實(shí)習(xí)面試的基本問題和解答指南

實(shí)習(xí)面試的基本問題和解答指南實(shí)習(xí)面試的基本問題和解答指南

實(shí)習(xí)面試，既是一個(gè)機(jī)會(huì)，以突出你是否適合工作和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓你評(píng)估是否有與實(shí)習(xí)和你的事業(yè)和學(xué)習(xí)目標(biāo)的最佳選擇。

您覺得預(yù)備和實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)預(yù)見到可能會(huì)問的問題你找工作有信念。

圍繞實(shí)習(xí)工作的學(xué)問要求一般問題都可以回答你的簡歷通過審查或恢復(fù)，由于它們直接引用你的資格和培訓(xùn)，無論你有工作閱歷的任務(wù)。

這些學(xué)問的要求將取決于雇主和實(shí)習(xí)工種你看。

但是你可以期盼實(shí)習(xí)的面試問題，例如：

"哪你的課程或活動(dòng)，關(guān)心預(yù)備這個(gè)實(shí)習(xí)嗎？

'什么是你的論文，以及如何對(duì)你的課題作出打算。"

'你認(rèn)為什么因素在選擇這個(gè)專業(yè)？"

'你為什么選擇你做課外活動(dòng)？"

考生普遍缺乏專業(yè)實(shí)習(xí)閱歷，實(shí)習(xí)的面試問題將依據(jù)預(yù)期的力量或地位，而不是任務(wù)的行為有關(guān)問題的焦點(diǎn)。

基于的前提是，你過去的表現(xiàn)是您最好的猜測(cè)將來的表現(xiàn)，你會(huì)被要求以力量為基礎(chǔ)的（行為）問題，需要您供應(yīng)詳細(xì)的例子，當(dāng)你從前已證明力量。

你應(yīng)當(dāng)反省過去的閱歷，選擇適當(dāng)?shù)睦?，并方案使用您的回答如下結(jié)構(gòu)：

描述你的詳細(xì)狀況參加

具體的行動(dòng)和步驟，您參與了有關(guān)狀況

大綱的結(jié)果和你的行動(dòng)的結(jié)果。發(fā)生了什么事，什么是完成，你學(xué)到了什么？

通讀樣本實(shí)習(xí)的面試問題，探究在實(shí)習(xí)job.use所需的答案指導(dǎo)方針，預(yù)備自己精彩的反應(yīng)的基本力量。

倡議

'給我一個(gè)當(dāng)你在做以上的課程需要的例子。"

'描述一個(gè)你必需克服的一大障礙的時(shí)間。"

'告知你一個(gè)時(shí)間，做一些既定的方式改善了我。"

答指南：描述你的力量，以樂觀主動(dòng)，實(shí)行富有想象力的步驟來克服障礙，產(chǎn)生新的思路，抓住機(jī)遇，多做比要求。假如你沒有工作閱歷，借鑒，參考您的課程，你的學(xué)校和你的課外活動(dòng)和體育參加，找到例子。確保例子是有關(guān)的力量。

問題分析和解決問題

'跟我說說你的狀況進(jìn)行討論和分析簡單任務(wù)的結(jié)果我。"

'什么類型的信息來選擇你使用你的學(xué)校，你怎么評(píng)價(jià)它？"

'描述一個(gè)困難的打算，你必需學(xué)做，你怎么著手呢？"

'描述的狀況是你的初步做法失敗，你必需嘗試不同的東西來滿意您的結(jié)果。"

答指南：顯示你的力量，以收集有關(guān)資料，并找出問題或問題。描述你如何組織的資料，比較不同來源的數(shù)據(jù)，考慮替代方案，并確定最適當(dāng)?shù)男袆?dòng)過程中考慮到您的資源，任何限制。

規(guī)劃和組織

'跟我說說你的時(shí)間了沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，特殊是我，你是怎么管理你的時(shí)間？"

'描述你是如何平衡與課外活動(dòng)的學(xué)術(shù)工作。"

'你有什么目標(biāo)，今年集，你實(shí)行什么步驟，以確保你的軌道上？"

答指南：顯示你的力量，以未雨綢繆，確定優(yōu)先事項(xiàng)，建立時(shí)間表和管理的最終期限。說明你是如何有效管理的優(yōu)先事項(xiàng)，多任務(wù)，并取得必要的結(jié)果。

學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的信息/技能

實(shí)習(xí)面試將探究快速學(xué)習(xí)的力量和自覺。

'給一個(gè)例子，當(dāng)你能夠?qū)W習(xí)在很短的時(shí)間內(nèi)簡單的東西。"

'描述的時(shí)候，你覺得對(duì)一個(gè)項(xiàng)目或轉(zhuǎn)讓不知所措。你怎么處理它？"

'告知我你對(duì)最近的反饋從收到的老師或上司。你怎么做這方面的學(xué)問？"

答指南：查看您能夠汲取和運(yùn)用新的信息準(zhǔn)時(shí)或?qū)W問。說明你在學(xué)習(xí)和你的才智和創(chuàng)新力量，在獵取學(xué)問的高度愛好。包括自我改善你的企圖。

作為一個(gè)工作小組成員

'告知我有關(guān)狀況時(shí)，你必需與其他同學(xué)的工作，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。"

'給我一個(gè)例子，當(dāng)你必需得到別人誰是難以合作。"

'描述一組項(xiàng)目，其中你特殊傲慢，你的貢獻(xiàn)是什么？"

答指南：顯示你如何有做過一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體的一部分有效地達(dá)到目標(biāo)，your力量方面的需求和其他團(tuán)隊(duì)成員的需求，從而作出珍貴的貢獻(xiàn)。假如你沒有工作閱歷，你可以參考小組作業(yè)或項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社區(qū)體育工作，你可能參加進(jìn)來

雇主也想探討在實(shí)習(xí)面試你的工作熱忱。盼望這樣的問題：

'告知擔(dān)憂的是，給你我最困難的過程。你怎么處理呢？"

'作為一名同學(xué)你是怎么定義良好的表現(xiàn)？給我一個(gè)當(dāng)你實(shí)現(xiàn)這個(gè)例子。"

和你的這個(gè)實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)是什么？

'你為什么要與這一組織的實(shí)習(xí)？"

'怎么會(huì)這樣的實(shí)習(xí)能關(guān)心您實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？"

這實(shí)習(xí)面試的最終步驟是接受你的實(shí)習(xí)，預(yù)備為它投入適當(dāng)?shù)呐湍阕约旱姆绞絼倮模?/p>

為全面把握指南基于力量或行為問題深化地行為面試和審查樣題和答案。

你的面試也將包括一些標(biāo)準(zhǔn)的面試問題。查看這些樣的答案，請(qǐng)按面試問題

面試常見問題和解答

有信念，你有充分的預(yù)備為您的面試！

您還盼望您的實(shí)習(xí)面試問題的答案。良好的問題，要求雇主包括：

'你能描述的任務(wù)和任務(wù)，我會(huì)參加？"

'誰是人民，我會(huì)合作？"

'誰向我報(bào)告？"

'有一個(gè)地方迎新活動(dòng)？"

技巧和面試技巧實(shí)習(xí)

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