煤礦安全生產(chǎn)管理人員執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度

煤礦安全生產(chǎn)治理人員執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素養(yǎng)工程，盡快提升德通煤業(yè)從業(yè)人員整體素養(yǎng)，依據(jù)晉煤勞發(fā)【2023】11662023】1224全、培訓(xùn)教育、素養(yǎng)提升”工程實(shí)施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議爭(zhēng)論，特制定本礦安全生產(chǎn)治理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度：一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)治理人員專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)資格準(zhǔn)入⑴煤礦企業(yè)“六長(zhǎng)”和副總工程師〔包括煤礦礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)，下同〕和副總工程師必需具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷〔包括煤炭專業(yè)班所取得的學(xué)歷，下同〕必需具備煤炭主題專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱〔包括注冊(cè)安全工程師，下同具備煤炭主題專業(yè)高級(jí)工程師以上技術(shù)職稱。2023奮斗目標(biāo)：1、專業(yè)學(xué)歷：到“”末，本礦“六長(zhǎng)”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷6人。2、專業(yè)技術(shù)職稱：到2023底，礦“六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)15%以上；到“”末礦“六長(zhǎng)”和副總工程師具備高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職25%以上。⑵煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)治理人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)治理人員〔除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外其它治理人員和專業(yè)技術(shù)人員〕必需具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，必需具備煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上技術(shù)職稱“包括注冊(cè)助理安全工程師〕122023奮斗目標(biāo)：1、專業(yè)學(xué)歷:到2023年底，礦其他安全生產(chǎn)治理人員具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷到達(dá)50%以上，本科以上學(xué)歷到達(dá)20%；到““末，礦其他安全生產(chǎn)治理人員具備煤炭相3060%以上。2、職業(yè)資格：2023他安全生產(chǎn)治理人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱到達(dá)30%以上；到““末，礦其他安全生產(chǎn)40%以上。二、保證措施1、爭(zhēng)論生學(xué)歷〔學(xué)位打算、有目標(biāo)、持續(xù)性地、分專業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)準(zhǔn)入條件。2、本、專科、中?！哺咧?、技?！硨W(xué)歷：依據(jù)山西天潤(rùn)煤化集團(tuán)和德通煤業(yè)統(tǒng)一組織的學(xué)歷提升班，比照各類人員唄準(zhǔn)，依據(jù)兩級(jí)公司打算指示，嚴(yán)格培育方向，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推動(dòng)本礦職工的學(xué)歷提升工作，依據(jù)既定目標(biāo)按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。3、專業(yè)技術(shù)職稱：依據(jù)兩級(jí)工作的安排部署，利用現(xiàn)有培訓(xùn)教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門，取得相應(yīng)的資格證書，依托公司技術(shù)中心大力開展各類科研課題攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)工作，為專業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽(yù)獲得搭建平臺(tái)制造條件，依托公司組織人事部為專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)制造良好的外部環(huán)境。4、以到達(dá)準(zhǔn)入條件的安全生產(chǎn)治理人員嚴(yán)格依據(jù)公司相關(guān)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)賜予兌現(xiàn)。5、對(duì)現(xiàn)有安全生產(chǎn)治理崗位的人員分批次，分專業(yè)進(jìn)展學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對(duì)不參與培訓(xùn)人員和將培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資科依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)展解聘下崗。6、下一步勞資部門嚴(yán)格依據(jù)安全生產(chǎn)治理人員學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。三、相關(guān)規(guī)定要求1、礦“六長(zhǎng)”和副總工程師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升工作由礦培訓(xùn)科依據(jù)各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出打算方案，由培訓(xùn)可聯(lián)系相關(guān)單位，依據(jù)公司統(tǒng)一安排進(jìn)展培訓(xùn)。2、凡列入學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格提升的人員，必需依據(jù)礦統(tǒng)一安排進(jìn)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，假設(shè)不參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件，按公司要求進(jìn)展再培訓(xùn)。3、礦其他安全生產(chǎn)人員〔除礦“六長(zhǎng)”和副總工程師外〕由培訓(xùn)科依據(jù)各自學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，拿出打算方案，因本人無故不參與培訓(xùn)或培訓(xùn)后仍拿不到有效證件者，責(zé)令限期按打算規(guī)定到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，再培訓(xùn)費(fèi)用自理。4、勞資科在選拔安全生產(chǎn)治理人員時(shí)，將學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)作為重要依據(jù)和根本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)治理人員不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，追究勞資科長(zhǎng)責(zé)任。煤礦特別工種職業(yè)資格準(zhǔn)入制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素養(yǎng)工程，盡快提升我礦從業(yè)人員整體素養(yǎng)，推動(dòng)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素養(yǎng)提升”工程實(shí)施方案要求，結(jié)合礦井實(shí)際，經(jīng)礦“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組和安委會(huì)成員會(huì)議爭(zhēng)論，特制定本礦特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)和特有工種學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度。一、煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)和特有工種專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)職業(yè)資格準(zhǔn)入。1、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)。2、特有工種〔不包括特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)〕二、保證措施1、?？?、中?！病硨W(xué)歷：依據(jù)區(qū)煤炭培訓(xùn)中心和公司統(tǒng)一組織學(xué)歷提升班，分專業(yè)、分層次、分批次。比照各類人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)兩級(jí)公司打算指示，嚴(yán)格培訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)籌推動(dòng)本礦職工的學(xué)歷提升工作，依據(jù)既定目標(biāo)按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。2、職業(yè)資格：依據(jù)兩級(jí)公司的年度安排部署，準(zhǔn)時(shí)選送特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)初級(jí)到高級(jí)職業(yè)考評(píng)、考核工作，取得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能證書。3、對(duì)現(xiàn)有特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)的分批次、分專業(yè)進(jìn)展學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對(duì)不參與培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)未取得資格證的人員建議勞資科依據(jù)有關(guān)程序進(jìn)展解聘下崗。三、相關(guān)規(guī)定要求3特種作業(yè)人員調(diào)整崗位時(shí)，必需提前一個(gè)月提出“崗位調(diào)整打算”報(bào)職教中心審查，經(jīng)培訓(xùn)取得《操作資格證》后，勞資部門方可辦理崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)手續(xù)。2、國(guó)家特種作業(yè)人員，煤炭作業(yè)特種作業(yè)人員，公司管特別工種人員因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)必需到培訓(xùn)部門會(huì)簽，沒有培訓(xùn)部門的會(huì)簽，勞資部門不得賜予調(diào)動(dòng)，本人所在單位不得開除調(diào)令，凡不按規(guī)定進(jìn)展調(diào)動(dòng)者，對(duì)基層行政單位正職、辦事員各罰200元。3、為了保證特種作業(yè)、特別工種人員定編點(diǎn)剛設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定和有效治理，凡調(diào)動(dòng)時(shí)未經(jīng)培訓(xùn)部門會(huì)簽的人員，調(diào)動(dòng)后一律不準(zhǔn)再進(jìn)入特種作業(yè)、特別工種崗位。4、特種作業(yè)、特別工種人員一律強(qiáng)制性實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的臺(tái)帳式治理方式進(jìn)展治理，具體要求是：培訓(xùn)部門和基層單位要分別建立特種作業(yè)、特別工種人員治理體制臺(tái)帳，兩本臺(tái)帳要相全都，基層單位私自增加削減特種作業(yè)、特別工種人員者，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并按公司規(guī)定進(jìn)展加倍懲罰。5、基層單位特種作業(yè)、特別工種人員治理臺(tái)帳，由各單位技術(shù)員負(fù)責(zé)治理〔沒有技術(shù)員的單位由一名行政副職負(fù)責(zé)治理技術(shù)員簽字，不按規(guī)定進(jìn)展核對(duì)者和核對(duì)消滅過失者對(duì)對(duì)基層單位行政正職和技術(shù)員各懲罰100元。6、勞資科嚴(yán)格依據(jù)特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)學(xué)歷和職業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。7、勞資科嚴(yán)格執(zhí)行公司“變招工為招生”政策，力爭(zhēng)“”末全礦職工到達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)治理制度隨著我礦機(jī)械化程度的不斷提高，設(shè)備的更，各種工藝的改進(jìn)，技術(shù)含量始終增加，無論是地面治理還是井下現(xiàn)場(chǎng)的操作，對(duì)礦工的學(xué)問水平、業(yè)務(wù)力氣、操作力氣有了更更高的要求，為了適應(yīng)不斷提高的機(jī)械化水平，必需對(duì)全礦職工進(jìn)展人才培育和業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，來解決這一麻煩的問題。特制定煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)治理制度。一、人才培育方面的獎(jiǎng)懲1、首先是職業(yè)技能鑒定。各單位要在協(xié)作職教辦搞好職業(yè)技能鑒定工作，需要協(xié)作的方面，首先在職工中宣傳到位，其次是為職工供給條件報(bào)名，再者是千方百計(jì)組織職工參與職教辦在技能鑒定前的集中培訓(xùn)。20.5分，951111901111〔以上扣分在當(dāng)月安全績(jī)效考核的總分中扣除〕3、參與職業(yè)技能鑒定的人員在考試期間，由培訓(xùn)科報(bào)工。4、對(duì)年輕的生產(chǎn)骨干3%，假設(shè)每年降1%，懲罰隊(duì)長(zhǎng)2023元、副隊(duì)長(zhǎng)100011000二、職工培訓(xùn)方面的獎(jiǎng)懲1、當(dāng)職教辦通知按要求供給學(xué)員，準(zhǔn)時(shí)通知單位本人，讓其準(zhǔn)時(shí)參與，假設(shè)因不準(zhǔn)時(shí)按職教辦要求確定人員準(zhǔn)時(shí)通知本人延誤外培打算的，有一人次懲罰隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)2002、參與外培的人員，必需嚴(yán)格遵守舉辦學(xué)校的一切規(guī)章制度，假設(shè)因曠課和不認(rèn)真學(xué)習(xí)，受到學(xué)校的批判時(shí)，將按曠工處理，假設(shè)能遵守紀(jì)律認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得好的成績(jī)時(shí)，賜予確定嘉獎(jiǎng)。在學(xué)習(xí)完畢后考試不及格者，重培訓(xùn)和補(bǔ)考人員，一切費(fèi)用自理。3、接到礦上培訓(xùn)職工的通知是，隊(duì)組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定人員，將確定的人員名單報(bào)培訓(xùn)科，50200504、參與培訓(xùn)人員必需遵守班主任教師制定的每一項(xiàng)規(guī)定，假設(shè)有違反規(guī)定的，視情節(jié)予以懲罰，上課不遵守課堂紀(jì)律，吸煙、喧嘩者，按“三違”論處，由培訓(xùn)科交安監(jiān)科進(jìn)展調(diào)查懲罰。5、每次培訓(xùn)完畢后，以考試成績(jī)優(yōu)劣不同賜予獎(jiǎng)罰，具體方法如下：凡考試得到第一、二、三、200、100300、200、100100200三、技能人才待遇㈠、對(duì)于大中專院校安排來的學(xué)生，由勞資科依據(jù)需要、專業(yè)和本身力氣分給有關(guān)科室或部門。工程技術(shù)類和政工類的由礦上歸口統(tǒng)一治理，按從事的崗位賜予對(duì)待。㈡、對(duì)已取得的成人畢業(yè)、結(jié)業(yè)人員，各科室依據(jù)所設(shè)崗位的需要，有針對(duì)性地選擇使用，本人也可以像勞資科提出申請(qǐng)，懇求到與自己專業(yè)相符的治理崗位，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以從工人崗轉(zhuǎn)調(diào)到治理崗位，按崗位標(biāo)準(zhǔn)賜予待遇。㈢、對(duì)于先與取得高級(jí)技師及技師的人員，必需從事與自己聘任時(shí)所定專業(yè)的工作，礦上即按原有的聘用文件為依據(jù)，賜予高級(jí)技師及技師職務(wù)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：11228㈣、對(duì)于已聘任的高級(jí)技師及技師，原則是不允許調(diào)動(dòng)，但因特別緣由調(diào)離原崗位，調(diào)入的單位與原聘任專業(yè)相符合時(shí)，可以申請(qǐng)另外聘用，仍享受技師待遇，調(diào)入的單位與員聘任的專業(yè)不符時(shí)，履行解聘，取消其高級(jí)技師及技師待遇。㈤、對(duì)通過職業(yè)技能鑒定，拿到資格證書的人員〔高級(jí)工、中級(jí)工，依據(jù)工作需要可以享受礦統(tǒng)一規(guī)定的待遇。從享受待遇之時(shí)起，必需從事其資格相符的工作工種，假設(shè)工種有變時(shí)，待遇自動(dòng)取消。1523煤礦消防安全治理制度匯編一、消防安全教育、培訓(xùn)制度1、每年創(chuàng)辦消防學(xué)問宣傳欄、開展學(xué)問競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。2、每星期定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，每季度考核一次，并與工資掛鉤，切實(shí)做到依法防火，防患于未然。3、各區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)展消防安全教育培訓(xùn)。4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)展實(shí)地演示和培訓(xùn)。5、對(duì)員工進(jìn)展崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可上崗。6、因工作需要員工換崗前必需進(jìn)展再培訓(xùn)教育。7、特別崗位要進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。二、防火巡查、檢查制度1、落實(shí)主機(jī)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。2、礦每月對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)展一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。3、檢查中覺察火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并依據(jù)規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽字。4、區(qū)隊(duì)假設(shè)覺察本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整改。5、對(duì)檢查中覺察的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間技師整改的，依據(jù)獎(jiǎng)懲制度予以懲罰。三、安全疏散設(shè)施治理制度1、應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；敬相愛施工現(xiàn)場(chǎng)、行人通道必需暢通牢靠，覺察問題準(zhǔn)時(shí)處理。2、應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。3、應(yīng)保持防火門、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。四、消防設(shè)施、器材維護(hù)治理制度㈠消防器材配備的地點(diǎn)和要求1、進(jìn)回風(fēng)井上下安全出口、采掘面、煤倉(cāng)、井下變電硐室、設(shè)備集中擺放點(diǎn)、重要機(jī)電設(shè)備硐室必需裝設(shè)消防器材。2、消防器材的安設(shè)地點(diǎn)必需保證寬闊、枯燥，懸掛位置醒目。3、裝設(shè)的器材有：滅火器、消防鏟、消防桶、沙箱、沙和沙袋。4、消防器材的存放地點(diǎn)應(yīng)標(biāo)識(shí)“消防器材、嚴(yán)禁破壞”字樣，以示警示。㈡安設(shè)要求及標(biāo)準(zhǔn)1、安設(shè)要求150mm1500mm沙袋：10-20〔2kg/袋〕消防鏟：1-20.3m3㈢使用和維護(hù)1、消防器材由消防器材設(shè)置點(diǎn)的治理負(fù)責(zé)單位負(fù)責(zé)治理，井下消防材料庫(kù)的消防器材由搶救隊(duì)負(fù)責(zé)治理。2、消防器材的使用治理單位應(yīng)清楚有效使用期，保證消防器材在有效期內(nèi)使用，要過期的消防更換后的過期消防器材由元使用治理單位升井交供給科處理。消防器材治理：1、礦井在每年冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器材進(jìn)展普查，實(shí)施滅火器上報(bào)換藥工作。2、礦派住專人治理，每旬定期巡查消防設(shè)施、消防器材的使用狀況，保持設(shè)施干凈、衛(wèi)生、完好，保證處于完好狀態(tài)。3、井下消防材料在有效使用期內(nèi)喪失、損壞的由供給科對(duì)使用單位按該消防器材價(jià)格的兩倍數(shù)額進(jìn)展懲罰，并重配備安設(shè)。4、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的修理保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口治理部門負(fù)責(zé)，五、火災(zāi)隱患整改制度1、各單位對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)時(shí)消退。2、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)覺察的火災(zāi)隱患進(jìn)展逐項(xiàng)登記，并將隱患狀況出面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要求做好隱患狀況整改記錄。3、在火災(zāi)隱患未消退前，各單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)卻無力氣解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，準(zhǔn)時(shí)向公司消防安全責(zé)任人報(bào)告，以便準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理。4、對(duì)礦井責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)整治并寫出隱患整改匯報(bào)材料報(bào)回。六、用電安全治理制度1、嚴(yán)禁任憑拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。3、各工房辦公室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。4、制止私用電熱棒、電爐等大功率電器。5、嚴(yán)禁帶電檢修、搬遷設(shè)備、開關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電、放電制度。七、礦井外因火災(zāi)事故的預(yù)防1、預(yù)防明火。井口房和通風(fēng)機(jī)房四周20米內(nèi)制止煙火，也不準(zhǔn)用火爐取暖。嚴(yán)禁攜帶煙草、引火物下井，井下嚴(yán)禁吸煙。井口房和井下不準(zhǔn)用電焊、氣焊或用噴燈焊接，假設(shè)確定要在井下焊接時(shí)，必需制定安全措施，經(jīng)批準(zhǔn)并有專人在現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)視，而且要求事先去除四周的易燃物品，備足消防用水、沙子、滅火器等，并隨時(shí)檢查瓦斯和煤塵濃度。井下硐室內(nèi)不準(zhǔn)存放汽油、煤油或變壓器油。井下使用的潤(rùn)滑油、棉紗和布頭等必需集中存放，定期送到地面處理。預(yù)防放炮引火。井下嚴(yán)禁使用不符合高瓦斯規(guī)定的炸藥，嚴(yán)格執(zhí)行放炮規(guī)定，煤礦井下不準(zhǔn)放糊制度。預(yù)防電氣引火。要正確選用易熔絲〔片〕和漏電繼電器，以便電流短路、過負(fù)荷或接地時(shí)能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)加注潤(rùn)滑油，保持其良好的工作狀態(tài)，防治其因摩擦生熱而引起火災(zāi)。預(yù)防火焰集中。井下使用絕緣阻燃電纜、不延燃橡套電纜、阻燃輸送帶，運(yùn)輸皮帶機(jī)安裝煙霧傳感器，并靈敏牢靠。地面和井下都要建立消防材料庫(kù)，貯存消防器材。消防器材庫(kù)儲(chǔ)存的消防材料要定期要定期檢查和更換。3、進(jìn)風(fēng)井口和進(jìn)風(fēng)平硐都要裝有防火鐵門，鐵門要能嚴(yán)密的遮蓋井口，并易于關(guān)閉。此外，機(jī)電硐室也應(yīng)裝有防火門。4、礦井地面和井下都應(yīng)建立消防供水系統(tǒng)及其有關(guān)設(shè)施。井下消防即可利用地面水池供水，也505、在工業(yè)場(chǎng)地、井口和井下各主要工作地點(diǎn)設(shè)置聲、光兼?zhèn)涞幕馂?zāi)信號(hào)。八、礦井采面火災(zāi)事故的預(yù)防㈠做好采空區(qū)注氮治理工作1、工作面下端頭采空區(qū)埋注氮管長(zhǎng)度不小于12米，隨著工作面推移而拖移，設(shè)專人治理，綜放隊(duì)當(dāng)班值班干部負(fù)責(zé)本班次注氮管埋設(shè)拖移治理工作。2、堅(jiān)強(qiáng)注氮機(jī)使用和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保注氮機(jī)運(yùn)行正常，且制氮濃度在97%以上。3、注氮方式，依據(jù)取樣分析結(jié)果，確定間歇注氮時(shí)間及注氮量。410-25900m3/h，注氮97%。5、注氮車間由機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)gu7anli，確保設(shè)備完好；注氮管路巡察由按通風(fēng)科負(fù)責(zé)落實(shí)，覺察問