實驗室人員培訓(xùn)制度 實驗室人員培訓(xùn)內(nèi)容5篇

實驗室人員培訓(xùn)制度實驗室人員培訓(xùn)內(nèi)容篇一實驗室是培養(yǎng)學生實踐能力的重要場所，是教學科研的重要基地,在實驗室建設(shè)中，實驗室時工作人員的培養(yǎng)和提高具有舉足輕重的地位。為了做好實驗室工作人員的培訓(xùn)工作，特制定本培訓(xùn)制度。一、實驗室人員的培養(yǎng)時為了全面提高實驗技術(shù)隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了有利于實驗技術(shù)隊伍的穩(wěn)定和建設(shè)。實驗技術(shù)人員應(yīng)具有很好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務(wù)水平，應(yīng)具有良好的協(xié)作奉獻精神，全心全意為教學，科研生產(chǎn)服務(wù)。二、實驗室負責人應(yīng)根據(jù)實驗室承擔的工作任務(wù)，制定實驗室工作人員的培訓(xùn)計戈h在完成本室工作任務(wù)的前提下，有計劃地安排實驗技術(shù)人員和技術(shù)工人的培訓(xùn)。三、實驗室工作人員的培訓(xùn)，以在職在崗的學習的方式為主，通過參加短期進修班和在職進修系統(tǒng)學習本專業(yè)的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識；學歷培養(yǎng)為輔，少部分可以安排脫產(chǎn)進修，重點培養(yǎng)。四、通過培訓(xùn)，應(yīng)掌握本實驗室的有關(guān)專業(yè)知識和實驗技術(shù)，熟悉一般儀器設(shè)備的原理和操作，提高對儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修能力，提高計算機應(yīng)用能力和外語使用能力。五、實驗室人員的培訓(xùn)工作，由各單位負責，充分發(fā)揮各單位高，中級相關(guān)技術(shù)人能及時分析的樣品，嚴格按照標準方法進行保存，在有效期內(nèi)及時對樣品進行數(shù)據(jù)分析。在做好當天水質(zhì)分析后，同時保存一份水樣，在有效期內(nèi)分析，比較當天測定及保存后測定的數(shù)據(jù)并做好記錄。④實驗分析過程：嚴格按照實驗步驟操作實驗，做好平行對照實驗，對實驗中常出現(xiàn)的問題進行跟蹤總結(jié)。特別是水樣分析實驗，嚴格按照標準方法，在樣品有效期內(nèi)測定樣品，保證實驗結(jié)果的有效性。④數(shù)據(jù)分析：對有疑問的數(shù)據(jù)進行留樣分析，初步檢測數(shù)據(jù)的準確性，提交給實驗組長審核。.記錄登記：①試劑配制標簽：樣品配置后及時貼上標簽，寫明配置日期、儲存方法，并附上相對應(yīng)的檢測項目。②儀器使用后，儀器使用記錄必須及時進行登記。③實驗分析數(shù)據(jù)：實驗做完之后，做好原始數(shù)據(jù)記錄，特別是對未檢出的項目也要如實進行登記，查找標準弄清問題。④原始記錄編寫：對預(yù)編寫的項目，學習對照相應(yīng)標準，根據(jù)表單模式自制模版來套用報告數(shù)據(jù)，配合審核員的工作，及時做好原始記錄分析。.質(zhì)量控制：如何實施監(jiān)測分析全過程的質(zhì)控，質(zhì)控方面有哪些,如何進行實驗室間比對和人員比對，儀器比對等。.儀器設(shè)備維護及衛(wèi)生管理方面：①認真閱讀儀器使用說明書,根據(jù)說明做好儀器的維護工作，進一步加強儀器維修的學習。②每周對實驗器材進行一次清理，出現(xiàn)損壞及時報修。③每周定期對實驗室進行大掃除，保持實驗室、準備室、藥品柜、實驗臺的衛(wèi)生。.三廢處理：①將實驗藥品做成表格形式，注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。②針對不同類型的水樣進行分類，并根據(jù)廢液管理要求對各廢液進行處理然后排放。員的優(yōu)勢，請他們承擔主要培訓(xùn)任務(wù)。有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，成績和結(jié)果，如是記載存入本人業(yè)務(wù)檔案。六、公司對實驗室人員的實驗科學研究，實驗教學法研究，設(shè)計的新實驗，研制的實驗裝置以及實驗技術(shù)開發(fā)等工作進行多方面的支持并組織鑒定，肯定勞動成果。七、培訓(xùn)實施過程中涉及的具體事項，按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。實驗室人員培訓(xùn)制度實驗室人員培訓(xùn)內(nèi)容篇二實驗室人員培訓(xùn)程序1.目的通過定期對實驗室工作人員進行教育和培訓(xùn)I,持續(xù)保持工作人員的能力，確保實驗室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的可信度。保證本實驗室的質(zhì)量和技術(shù)活動要求。2.范圍適用于實驗室人員教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)和檢測技能培訓(xùn)等活動。3.職責1各崗位人員必須保證結(jié)果的真實性，不受任何來自外界的壓力和影響3.2總監(jiān)負責執(zhí)行本程序，負責實驗室年度培訓(xùn)計劃的審批。3.3實驗室按“崗位工作職責”的要求進行招聘人員。4培訓(xùn)負責人負責組織確定實驗室人員的培訓(xùn)需求和目標、制定培訓(xùn)計劃，并組織實施。負責組織檢測技術(shù)的培訓(xùn)及管理體系文件的培訓(xùn)；4.程序?qū)嶒炇邑撠熑撕蜕a(chǎn)技術(shù)負責人分別收集實驗室人員在管理體系和檢測技術(shù)方面的培訓(xùn)需求，結(jié)合實際工作的情況，制定“培訓(xùn)計劃”交領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)提出的培訓(xùn)需求、對照實驗室當前及將來業(yè)務(wù)開展的需要對培訓(xùn)計劃進行補充，“實驗室人員培訓(xùn)計劃”經(jīng)審批后開始實施。2確定培訓(xùn)內(nèi)容時應(yīng)從工作需要出發(fā)，主要包括以下內(nèi)容：（1）有關(guān)檢測技術(shù)、產(chǎn)品標準、數(shù)據(jù)處理、測量不確定度評定和產(chǎn)品質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和政策文件方面的內(nèi)容；（2）質(zhì)量手冊、程序文件等管理體系文件方面的內(nèi)容；（3）工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的內(nèi)容。（4）消防知識、機械操作安全、用電安全和防護、救護知識等方面的內(nèi)容；（5）計算機應(yīng)用、專業(yè)外語等方面的培訓(xùn)內(nèi)容3培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)內(nèi)容、人數(shù)、效果、培訓(xùn)成本等因素綜合考慮，包括實驗室自行組織培訓(xùn)班或研討會、參加外單位培訓(xùn)班或研討會、參觀考察、個別輔導(dǎo)操作技能等。培訓(xùn)后將培訓(xùn)考核結(jié)果記錄于“培訓(xùn)考核登記表”中。4開展新的檢測項目或由于標準修訂增加新內(nèi)容時，應(yīng)及時編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，并對從事該檢測項目的人員進行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可開展檢測工作。4.5新進實驗室人員應(yīng)接受上崗前培訓(xùn)L培訓(xùn)內(nèi)容按要求進行，經(jīng)考核合格后方可上崗；5.1對于公正行為的培訓(xùn)，實驗室經(jīng)理要不定時對實驗室人員進行培訓(xùn)，公正行為的詳細規(guī)定如下：有關(guān)上級部門不得對實驗室施加行政壓力，總監(jiān)嚴加審核后方可發(fā)結(jié)果報告。4.5.1.2實驗室負責人按公司總經(jīng)理簽發(fā)的授權(quán)令，要抵制并保證本實驗室工作人員免受來自于上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的影響以及壓力而影響工作的質(zhì)量。工作人員如受到這些壓力而影響工作上的判斷時,不要擅自作主，要逐級請示。最終決策人員要對后果負責。實驗室負責人要經(jīng)常教育實驗室全體工作人員，確保本實驗室工作人員不參加與本實驗室工作和服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)商行為；確保實驗室工作人員不因財經(jīng)問題影響工作的公正性和誠實性。如發(fā)現(xiàn)實驗室工作人員有這些不良行為，實驗室經(jīng)理要立即報告，并馬上停止或調(diào)整其工作崗位，及時、盡量挽回對生產(chǎn)及客戶造成的影響（如存在）。5.1.4實驗室管理和工作人員要自覺遵守和執(zhí)行實驗室質(zhì)量手冊的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實驗室經(jīng)理的管理行為；實驗室經(jīng)理負責監(jiān)督具體工作人員工作行為及技術(shù)操作能力和工作質(zhì)量；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員，應(yīng)馬上逐級上報處理。4.5.1.5實驗室負責人負責對工作人員不良行為的調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違規(guī)人員進行停止工作、工作崗位調(diào)整等處理并上報。由公司領(lǐng)導(dǎo)對工作人員違規(guī)行為進行最終行政處理。如發(fā)現(xiàn)由于實驗室工作人員不良行為對客戶造成了影響，還要負責挽回對客戶所造成的影響。實驗室負責人要記錄工作人員不良行為的處理結(jié)果。5.1.6培訓(xùn)計劃及實施記錄由文件和資料管理員整理歸檔；與檢測有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員，由文件和資料管理員負責建立“人員檔案”，內(nèi)容包括培訓(xùn)與考核記錄、授權(quán)任職文件、學歷證書和任職資格證書等。5.相關(guān)記錄1”實驗室年度人員培訓(xùn)計劃”5.2“人員培訓(xùn)考核記錄”5.3“人員檔案”實驗室人員培訓(xùn)制度實驗室人員培訓(xùn)內(nèi)容篇三實驗室人員培訓(xùn)制度一、工地實驗室的籌建要求:1、實驗室人員的配備要求：應(yīng)配備熟悉市政建設(shè)工程試驗檢測的標準、規(guī)范、規(guī)程及儀器設(shè)備的原理、性能、和操作等，具有一定的從事試驗檢測工作經(jīng)歷和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；實驗室應(yīng)具備專業(yè)試驗檢測人員不少于3人，并配有相應(yīng)數(shù)量的技術(shù)工人；實驗室的主要負責人及技術(shù)負責人應(yīng)具有中級以上職稱，并具有2年以上負責試驗檢測工作經(jīng)歷；1.4、其他所試驗檢測人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)并持有相應(yīng)檢測項目的試驗人員上崗證，各實驗室每個檢測項目應(yīng)具備該項目試驗上崗證試驗員2名以上，實驗室的主要負責人及技術(shù)負責人不得兼任試驗員。2、實驗室應(yīng)建立的管理制度和質(zhì)量管理措施：工作程序和質(zhì)量管理措施：實驗室人員培訓(xùn)制度實驗室人員培訓(xùn)內(nèi)容篇四人員培訓(xùn)制度目的為了加強對實驗室相關(guān)人員的生物安全培訓(xùn)L提高實驗人員的技術(shù)水平和安全防護技能，確保實驗室生物安全。2范圍.1生物安全管理人員，包括實驗室管理層人員。.2所有從事與實驗室檢驗檢測、實驗輔助、管理有關(guān)的人員。3實習、進修、科研合作，與實驗設(shè)備維護工作有關(guān)的人員。3職責生物安全負責人負責培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和資源保障。2生物安全專家委員會負責培訓(xùn)方案的制定，并承擔培訓(xùn)組織工作。3.3實驗室負責人負責本科所/實驗室培訓(xùn)工作的組織實施。4實驗室生物安全培訓(xùn)主管部門負責培訓(xùn)工作、上崗證的考核、登記、發(fā)放，以及生物安全培訓(xùn)檔案的建立與保存。4培訓(xùn)內(nèi)容和要求4.1實驗室實驗室應(yīng)根據(jù)需要制訂生物安全相關(guān)培訓(xùn)計劃報生物安全委員會批準后組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括為實現(xiàn)實驗操作目標所必須掌握的知識或技術(shù)、解決工作中可能出現(xiàn)意外事件的能力以及消防、生物危險和傳染預(yù)防、急救等。如國務(wù)院《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《實驗室生物安全通用要求》(gbl9489—2008).《微生物和生物醫(yī)學實驗室生物安全通用準則》(ws233—2002)、生物安全手冊、實驗室各項裝備的使用、操作規(guī)程、質(zhì)量手冊程序文件相關(guān)內(nèi)容等。培訓(xùn)計劃和記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.2新任單位負責人、實驗室負責人。新任單位負責人、實驗室負責人必須參加相關(guān)生物安全知識及政策法規(guī)、管理規(guī)范、本單位/科所生物安全基本情況的培訓(xùn)I,培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。3新任實驗室負責人。新任實驗室負責人必須參加相關(guān)生物安全知識及政策法規(guī)、管理規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、本實驗室環(huán)境、儀器設(shè)備，病原微生物菌毒種、樣本和工作內(nèi)容等培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.4新調(diào)入的實驗室技術(shù)人員。新調(diào)入的實驗室技術(shù)人員必須參加相關(guān)生物安全知識及政策法規(guī)、管理規(guī)范、與所從事工作有關(guān)的標準操作規(guī)程、儀器設(shè)備操作規(guī)程、生物安全基本情況、生物安全風險，個人防護和實驗室意外事件的緊急處置原則和程序，實驗室常規(guī)消毒程序和方法,處理生物安全事故的知識和技術(shù),生物安全事故的緊急處理原則和上報程序等培訓(xùn)，參加生物安全知識、技能考核，考核合格后持證上崗，培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。5新指定的質(zhì)量管理人員、安全保衛(wèi)人員和健康監(jiān)護人員。新指定的質(zhì)量管理人員，安全保衛(wèi)人員和健康監(jiān)護人員必須參加生物安全知識、政策法規(guī)、操作規(guī)范，操作技術(shù)和責任范圍內(nèi)生物安全基本情況等培訓(xùn)，參加生物安全知識、技能考核培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.6新上崗的實驗活動輔助人員、專職消毒人員、廢棄物管理人員、洗刷人員、清潔人員等。新上崗的實驗活動輔助人員、專職消毒人員、廢棄物管理人員、洗刷人員、清潔人員等必須參加生物安全知識和技術(shù)、個體防護和實驗室意外事件的緊急處置原則和程序，生物安全事故的緊急處理原則和上報程序,責任范圍內(nèi)生物安全基本情況等培訓(xùn)L參加生物安全知識、技能考核。培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.7進入實驗室并參加實驗活動的外單位人員（包括進修、實習、工作等人員）。進入實驗室并參加實驗活動的外單位人員（包括進修、實習、工作等人員）應(yīng)根據(jù)生物安全風險的大小參加必要的培訓(xùn)。實習生、進修生由接受科室按照實驗室生物安全培訓(xùn)的內(nèi)容進行培訓(xùn)I,人數(shù)較多時也可由生物安全管理部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束、考試合格后，生物安全管理部門發(fā)給生物安全培訓(xùn)合格證，與實驗室準入證一同作為進入實驗室的憑證。培訓(xùn)及考核記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。8有關(guān)行政部門頒布涉及生物安全內(nèi)容的新政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或原有法規(guī)或規(guī)范內(nèi)容有較大程度的修訂時，應(yīng)對所有相關(guān)人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。9發(fā)現(xiàn)生物安全隱患或生物安全事故后，科所/實驗室應(yīng)根據(jù)需要對有關(guān)人員進行有針對性的培訓(xùn)1，培訓(xùn)記錄作為培訓(xùn)檔案由生物安全管理部門保存。4.10實驗室或生物安全管理部門應(yīng)當每年定期對工作人員進行培訓(xùn)I,并進行考核生物安全管理部門每半年將從事高致病性病原微生物相關(guān)實驗活動的實驗室培訓(xùn)情況和實驗室運行情況向上級衛(wèi)生主管部門報告。實驗室人員培訓(xùn)制度實驗室人員培訓(xùn)內(nèi)容篇五實驗室人員培訓(xùn)計劃.培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使實驗室的人員了解各自的職責。實驗員通過培訓(xùn)掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)，另外掌握儀器設(shè)備的使用與維修、國標方法和實驗操作與記錄等一些基本技能，最終可以對實際樣品進行正確的分析。.培訓(xùn)要求熟悉與檢測相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設(shè)備的使用、清晰與維修，了解所用的國標方法并判斷是否能在實驗室中應(yīng)用，熟悉實驗操作，并且會填寫各種實驗記錄。.培訓(xùn)內(nèi)容1、培訓(xùn)條件處理中心實驗室已有的設(shè)備，并且均要通過檢定或校準。質(zhì)量負責人可以進行法律法規(guī)的宣講。技術(shù)負責人可以對實驗員進行儀器設(shè)備的使用與維修、操作、國標方法等培訓(xùn)。、對實驗員的要求(1)要求實驗室的人員了解各自的職責。(2)要求實驗室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)。（3）要求實驗員對自己所要用的儀器設(shè)備的使用方法要熟練掌握，還要會解決一些實