùn)

1、假如乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)展培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一局部，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

2、假如乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的效勞期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。

第十一條學(xué)問產(chǎn)權(quán)

1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方安排的任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)所進(jìn)展的與業(yè)務(wù)有關(guān)的創(chuàng)造、發(fā)覺及改良等，無論其是否是個人單獨(dú)進(jìn)展的，還是與其他人共同完成的，都必需馬上向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進(jìn)展登記，其創(chuàng)造或發(fā)覺的全部權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主見自己為該學(xué)問產(chǎn)權(quán)的全部者，并且乙方有保守該項(xiàng)隱秘的義務(wù)；

2、假如甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的創(chuàng)造、發(fā)覺及改良的專利權(quán)或全部權(quán)，乙方可以提出專利申請愛護(hù)這種創(chuàng)造，并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán)，但甲方仍保存其業(yè)務(wù)中永久無償使用該項(xiàng)創(chuàng)造的權(quán)利。

第十二條保守隱秘

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)隱秘（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息），乙方亦不得將其用以與甲方進(jìn)展競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的任

何其他用途，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方全部（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)規(guī)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必需將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方隱秘對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密治理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實(shí)有所違反，則甲方有權(quán)依據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)展懲罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)根據(jù)本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，都必需擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，詳細(xì)賠償金依據(jù)違約的責(zé)任大小及給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的程度確定；

2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、供應(yīng)住房、保密或供應(yīng)其他特別待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)展處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約狀況、爭議的詳細(xì)狀況（包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等狀況）告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)；

2、本合同期滿前一個月，如雙方全都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；假如合同期

滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費(fèi)用清繳

在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù)；

3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

簽字雙方：

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）

簽訂日期：年月日

勞動合同篇7

甲方：興山縣天寧礦業(yè)集團(tuán)耿家河煤炭有限公司

乙方：

姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本勞動合同。

乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一）

1、自20xx年月日起至20xx年月日止。

2、以完成肯定的工作為期限。（可以另附文本）

二、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進(jìn)工、運(yùn)輸工、其他工種（），并完成甲方根據(jù)相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全、生產(chǎn)、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)；甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

（一）告知危急危害因素

我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn)、工作場所在地下，而且又有老空區(qū)的影響，危急因素眾多，主要自然災(zāi)難有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內(nèi)因火災(zāi)；井下布滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi)；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威逼；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn)，易造成冒頂事故；除這五大自然災(zāi)難，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車輛、空氣環(huán)境、工作環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危急因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的損害。

（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害

1、甲方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全條件。

2、甲方根據(jù)國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進(jìn)展一次安康檢查。

3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工供應(yīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)展特地培訓(xùn)并實(shí)行相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。

（三）乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的根本權(quán)利

1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán)。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫(yī)療限額10萬；運(yùn)輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；

2、危急因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)；

3、安全治理的批判檢控權(quán)；

4、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)；

5、緊急狀況下的停頓作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

職工有權(quán)要求礦方供應(yīng)：

1、安全的生產(chǎn)系統(tǒng)；

2、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；

3、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；

4、符合要求的勞動愛護(hù)用品；

5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

（四）、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

①在生產(chǎn)過程中必需遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從治理，不得違章作業(yè)；

②承受安全生產(chǎn)學(xué)問教育和培訓(xùn)，把握本職工作所必備的安全生產(chǎn)學(xué)問；

③發(fā)覺事故隱患應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向本單位安全生產(chǎn)治理人員或主要負(fù)責(zé)人報告；

④正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品。

四、勞動酬勞與保險福利待遇

甲方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù)、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面的考核狀況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門公布的當(dāng)年月收入的最低限。

甲方依法為乙方購置養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，（45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，45歲以上只繳納工傷保險）。45歲以下職工每月繳納社保個人局部由乙方自付，余下局部由礦方繳納。乙方月出勤必需到達(dá)24個工日，沒有到達(dá)24個工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來職工試用期三個月后辦理社?？?，社?？ㄓ梢曳阶约褐卫?。

五、工作時間及休息時間

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日。甲方依據(jù)安全生產(chǎn)需要，確需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會和乙方同意，之后甲方應(yīng)準(zhǔn)時安排乙方補(bǔ)休，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù)。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動紀(jì)律，聽從治理，保守國家隱秘和甲方商業(yè)機(jī)密，愛惜甲方財(cái)物，盡職盡責(zé)，積極工作。如有違犯，應(yīng)承受甲方按規(guī)定賜予的相應(yīng)懲罰。甲方應(yīng)對乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn)，乙方必需積極參與，自覺努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。甲方對乙方榜樣遵守勞動紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定賜予相應(yīng)的嘉獎。

七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除

（一）勞動合同的續(xù)延。

勞動合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

（二）勞動合同的變更。

甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益狀況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不行抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）勞動合同的解除。

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方到達(dá)解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同。

2、根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度，一方到達(dá)解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。

4、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、解除勞動合同必需依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當(dāng)?shù)貏趧硬块T的仲裁機(jī)構(gòu)、社會保險機(jī)構(gòu)、就業(yè)治理機(jī)構(gòu)備案。

八、違反勞動合同的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂生效，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守，仔細(xì)履行，如有違反，應(yīng)按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的商定擔(dān)當(dāng)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，酌情賠償。

九、甲乙雙方協(xié)商商定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容）

1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特殊申明，乘車必需乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車輛，但凡騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運(yùn)車輛造成的損害，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理，礦方不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2、因本人違章而造成的損害，依據(jù)情節(jié)賜予500元懲罰，違章造成的損害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷治理相關(guān)條款執(zhí)行。

3、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)省用水、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi)，用電按每度0.5元收費(fèi)；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元；

4、職工在井下打架斗毆的不管對錯與否先對雙方罰款各500元，再進(jìn)展處理，情節(jié)嚴(yán)峻的交公安機(jī)關(guān)處理；

5、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過程中必需仔細(xì)檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將賜予懲辦，按損失的50%懲罰；

6、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的，由本人擔(dān)當(dāng)醫(yī)藥費(fèi)，不享受工傷待遇，礦方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任和費(fèi)用。

十、工傷治理

作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危急，稍有不慎就有可能發(fā)生損害事故，為確保雙方權(quán)益，作以下規(guī)定：

（一）工傷的認(rèn)定：1、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長必需提出書面事故經(jīng)過、受傷地點(diǎn)、現(xiàn)場證明人以及當(dāng)班的工作安排狀況，2、依據(jù)以上狀況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不行抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的損害，3、確定其受傷性質(zhì)后，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn)；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。

（二）關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額擔(dān)當(dāng)，2、超過保險限額的局部，因不行抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額局部由公司擔(dān)當(dāng)，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬元以內(nèi)由乙方自己擔(dān)當(dāng)、5萬元以上的公司擔(dān)當(dāng)40%，違章人員擔(dān)當(dāng)醫(yī)藥費(fèi)60%.

（三）關(guān)于住院期間生活費(fèi)問題：職工受傷住院期間，公司賜予肯定的生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天，宜昌按40元/天；

（四）關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君、古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天；

（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付，一方是主要責(zé)任者，甲方擔(dān)當(dāng)40%，乙方擔(dān)當(dāng)60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準(zhǔn)。

（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質(zhì)，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付。因病或其它緣由造成的非因工死亡的，公

司不擔(dān)當(dāng)責(zé)任和賠付，公司可視狀況賜予肯定數(shù)額的人道主義救助。

（七）一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不情愿者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報數(shù)給付，差額局部由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

十一、權(quán)利保障

甲乙雙方在履行本合同時，應(yīng)公平享受權(quán)利，履行義務(wù)。一方權(quán)利受到侵害，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它規(guī)定

1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同所稱之“國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機(jī)關(guān)、政府、行政職能治理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”；是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，根據(jù)合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他商定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

3、本合同必需自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

4、本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

勞動合同篇8

_________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其次條工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的力量、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必需聽從甲方的治理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動愛護(hù)

甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)甲方規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、規(guī)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。

第六條勞動酬勞

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的狀況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，賜予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等根據(jù)國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

⑶甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的;

⑷乙方因其他狀況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人狀況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金;在培訓(xùn)完畢后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需商定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方商定的事項(xiàng)，擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，根據(jù)《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

勞動合同篇9

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

注冊地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

BDA國際企業(yè)大道17-1號樓

經(jīng)營地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

BDA國際企業(yè)大道17-1號樓

郵政編碼：100176

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇本合同類型為以下A。

A.固定期限勞動合同，即本合同自年月日起至年月日止。試用期叁個月，合同期滿即終止。本合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂。

B.無固定期限勞動合同，即本合同自/年月日起至法律、法規(guī)規(guī)定或本合同商定的終止或/和解除條件成就時即行終止或/和解除。

C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限的勞動合同，自/年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

其次條若乙方開頭工作時間與本合同商定的勞動合同起算時間不全都的，以乙方實(shí)際到崗之日為勞動合同起始時間。

其次章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為。

第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的工作崗位，按時按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù);因工作需要或乙方不能勝任工作，甲方可調(diào)整乙方工種和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)聽從調(diào)整并遵守甲方的規(guī)章制度和甲方制定的其它有關(guān)規(guī)定和要求。

第三章工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行以下B工時制度。

A.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。

B.執(zhí)行綜合計(jì)算工時制，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

C.執(zhí)行不定時工時制，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作和休息時間。除因公外出需征得部門主管或公司高層的同意外，在公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

第七條由于工作需要乙方加班的，乙方加班須事先征得甲方書面同意，否則不視為加班。乙方應(yīng)在加班前書面申請，經(jīng)部門主管和財(cái)務(wù)主管審核簽字，可按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時間的調(diào)休。并不得違反《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

第四章勞動愛護(hù)和勞動條件

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

第五章勞動酬勞

第十條甲方每月10日—15日以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為元，轉(zhuǎn)正后工資為/元(視試用期表現(xiàn)再定)。支付乙方的工資、獎金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由甲方直接支付給乙方本人，上述支付如涉及個人收入調(diào)整稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)由乙方本人負(fù)擔(dān)并由甲方代為扣繳。

第六章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納保險，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險及個人所得稅。

第十二條甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第七章勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第八章、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條由甲方行政部發(fā)放的《員工手冊》，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽收且應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方供應(yīng)的證件必需真實(shí)、合法，填寫入職的信息必需真實(shí)，如系偽造，甲方有權(quán)單方解除合同并不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方供應(yīng)的地址應(yīng)精確，確定能收到甲方寄給的各類文件及相關(guān)材料。如乙方地址變動，應(yīng)準(zhǔn)時告知甲方。乙方應(yīng)供應(yīng)《安康證明》，確保身體安康沒有疾病。若發(fā)覺乙方有埋伏性的疾病或傳染病，甲方有權(quán)單方解除合同并不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。乙方工作崗位調(diào)整或無論因何種緣由致乙方離職，均應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方離職制度及詳細(xì)要求辦理相應(yīng)的工作交接或離職手續(xù)。乙方怠于或拖延履行，造成甲方工作不便，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十九條甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的情形。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期完畢時考核不合格的;

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)峻失職或違反公司及國家、地方有關(guān)規(guī)定、規(guī)章，對甲方造成3000元(含3000元)以上損失的;

5、利用工作之便，營私舞弊或惡意串通，損害、危害公司或員工利益的;

6、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

7、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

8、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，如年度考核不合格等，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合