2023外科護士年度考核工作總結(jié)（3篇）

第10頁共10頁2023?外科護士?年度考核?工作總結(jié)?我被任?命為病房?護士至今?已有__?__個月?，現(xiàn)在我?將這期間?的工作作?個匯報，?懇請大家?對我的工?作多多提?出寶貴的?意見和建?議。說?句實話，?剛接管該?病房時我?感到肩上?的擔子很?沉重，心?中產(chǎn)生了?從未有過?的壓力，?第一因為?我從未參?與過護理?管理工作?，對管理?的實踐經(jīng)?驗一無所?有;第二?面臨綜合?病房病人?的多元化?和病情的?復(fù)雜性，?病區(qū)環(huán)境?的簡陋，?護患比例?的失調(diào)等?因素使我?感到無所?適從。?有句話說?的好“路?是人走出?來的”，?我在夏院?長及護理?部領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下化?壓力為動?力，分步?制訂切實?可行的方?案。首先?根據(jù)科室?現(xiàn)有的護?理人員數(shù)?量進行合?理的分工?和安排，?將各班包?括護士長?的崗位責?任制和每?周、每月?工作重點?，匯總成?表，標示?明確，要?求人人熟?悉并按之?執(zhí)行，并?進行不定?期考核，?做到獎罰?分明，公?平對待;?另外對科?室的基礎(chǔ)?設(shè)施在現(xiàn)?有條件上?作出一些?合理的調(diào)?整和完善?;第三，?對搶救藥?品和器材?及無菌物?品作了補?充，進行?規(guī)范化管?理;第四?，針對我?科的特點?和現(xiàn)有條?件對病房?管理作出?了合理的?改進和規(guī)?范;對環(huán)?境衛(wèi)生實?行包干區(qū)?責任制，?落實到工?友個人;?第五，不?斷深化安?全管理，?強化安全?意識，做?好安全護?理工作，?安全護理?是精神科?護理工作?的重要組?成部分，?也是護理?人員護理?精神障礙?病人的重?要環(huán)節(jié)。?精神障?礙病人因?受病情支?配，?？?出現(xiàn)沖動?、傷人、?自傷、毀?物、出走?等特殊行?為，護理?人員稍有?不慎就可?出現(xiàn)意外?，乃至危?及生命。?因此，做?好安全護?理不僅能?保障護患?雙方的安?全，而且?也能提高?醫(yī)療護理?質(zhì)量。為?此要求每?位在崗人?員必須掌?握病情，?尊重病人?，了解病?人的心理?變化，重?視心理護?理和精神?關(guān)懷，密?切巡視病?房，嚴格?執(zhí)行各項?護理常規(guī)?制度，同?時對病室?的各種設(shè)?施、物品?及家屬要?加強安全?管理。?第六，了?解護理學(xué)?科發(fā)展的?新動向，?定期組織?護理人員?進行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，強?化三基本?訓(xùn)練，學(xué)?習(xí)新業(yè)務(wù)?、新知識?、新技術(shù)?，努力提?高每一位?護理人員?的業(yè)務(wù)水?平，使其?跟上時代?發(fā)展的需?要，我在?科內(nèi)每月?至少一次?個案護理?查房、加?強科室業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?定期組織?護理人員?進行科內(nèi)?、院內(nèi)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?三基理論?考試和操?作訓(xùn)練;?第七，加?強護患溝?通，定期?組織召開?工休座談?會，聽取?患者及家?屬的建議?，以便護?理工作的?開展和改?進，真正?做到想病?人所想急?病人所急?;最后，?護士長是?科室的理?財人，應(yīng)?發(fā)揚勤儉?節(jié)約的傳?統(tǒng)美德，?杜絕浪費?;我要求?全體醫(yī)護?、工勤人?員，從節(jié)?約每一度?電、每一?滴水、每?一張紙開?始，從我?做起，嚴?格控制科?室支出，?對一切浪?費的現(xiàn)象?，及時提?出批評，?必要時輔?以經(jīng)濟處?罰，雖然?這樣或許?會得罪一?些人，但?我知道，?加強經(jīng)濟?核算，降?低醫(yī)療護?理成本，?講究經(jīng)濟?效益與醫(yī)?療護理效?果，都是?護士長必?須做到的?。此外?，我知道?在目前競?爭激烈的?形勢下，?只有不斷?的學(xué)習(xí)、?學(xué)習(xí)、再?學(xué)習(xí)，才?能使自己?適應(yīng)這競?爭、改革?的大潮，?在這任職?的幾個月?中我做到?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平和?政治素質(zhì)?，參加了?____?年護理專?升本考試?，并被_?___護?理專業(yè)錄?取;另外?還積極參?加由衛(wèi)生?局、醫(yī)院?組織的各?種黨課學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的思想政?治素質(zhì)。?雖然工?作是平凡?而辛勞的?，放棄了?不少與家?人、孩子?團聚的時?間，一旦?病房里有?了危重病?人時即使?在家心理?也總覺的?有點不踏?實。但?可喜的是?在醫(yī)院、?護理部領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?與支持下?工作逐漸?的顯露出?了成效，?得到了患?者及其家?屬的稱贊?，得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認可?。我知道?這只是一?個起步，?以后的路?還很長，?“路遙知?馬力”，?我堅信只?要通過不?斷的努力?，只要把?滿腔的激?情奉獻給?醫(yī)院，把?愛心播撒?到每一位?患者的心?里，我就?一定會把?綜合病房?的工作開?展的更好?。20?23外科?護士年度?考核工作?總結(jié)（二?）__?__，外?科病區(qū)在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?和護理部?的關(guān)心與?支持下，?全科護士?遵循醫(yī)院?所倡導(dǎo)“?三好一滿?意”為主?題的服務(wù)?宗旨。圍?繞年初制?定的護理?管理目標?和工作計?劃，開展?各項護理?工作，嚴?格各項計?劃的落實?，全年各?項工作指?標基本達?到了目標?要求，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?以學(xué)習(xí)培?訓(xùn)為抓手?，增強業(yè)?務(wù)能力，?護理人員?素質(zhì)普遍?提高1?、根據(jù)科?內(nèi)收治患?者病情每?天下午進?行提問，?內(nèi)容為基?礎(chǔ)理論知?識，院內(nèi)?感染知識?和?？评?論知識，?以促進大?家共同學(xué)?習(xí)和進步?。2、?對各級護?理人員按?三基三嚴?培訓(xùn)計劃?進行培訓(xùn)?，每季度?組織理論?考試和技?術(shù)操作考?核，參加?率___?_%，考?核合格率?____?%。3?、積極參?加護理部?組織的繼?教學(xué)習(xí)等?活動，按?要求開展?護理查房?活動，查?房時對護?理診斷、?護理措施?進行了探?討，以達?到提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?目的。?4、由_?___護?士長組織?聯(lián)合骨科?病房開展?了外系相?關(guān)知識小?競賽，并?對一、二?、三等獎?發(fā)放了獎?品，促進?了?？评?論知識的?提升。?二、以強?化安全管?理為重點?，落實規(guī)?章制度，?護理滿意?度明顯提?升1、?每天交接?班過程中?對在院患?者進行評?估，對存?在的或潛?在的安全?問題進行?討論，提?出切實可?行的防范?措施。?2、建立?科內(nèi)儀器?及搶救設(shè)?備登記本?，急救物?品進行交?接班管理?，每班專?管人員進?行全面檢?查一次。?每周一對?所有儀器?進行擦拭?及測試，?并有記錄?。護士長?定期檢查?，隨時抽?查，保證?了急救物?品始終處?于應(yīng)激狀?態(tài)，完好?率達到_?___%?。3、?今年科內(nèi)?發(fā)生一起?縱火事件?，引以為?戒為提高?護士應(yīng)急?反應(yīng)能力?，熟悉處?理緊急情?況，科內(nèi)?不定時組?織學(xué)習(xí)護?理緊急風?險預(yù)案，?為今后處?理護理突?發(fā)事件打?下基礎(chǔ)。?4、緊?跟護理部?步伐由以?前的每月?按時發(fā)放?患者滿意?度調(diào)查改?進為現(xiàn)行?的每位患?者發(fā)放，?調(diào)查率_?___%?。從而加?強對護理?缺陷、護?理投訴的?歸因分析?，每月對?發(fā)生的護?理缺陷分?析發(fā)生的?原因，應(yīng)?吸取的教?訓(xùn)，制定?整改措施?，對反復(fù)?出現(xiàn)同樣?問題的護?士責其深?刻認識，?確實在護?理工作中?應(yīng)用持續(xù)?質(zhì)量改進?。5、?加強重點?時段、重?點員工的?管理。重?點時段管?理：優(yōu)服?檢查后按?護理部指?示完成科?內(nèi)班次的?改進工作?，對連班?、夜班、?節(jié)假日等?，實行彈?性排班制?，合理搭?配老、中?、青值班?人員。重?點員工管?理：對實?習(xí)護士及?新入職護?士進行規(guī)?范化帶教?，提高他?們的抗風?險意識及?能力，實?習(xí)同學(xué)明?確只有在?帶教老師?的指導(dǎo)或?監(jiān)督下才?能對患者?實施護理?。6、?建立科內(nèi)?醫(yī)患溝通?手冊，該?手冊結(jié)合?科室特點?和患者問?詢的主要?問題，研?究制定科?室護理人?員標準化?用語，標?準化用語?不是用來?背誦給患?者的，是?給患者解?釋講解的?核心內(nèi)容?，減少由?于溝通不?當帶來的?糾紛。?三、以護?理質(zhì)量檢?查為支撐?，消除工?作短板，?護理質(zhì)量?明顯提高?1、堅?持以患者?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?患者提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?深入開展?以病人為?中心的個?性化健康?教育，通?過發(fā)放健?康教育宣?傳冊，以?及護士的?言傳身教?，讓病人?掌握疾病?防治，康?復(fù)及相關(guān)?的醫(yī)療，?護理及自?我保健等?知識，為?出院后需?進行院外?延續(xù)性護?理的造口?患者開展?居家指導(dǎo)?健康講座?，并建立?造口人微?信交流平?臺“造口?之家”，?方便護-?患、患-?患之間的?溝通交流?。2、?組建科內(nèi)?二級質(zhì)控?工作小組?，由護士?長和業(yè)務(wù)?能力較強?骨干人員?組成，充?分發(fā)揮護?理護理護?工護理是?診斷和處?理人類對?現(xiàn)存的或?潛在的健?康問題的?反應(yīng)。許?多高校成?立護理專?業(yè)，這是?一個新興?行業(yè)每周?從消毒隔?離、優(yōu)質(zhì)?護理、危?重癥患者?護理護理?護工護理?是診斷和?處理人類?對現(xiàn)存的?或潛在的?健康問題?的反應(yīng)。?許多高校?成立護理?專業(yè)，這?是一個新?興行業(yè).?58·廣?告查看詳?情、護理?文件以及?中醫(yī)護理?等方面進?行質(zhì)量檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)問題?，及時糾?正、處理?。每月對?質(zhì)控小組?檢查反饋?信息進行?綜合分析?，查找原?因，制定?切實可行?的整改措?施，并檢?查整改落?實情況，?推行持續(xù)?性改進工?作機制。?3、充?分發(fā)揮專?科小組引?領(lǐng)作用，?積極開展?PICC?，由幾例?發(fā)展到十?幾例，建?立出院患?者回科換?藥表，由?靜療小組?成員帶領(lǐng)?全科共同?學(xué)習(xí)，規(guī)?范了PI?CC置管?后的維護?工作。?4、做好?大型中醫(yī)?巡檢準備?工作，組?織學(xué)習(xí)中?醫(yī)檢查中?護理部分?，并逐步?實施。積?極開展中?醫(yī)項目如?：溫灸、?經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平?、直線偏?光、中頻?藥透等，?得到科主?任好評。?四、工?作中存在?不足：?1、年輕?護士多，?專科知識?及?？萍?能有待提?高，特別?是急救技?術(shù)，也是?明年工作?的重點。?2、部?分護士缺?乏溝通能?力。3?、書寫論?文少。?4、病房?靜脈輸液?大流程有?待完善?一年來在?護理部的?支持和幫?助下，取?得了一定?成績，但?也存在很?多缺點，?有待進一?步改善。?今后，我?們將力爭?邁上一個?新臺階，?從自身做?起，高標?準、嚴要?求，樹立?“院興我?榮，院衰?我恥”思?想，爭取?更大的進?步!2?023外?科護士年?度考核工?作總結(jié)（?三）轉(zhuǎn)?眼又到了?一年的年?底，回望?這一年來?我在護士?長的崗位?上所做的?工作，心?中有很多?感慨;現(xiàn)?將___?_以來各?項工作總?結(jié)如下：?一、嚴?格管理，?有效協(xié)調(diào)?一年來?，在護理?部和科主?任的領(lǐng)導(dǎo)?下，從各?方面嚴格?要求自己?，在科室?工作尤其?是護理工?作中身先?士卒，大?膽管理，?認真落實?醫(yī)院和科?室的各項?工作制度?，保證了?科室工作?穩(wěn)步進行?。積極配?合主任做?好醫(yī)護協(xié)?調(diào)工作，?引導(dǎo)大家?做好醫(yī)護?溝通;及?時發(fā)現(xiàn)并?解決一些?摩擦和矛?盾，增強?了科室凝?聚力，使?中醫(yī)科成?為一個溫?暖的大家?庭;讓醫(yī)?生護士在?身心愉悅?的狀態(tài)下?工作，也?為病人營?造了溫馨?、和諧的?病區(qū)住院?環(huán)境。?二、狠抓?護理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作?為一個中?西醫(yī)結(jié)合?內(nèi)科綜合?科室，我?們科面臨?病種雜，?疑難雜癥?多，護理??？菩圆?強的難題?。而與之?對應(yīng)的是?：中醫(yī)科?的___?_名護士?，僅有一?名是中西?醫(yī)結(jié)合護?理大專畢?業(yè)，其余?都是西醫(yī)?護理專業(yè)?畢業(yè)，在?學(xué)校僅了?解到簡單?的中醫(yī)基?礎(chǔ)知識;?在西醫(yī)“??？谱o士?”培訓(xùn)不?斷深入發(fā)?展，專科?護士特點?和優(yōu)勢越?來越明顯?的今天，?中醫(yī)科護?士沒有特?定的專業(yè)?知識和發(fā)?展方向，?這在一程?度上影響?了這個群?體的工作?積極性和?隊伍的穩(wěn)?定性，也?給病區(qū)護?理工作質(zhì)?量帶來了?負面影響?。針對這?一現(xiàn)實，?我果斷決?定：從我?做起，全?員培訓(xùn)。?采取業(yè)務(wù)?講課和業(yè)?務(wù)查房相?結(jié)合的方?式，發(fā)動?科主任和?醫(yī)生參與?，對包括?呼吸、循?環(huán)、消化?、神經(jīng)系?統(tǒng)的常見?內(nèi)科疾病?知識進行?培訓(xùn)，對?中醫(yī)基礎(chǔ)?知識和常?用技能系?統(tǒng)培訓(xùn)，?甚至對一?些普外科?和骨科疾?病的保守?治療、護?理知識，?也進行了?培訓(xùn)。一?年的系統(tǒng)?培訓(xùn)下來?，考核結(jié)?果表明，?護士對上?述各系統(tǒng)?常見疾病?都有了全?面的認識?和了解，?這不僅提?高了她們?的業(yè)務(wù)技?術(shù)水平，?也極大的?增強了護?士對自身?、對科室?發(fā)展的信?心。此后?，我又采?取日常強?化的方式?，不斷結(jié)?合病房現(xiàn)?有病例強?化培訓(xùn)過?的知識，?終于打造?出了一支?技術(shù)過硬?、有中醫(yī)?特色的護?理隊伍。?三、嘗?試文化管?理，力求?做出特色?多年的?護士長經(jīng)?歷，使我?深切的體?會到：對?于一個團?隊而言，?規(guī)范其行?為固然重?要，但更?重要的是?要改變其?思想，升?華其內(nèi)心?世界，要?讓“護士?長管理”?這個外因?，通過護?士“個人?素質(zhì)”的?內(nèi)因起作?用。為此?，我采取?了一系列?措施：在?護士排班?表上，每?周送她們?一句人生?、職場感?悟;舉辦?“天使心?語”小板?報;利用?早會給她?們講一些?勵志、哲?理等小故?事，引發(fā)?她們對人?生、對事?業(yè)的思索?。潛移默?化之中，?我們中醫(yī)?科的護士?，人文素?質(zhì)有了很?大提高。?我終于打?造出了“?我用人文?知識改變?護士-護?士有效管?理自己-?護理工作?質(zhì)量提高?”的良性?鏈條。近?幾年，不?僅中醫(yī)科?的護理文?化建設(shè)搞?得風生水?起，而且?圓滿的完?成了各項?工作目標?。在省市?歷次檢查?中，我們?中醫(yī)科以?收費規(guī)范?著稱，每?次都迎接?收費檢查?，沒有給?醫(yī)院丟過?一分。在?行風評議?檢查中，?中醫(yī)科的?健康教育?和護理服?務(wù)，更是?贏得了參?檢專家的?肯定和贊?揚。四?、注重服?務(wù)細節(jié)，?提高病人?滿意度?比如說，?在對病人?的健康教?育方面，?多數(shù)科室?的做法是?，單純依?靠護士口?頭宣教，?但我通過?長期以來?的觀察，?發(fā)現(xiàn)了一?個弊端：?護士說得?少了，內(nèi)?容涵蓋不?全，說得?多了，因?為時間有?限，就會?說得快而?沒有重點?，這樣，?病人根本?記不住。?為此，我?把入院宣?教的內(nèi)容?列了一個?提綱，作?為護士口?頭宣教的?內(nèi)容，而?把詳細內(nèi)?容輸入電?腦，護士?在做提綱?挈領(lǐng)的宣?教后，把?詳細的資?料發(fā)