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文檔簡介
園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)CMS-鐘向春園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)CMS-鐘向春1誰決定著辦園質(zhì)量幼兒園跑的快,全靠園長帶。
幼兒園園長的素質(zhì)高低就決定幼兒園的辦園質(zhì)量。
誰決定著辦園質(zhì)量幼兒園跑的快,全靠園長帶。2園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)給老師的一個(gè)夢(mèng)為幼兒園打造一個(gè)個(gè)性化的教育理念“作秀”也是園長的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)給老師們一個(gè)夢(mèng)想的舞臺(tái)讓老師們帶著快樂上班天下是說出來的會(huì)開會(huì)的園長才是會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的園長“立即行動(dòng)”是園長的成功之母培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬是園長的中心任務(wù)“十氣”是最有魅力的園長園長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)給老師的一個(gè)夢(mèng)3一、給老師們一個(gè)夢(mèng)沒有夢(mèng)想的民族是一個(gè)沒有希望的民族,沒有夢(mèng)想的企業(yè)是一個(gè)沒有前途的企業(yè),為老師營造一個(gè)夢(mèng)想,這是幼兒園園長必須面對(duì)的問題,幼兒園的愿景是幼兒老師成長的動(dòng)力。一、給老師們一個(gè)夢(mèng)沒有夢(mèng)想的民族是一個(gè)沒有希望的民族,4二、為幼兒園打造一個(gè)個(gè)性化的教育理念教育理念:教育所要遵循的理論指導(dǎo)、目標(biāo)和方向。幼兒園的教育理念是幼兒園的靈魂教育理念的確立,是幼兒園園長對(duì)幼兒教育深刻理解的程度的反映。二、為幼兒園打造一個(gè)個(gè)性化的教育理念教育理念:教育所要遵循的5當(dāng)前中國幼兒園的教育理念有四個(gè)特點(diǎn):1、千篇一律。如“一切為了孩子;為了孩子的一切、為了一切孩子”。2、沒有個(gè)性。3、違背幼兒教育的規(guī)律。4、沒有理念。當(dāng)前中國幼兒園的教育理念有四個(gè)特點(diǎn):6優(yōu)秀教育理念舉例我們堅(jiān)信每一個(gè)向我們走來的孩子都擁有眾多天賦和無限可能性科學(xué)、快樂、發(fā)展、完美開心每一天,快樂每一個(gè)培養(yǎng)完整兒童,奠定幸福人生培養(yǎng)健康身心,塑造智慧兒童。健康會(huì)自理、禮貌會(huì)交流、好奇愛探索、獨(dú)立能合作。愛與自由,紀(jì)律與平等孩子是腳,教育是鞋優(yōu)秀教育理念舉例我們堅(jiān)信每一個(gè)向我們走來的孩子都擁有眾多天賦7打造幼兒園教育理念所把握的六個(gè)問題:不能違背幼兒園教育規(guī)律。不能照搬照抄其他幼兒園。突出本幼兒園的辦園特色。融入園長的教育理念,突出園長的個(gè)性。要形象地體現(xiàn)本園的理念,強(qiáng)化宣傳,深入人心。要利用多種形式向家長、社會(huì)闡述教育理念。打造幼兒園教育理念所把握的六個(gè)問題:不能違背幼兒園教育規(guī)律。8三、“做秀”也是園長的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)園長成功三要素:做人+做事+做秀“做秀”并不是狹隘的意義,有著深層次的內(nèi)涵。“做秀”是一種魅力的體現(xiàn),榜樣的示范,她的影響力、感染力是巨大的。一個(gè)幼兒園園長如果真正領(lǐng)略了“做秀”的內(nèi)涵,園長的魅力就會(huì)無限,管理也就會(huì)事半功倍。這是幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)管理一大秘密武器。三、“做秀”也是園長的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)園長成功三要素:做人+做事9園長“做秀”的方法:1.外部形象2.辦公室形象3.“兩點(diǎn)”站立4.流動(dòng)辦公
5.訂工作餐
6.自己的家屬盡量不來園7.有愛心的園長園長“做秀”的方法:1.外部形象108.陽光的微笑9.示范課
10.常引用一些經(jīng)典11.員工生日要問候12.員工喜事、喪事要到場13.一定學(xué)會(huì)拉家常14.巧言名目搞聚會(huì)8.陽光的微笑1115.工會(huì)活動(dòng)要率先16.周末去趟幼兒園17.家長禮物不宜要18.開會(huì)講話要站著19.家長會(huì)上要講話20、自己也是平凡人15.工會(huì)活動(dòng)要率先12
四、給老師的一個(gè)放飛夢(mèng)想的舞臺(tái)沒有激勵(lì),能力發(fā)揮不過20%—30%,施加激勵(lì),能力發(fā)揮到80%—90%,激勵(lì)是一門藝術(shù),成功之道,園長的激勵(lì)水平有多高,老師們的自信與激情就有多大、老師的成長就有多快、幼兒園的發(fā)展就有多快。給老師們一個(gè)放飛夢(mèng)想的舞臺(tái),與幼兒園的夢(mèng)想一起飛翔。四、給老師的一個(gè)放飛夢(mèng)想的舞臺(tái)沒有激勵(lì),能力發(fā)揮不過2013幼兒園教師激勵(lì)方法1.內(nèi)部激勵(lì)2.外部學(xué)習(xí)激勵(lì)3.學(xué)歷進(jìn)修激勵(lì)4.發(fā)表專業(yè)文章激勵(lì)5.日常管理考核激勵(lì)6.工會(huì)活動(dòng)激勵(lì)7.家宴激勵(lì)
8.先進(jìn)工作者激勵(lì)9.以老師的名字命名課題或項(xiàng)目激勵(lì)10.面對(duì)面欣賞激勵(lì)幼兒園教師激勵(lì)方法1.內(nèi)部激勵(lì)1411.帶薪休假激勵(lì)
12.教學(xué)明星激勵(lì)13.家長工作先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)14.班集體的激勵(lì)
15.提拔晉升激勵(lì)16.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人激勵(lì)17.信函的獎(jiǎng)勵(lì)18.生日、生子問候激勵(lì)19.各自稱呼的激勵(lì)20.“你是最棒的!幼兒園為你而驕傲”這是對(duì)員工最大的激勵(lì),不要吝嗇對(duì)員工的贊美之詞。
11.帶薪休假激勵(lì)
15五、讓老師們帶著快樂上班開心一生、快樂一生是一個(gè)人最高的生活境界,也是人們追求生命質(zhì)量的最終目標(biāo),只有自己生活的快樂、開心,別人才能開心快樂。幼兒園老師是一個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。她們年輕、時(shí)尚,思想前衛(wèi),個(gè)性突出,她們更注重自身的生活感受、心靈感受,對(duì)外界保持著強(qiáng)烈的敏感。五、讓老師們帶著快樂上班開心一生、快樂一生是一個(gè)人最高的生16她們也有心靈的孤獨(dú),面對(duì)一個(gè)個(gè)天真無邪的孩子,她們用偉大的母愛,每一分熱情都給孩子,會(huì)有職業(yè)倦怠。
她們是托著太陽升起的人,是塑造孩子靈魂的人。也是平凡而辛勞的群體,生活簡單、工作乏味。必須給她們一個(gè)快樂的心情,讓幼兒教師帶著快樂上班,永遠(yuǎn)告別“忙、累,疲、苦、愁、悔、想逃、想哭”的職業(yè)倦怠。她們也有心靈的孤獨(dú),面對(duì)一個(gè)個(gè)天真無邪的孩子,她們用偉大的母17老師們帶著快樂去上班的20大方法1.幼兒園是我溫馨的家2.公平合理的制度3.無情的紀(jì)律、有情的管理4.幼兒園的午餐要豐富
5.新員工來了要?dú)g迎
6.老員工走了要流淚
7.友誼地久天長
8.員工的工裝,也可以天天穿穿9.課間的音樂最輕松10.辦公室的花、魚不是擺設(shè)老師們帶著快樂去上班的20大方法1.幼兒園是我溫馨的家1811.會(huì)議盡量不要放在周末。12.盡量不要加班,加班要發(fā)補(bǔ)助13.工資分配要公開
14.犯了錯(cuò)就事論事不要累加15.給老師一個(gè)瘋狂的機(jī)會(huì)16.不要守著家長批評(píng)老師17.安全事故正確對(duì)待18.課題研究不要太多19.異性參加的活動(dòng)要適時(shí)安排20.引導(dǎo)和培養(yǎng)員工快樂的心態(tài)最重要11.會(huì)議盡量不要放在周末。19六、天下是談出來的美國通用汽車總裁杰克·韋爾奇說:企業(yè)須領(lǐng)導(dǎo)人的工作成效與能否同下屬溝通具有成千上萬倍的正效用。為此,我每天都在深入每個(gè)員工內(nèi)心,讓他們感覺到我的存在。即使我出差在很遠(yuǎn)的地方,我也會(huì)上16個(gè)小時(shí)與我的員工溝通,我80%的工作時(shí)間是與不同的人談話。六、天下是談出來的美國通用汽車總裁杰克·韋爾奇說:企業(yè)須領(lǐng)20如何與員工交流1.具有優(yōu)秀的表達(dá)能力2.良好的親和力形象
3.做好溝通時(shí)的外部形象準(zhǔn)備4.明確溝通的目的
5.了解對(duì)方的基本情況6.強(qiáng)調(diào)溝通的時(shí)間和地點(diǎn)7.尊重、平等是溝通的問題8.“一對(duì)一”的溝通效果最好9.與基層老師的溝通10.與中層及骨干的溝通如何與員工交流1.具有優(yōu)秀的表達(dá)能力21
11.與家長的溝通12.與孩子的溝通13.與家屬的溝通14.與教育職能部門的溝通15.與企業(yè)界的溝通16.與新聞媒體的溝通17.溝通時(shí)多引用對(duì)方的名字18.做一個(gè)好聽眾19.信函的溝通時(shí)最佳溝通工具20.真誠有效的溝通11.與家長的溝通22七、會(huì)開會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)才是會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的園長會(huì)議管理是一種最有效的管理方法,便于統(tǒng)一思想,振奮精神解決問題,具體問題,具體分析,提高決策的科學(xué)性,調(diào)動(dòng)員工積極性,便于提高工作效率。七、會(huì)開會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)才是會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的園長會(huì)議管理是一種最有效的23幼兒園常見的15種會(huì)議形式1.每日的晨會(huì)。2.每周園長辦公會(huì)。3.每半月園長必須參加的教科研究會(huì)。4.每半月一次工會(huì)活動(dòng)。5.每月一次財(cái)務(wù)分析會(huì)。6.每月末月初總結(jié)及工作部署會(huì)。7.學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作部署會(huì)。幼兒園常見的15種會(huì)議形式1.每日的晨會(huì)。248.半年一次的民主生活會(huì)。9.一年一次的安全工作專題會(huì)。10.重大活動(dòng)前的動(dòng)員會(huì)。11.一月一次的班子學(xué)習(xí)會(huì)。12.一個(gè)季度一次的媽咪沙龍。13.幼兒園社區(qū)懇談會(huì)。14.新生家長會(huì)。15.畢業(yè)典禮會(huì)。8.半年一次的民主生活會(huì)。25
八、“立即行動(dòng)”是幼兒園園長的成功之母“三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行”,執(zhí)行力就是競爭力。
八、“立即行動(dòng)”是幼兒園園長的成功之母“三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行26幼兒園執(zhí)行力不足的十個(gè)主要方面表現(xiàn):1.開會(huì)遲到、早退、人員不齊,會(huì)議效果差;2.會(huì)議老生常談,反復(fù)研究,議而不決,決而不落地;3.重大決策,瞻前顧后,畏首畏尾;4.員工遲到,早退時(shí)有發(fā)生,懲罰不力;5.工作效率低,沒有時(shí)間極限;6.工作拖拖拉拉,直至到了最后再匆忙解決;7.為了省一點(diǎn)小錢,而忽視了整體形象,出現(xiàn)因小失大;8.工作等、靠、要,攀比之風(fēng)嚴(yán)重;9.個(gè)別中層與員工,牢騷滿腹,評(píng)頭論足,求全責(zé)備;10.計(jì)劃、總結(jié)、教案等上班材料不及時(shí)處理。幼兒園執(zhí)行力不足的十個(gè)主要方面表現(xiàn):1.開會(huì)遲到、早退、27永遠(yuǎn)記住,立即行動(dòng)是幼兒園園長的管理根本。明日復(fù)明日,明日何其多,我生待命日,萬事成蹉跎。會(huì)上明確任務(wù),會(huì)后馬上去干,立即行動(dòng)是成功之母錯(cuò)了就干,邊干邊完善讓我們永遠(yuǎn)記?。簣?jiān)持不懈辦法總比困難多,沒有過不去的火焰山永遠(yuǎn)記住,立即行動(dòng)是幼兒園園長的管理根本。28九、
培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬是園長的中心任務(wù)園長作為一園之長,一把手,主要抓好三項(xiàng)工作:
一是搭幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子;
二是制定幼兒園發(fā)展戰(zhàn)略;
三是培訓(xùn)幼兒園團(tuán)隊(duì)。九、
培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬是園長的中心任務(wù)園長作為一園之長,一把29幼兒園的成功一定是團(tuán)隊(duì)的成功?!皥@興我榮、園衰我恥”“今天我以幼兒園為榮,明天幼兒園以我為榮”與幼兒園同呼吸共患難的團(tuán)隊(duì),是園長壓倒一切的首要任務(wù)。換而言之,園長即培訓(xùn)下屬、指導(dǎo)下屬。優(yōu)秀的園長一定是高超的培訓(xùn)師、優(yōu)秀的教練,卓越的指導(dǎo)員。幼兒園的成功一定是團(tuán)隊(duì)的成功。30園長培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬的十大方法1.放手,授權(quán)中層2.刻意樹立中層威信
3.以會(huì)代訓(xùn),提高中層素質(zhì)4.走出去學(xué)習(xí)、考察,培訓(xùn)中層5.增進(jìn)專家內(nèi)訓(xùn)6.帶中層參加社交活動(dòng)7.定期召開“頭腦風(fēng)暴會(huì)”8.參加部分的專題會(huì)議9.能讓別人辦的工作一律委托別人處理10.園長指導(dǎo)下屬要有高度、深度、力度和廣度
園長培訓(xùn)與指導(dǎo)下屬的十大方法1.放手,授權(quán)中層31十、“十氣”園長是最有魅力的園長1.文氣2.才氣3.勇氣4.霸氣5.大氣6.雅氣7.豪氣8.柔氣
9.運(yùn)氣10.大器十、“十氣”園長是最有魅力的園長1.文氣32到此結(jié)束謝謝大家到此結(jié)束331、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。2023/9/62023/9/6Wednesday,September6,20232、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。2023/9/62023/9/62023/9/69/6/202312:34:41PM3、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。2023/9/62023/9/62023/9/6Sep-2306-Sep-234、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。2023/9/62023/9/62023/9/6Wednesday,September6,20235、知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。2023/9/62023/9/62023/9/62023/9/69/6/20236、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。06九月20232023/9/62023/9/62023/9/67、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。九月232023/9/62023/9/62023/9/69/6/20238、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2023/9/62023/9/606September20239、一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。2023/9/62023/9/62023/9/62023/9/610、你要做多大的事情,就該承受多大的壓力。9/6/202312:34:41PM2023/9/606-9月-2311、自己要先看得起自己,別人才會(huì)看得起你。9/6/202312:34PM9/6/202312:34PM
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