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文檔簡(jiǎn)介
如何讓您的簡(jiǎn)歷“亮劍〞而出助您“笑傲〞職場(chǎng)
分享嘉賓:范強(qiáng)妹---------------------適宜對(duì)象:寬廣求職朋友.前言美化簡(jiǎn)歷何其重要客觀認(rèn)識(shí)自我明晰職業(yè)規(guī)劃
慎重對(duì)待第一份任務(wù).美化簡(jiǎn)歷何其重要1、簡(jiǎn)歷,是用人單位了解求職者的第一窗口,是求職者獲得任務(wù)時(shí)機(jī)的“敲門磚〞。簡(jiǎn)歷就成了您和企業(yè)溝通的第一通道,往往是企業(yè)HR了解您的第一個(gè)途徑,適度的引起企業(yè)HR對(duì)您的興趣才是最重要的。2、簡(jiǎn)歷是求職者交給企業(yè)的第一張“名片〞,不可以扯謊,更不可以摻假,但可以進(jìn)行優(yōu)化處置,根據(jù)招聘職位相關(guān)的信息進(jìn)展適度的“美化〞。.客觀認(rèn)識(shí)自我明晰職業(yè)規(guī)劃客觀認(rèn)識(shí)自我的“五步曲〞第一步:喜歡做什么?〔職業(yè)興趣〕第二步:可以做什么?〔職業(yè)技藝〕第三步:適宜做什么?〔個(gè)性特質(zhì)〕第四步:希望得到什么?〔職業(yè)價(jià)值觀〕第五步:人崗能否匹配?〔匹配度〕
[小結(jié)]:只需個(gè)人興趣特點(diǎn)、職業(yè)技藝與崗位招聘要求相吻合,個(gè)人才干在任務(wù)中發(fā)揚(yáng)出最大的效能,表現(xiàn)出最正確的業(yè)績(jī),同時(shí)任務(wù)穩(wěn)定性也會(huì)非常之好。
在任何時(shí)候一定都要清楚本人的未來(lái)目的是什么?特別是求職時(shí)候顯得更為關(guān)鍵,切忌走一步看一步!
努力,不一定會(huì)有報(bào)答;但不努力,一定沒(méi)有報(bào)答!〔套用一句話〕
有了規(guī)劃,不一定會(huì)勝利;但沒(méi)有規(guī)劃,一定不會(huì)勝利!.慎重對(duì)待第一份任務(wù)“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎〞選擇比努力更重要!“先就業(yè),再擇業(yè)!〞這一觀念本人不太認(rèn)同!.課程大綱.★透視HR挑選海量簡(jiǎn)歷的2個(gè)客觀情況:〔一〕HR平均查看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間普通控制在30-50秒;〔二〕HR只對(duì)與招聘職位相關(guān)的信息感興趣
HR如何挑選簡(jiǎn)歷舉例說(shuō)明:網(wǎng)絡(luò)推行專員.HR如何挑選簡(jiǎn)歷HR看簡(jiǎn)歷主抓三大關(guān)鍵點(diǎn)倍受HR青睞簡(jiǎn)歷的三大特征HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕.一、HR看簡(jiǎn)歷主抓三大關(guān)鍵點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)一:教育背景〔學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校〕關(guān)鍵點(diǎn)二:企業(yè)背景〔最近2份任務(wù)的企業(yè)背景,名企或者行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將會(huì)優(yōu)先思索〕關(guān)鍵點(diǎn)三:職位、才干與業(yè)績(jī).二、倍受HR青睞簡(jiǎn)歷的三大特征第一個(gè)特征:“求職簡(jiǎn)歷〞一定要“精簡(jiǎn)〞,普通控制在A4紙1-2頁(yè)足矣,但信息要填寫(xiě)完好。錯(cuò)誤的觀念——簡(jiǎn)歷越精巧越好!×
第二個(gè)特征:“求職簡(jiǎn)歷〞要突出“閱歷〞〔包括:教育閱歷+培訓(xùn)閱歷+任務(wù)閱歷〕,特別是任務(wù)閱歷中的職務(wù)、主要任務(wù)職責(zé)以及任務(wù)業(yè)績(jī)。這是HR最為關(guān)懷的內(nèi)容,從閱歷來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的閱歷、才干和開(kāi)展?jié)摿Φ?。錯(cuò)誤的觀念——簡(jiǎn)歷內(nèi)容越豐富越好!×
第三個(gè)特征:“求職簡(jiǎn)歷〞要嚴(yán)密圍繞所應(yīng)聘“職位〞信息來(lái)展開(kāi)精簡(jiǎn)的相關(guān)表述。因此,無(wú)論是自我評(píng)價(jià)+教育閱歷+培訓(xùn)閱歷+任務(wù)閱歷+目的職能等,都要緊抓所應(yīng)聘職位的信息/要求來(lái)寫(xiě),記住:HR只對(duì)與他們招聘職位相關(guān)的信息感興趣。HR選人的首要準(zhǔn)那么之一——與招聘崗位的匹配度,選擇適宜的人才!.三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕★操作八大步驟:1、翻開(kāi)“收件箱〞,首先查看應(yīng)聘此崗位的一切簡(jiǎn)歷的“崗位匹配度+學(xué)歷+任務(wù)年限+職能+學(xué)校名〞。尤其是“崗位匹配度〞經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)比較直接,普通低于60%的簡(jiǎn)歷,HR根本上都不會(huì)點(diǎn)擊翻開(kāi)詳細(xì)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容的。
其實(shí):簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘職位的匹配度,51JOB是經(jīng)過(guò)技術(shù)手段系統(tǒng)自動(dòng)判別的,主要是以下幾項(xiàng)根本信息的量化指示來(lái)比對(duì)的,可見(jiàn),個(gè)人根本信息的完好性,以及圍繞應(yīng)聘職位信息來(lái)個(gè)性化的撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷有多重要!舉例闡明:應(yīng)聘“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理〞崗位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷:.三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕2、針對(duì)匹配度較高的簡(jiǎn)歷,HR會(huì)翻開(kāi)詳細(xì)的***的簡(jiǎn)歷,首先看其個(gè)人的根本信息:姓名+最高學(xué)歷+專業(yè)+學(xué)校名+最近一份任務(wù)的相關(guān)信息等。3、普通擔(dān)任任的HR會(huì)再次查看簡(jiǎn)歷中的“教育閱歷〞以及“培訓(xùn)閱歷〞,確認(rèn)能否符合招聘崗位的硬性目的。.三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕4、針對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)、工程管理、設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品謀劃等應(yīng)聘崗位,HR還會(huì)必看簡(jiǎn)歷中的“IT技藝〞以及“工程閱歷〞,便于更直觀的初步判別。.三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕5、HR會(huì)重點(diǎn)關(guān)注簡(jiǎn)歷中的“自我評(píng)價(jià)“內(nèi)容:[重點(diǎn)].三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕6、HR特別重點(diǎn)關(guān)注簡(jiǎn)歷中的“任務(wù)閱歷“,尤其是最近1-2份任務(wù)閱歷。主要查看:公司+職務(wù)+主要任務(wù)職責(zé)+任務(wù)業(yè)績(jī)等[重中之重]舉例闡明:應(yīng)聘“人力資源部經(jīng)理〞崗位的面試簡(jiǎn)歷描畫(huà)如右圖:.三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕7、最后再簡(jiǎn)單的過(guò)一下簡(jiǎn)歷中的“求職意向〞,關(guān)鍵是“目的職能〞及“到崗時(shí)間〞。8、針對(duì)設(shè)計(jì)崗位,簡(jiǎn)歷中附上個(gè)人作品的主頁(yè)或者電子檔作品也是必需的。.三、HR挑選海量簡(jiǎn)歷的八大步驟〔實(shí)操案例分享〕[總結(jié)]:求職朋友如今明白了吧,為什么我們花了幾個(gè)小時(shí)撰寫(xiě)的簡(jiǎn)歷,且海量狂投了一陣之后,還是面試約請(qǐng)寥寥無(wú)幾?不是您本人不夠優(yōu)秀,而主要是由于您的簡(jiǎn)歷根本不入HR的法眼!.求職朋友如何高效撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷〔重點(diǎn)展開(kāi)〕懶人如何快速制造一份合格的簡(jiǎn)歷?職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?.懶人如何快速制造一份合格的簡(jiǎn)歷?〔五步驟輕松搞掂〕1、個(gè)人根本信息要填寫(xiě)完好、清楚:包括:姓名,戶籍,目前居住地,性別,年齡等;這些信息會(huì)在HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)候第一眼看到?。?!2、教育閱歷是必需的;3、用精簡(jiǎn)的文字做下“自我評(píng)價(jià)〞[重點(diǎn)]HR重點(diǎn)關(guān)注的簡(jiǎn)歷內(nèi)容之一,寫(xiě)少了人家沒(méi)覺(jué)得,寫(xiě)多了看的煩!〔每天會(huì)收到接近3位數(shù)的簡(jiǎn)歷〕4、用精簡(jiǎn)的文字盡能夠詳細(xì)的表述他的任務(wù)閱歷,主要包括:公司名+職位+主要任務(wù)職責(zé)+任務(wù)業(yè)績(jī);[重點(diǎn)之重]5、求職意向,目的職能的選擇一定要專注些。HR以為:什么都會(huì)≠什么都不會(huì)
[總結(jié)]:普通情況下,簡(jiǎn)歷的篇幅通常為A4紙版面1-2頁(yè)足矣,盡量提供可以證明本人任務(wù)業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)。.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?1、個(gè)人根本信息內(nèi)容的優(yōu)化:2、教育閱歷的優(yōu)化3、自我評(píng)價(jià)的優(yōu)化:[重點(diǎn)]4、任務(wù)閱歷的優(yōu)化:[重中之重]5、求職意向的優(yōu)化:6、附上本人的一張近照可加深HR的印象分。7、添加“附加信息〞.
.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?1、個(gè)人根本信息內(nèi)容的優(yōu)化:◆姓名:最好是真實(shí)的全名,口頭簡(jiǎn)稱“小李〞或者“李先生〞或者英文名字“yellow〞都不合適,對(duì)HR來(lái)講,求職態(tài)度不真誠(chéng)。
.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?◆任務(wù)年限:照實(shí)選擇“一年以上〞、“二年以上〞、“三年以上〞、“五年以上〞、“八年以上〞、“十年以上〞。[技巧處置]:對(duì)于一些任務(wù)資歷較淺的求職朋友可將實(shí)習(xí)時(shí)間計(jì)算在任務(wù)年限內(nèi),友誼提示同步將“實(shí)習(xí)閱歷〞寫(xiě)在“任務(wù)閱歷〞中,這是在美化簡(jiǎn)歷,但美化不等于虛化!這種選擇‘曲線救國(guó)’的手法來(lái)適當(dāng)?shù)孛阑?jiǎn)歷,站在HR的角度可以了解的。◆關(guān)鍵詞:關(guān)鍵詞的設(shè)置非常關(guān)鍵!更有助于企業(yè)的HR或者獵頭自動(dòng)搜索到您的簡(jiǎn)歷?!艋橐銮闆r:非必選項(xiàng),但有些崗位,如:HR、行政、財(cái)務(wù)等內(nèi)勤崗位會(huì)優(yōu)先思索應(yīng)聘者的任務(wù)穩(wěn)定性,已婚已育者占有優(yōu)勢(shì)。◆個(gè)人主頁(yè):針對(duì)應(yīng)聘技術(shù)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、工程管理以及產(chǎn)品謀劃等崗位,提供個(gè)人的主頁(yè)或者博客等,便于企業(yè)更多的了解您的崗位專業(yè)才干及閱歷。.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?2、教育閱歷的優(yōu)化:①名校是亮點(diǎn)。為了突出,求職朋友可以適當(dāng)?shù)奶砑酉潞?jiǎn)述,如:211重點(diǎn)工程院校等。②添加與應(yīng)聘職位信息相關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)閱歷,將會(huì)為您的簡(jiǎn)歷加分。舉例闡明:某求職朋友應(yīng)聘“人力資源經(jīng)理〞的簡(jiǎn)歷描畫(huà)如下:.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?3、自我評(píng)價(jià)的優(yōu)化:[重點(diǎn)]①內(nèi)容以4—10條為宜:過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)很難打動(dòng)HR。
②自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描畫(huà),要向企業(yè)突出展現(xiàn)個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),其主要包括:個(gè)人資歷總結(jié)、任務(wù)技藝與專長(zhǎng)總結(jié)、任務(wù)風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資歷總結(jié)等。[建議]:求職朋友在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí),可以先回想一下本人的任務(wù)閱歷,思索本人在以前的任務(wù)中所積累的任務(wù)閱歷,然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的任務(wù)才干,寫(xiě)在自我評(píng)價(jià)中,以突出本人的優(yōu)勢(shì)。舉例闡明:某求職朋友應(yīng)聘“客戶端產(chǎn)品經(jīng)理〞的簡(jiǎn)歷描畫(huà)如下
.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?4、任務(wù)閱歷的優(yōu)化:[重中之重]①關(guān)鍵內(nèi)容包括:公司+職位+主要任務(wù)職責(zé)+任務(wù)業(yè)績(jī)
②關(guān)于“公司〞內(nèi)容的描畫(huà)/優(yōu)化:[建議]:求職朋友如能在簡(jiǎn)歷的“任務(wù)閱歷〞一欄中添加“公司背景〞的相關(guān)簡(jiǎn)介,用1-2句話將公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),主要優(yōu)勢(shì),以及在行業(yè)的位置特別提一下,這將會(huì)為您的簡(jiǎn)歷加分。③關(guān)于“職位〞內(nèi)容的描畫(huà)/優(yōu)化:求職朋友可以經(jīng)過(guò)用“頭銜、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)〞等信息描畫(huà),意味著您在公司的位置,更意味著您的職責(zé)。
④針對(duì)招聘職位信息“投其所好〞的填寫(xiě)任務(wù)閱歷:
⑤任務(wù)閱歷中要包含招聘職位信息相關(guān)聯(lián)的關(guān)鍵詞
:.職業(yè)人士如何快速美化您的簡(jiǎn)歷?舉例闡明:某求職朋友應(yīng)聘“產(chǎn)品經(jīng)理〞崗位的
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