全日制用工機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生合同協(xié)議書范本模板

編號： 全日制用工機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用

大中專畢業(yè)生合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日第第#頁共5頁訓和思想政治教育。三、 甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)， 為乙方成才提供必要的條件， 并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求， 認真履行崗位職責，按時完成工作任務， 遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。五、 乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專業(yè)知識。六、 對乙方的工作要求和任務：第四條：工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利甲方安排乙方每周工作日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中元由 承擔； 元由 承擔。第六條：社會保險—、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?？梢越獬齽趧雍贤?，乙方在試用期內(nèi)提前三二、 甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后,日通知甲方，可以解除勞動合同可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三三、有下列情形的勞動合同自行終止（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學歷再教育的；（五）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的；（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約