道路運輸安全制度

道路運輸平安制度第一章總則第一、為了加強機動車和駕駛員的平安管理，消退各種隱患，防止行車事故的發(fā)生，提高運輸?shù)慕?jīng)濟效益和社會效益。特依據(jù)國家《馬路運輸管理暫行條例》和《海南省馬路運輸行業(yè)行車平安管理規(guī)定》，結合本集團公司的運輸工作實際，制定本制度。第二、本集團屬下公司各級運輸平安管理部門及全部從事馬路運輸?shù)膯挝缓蛡€人都必需嚴格遵守本制度。第二章管理機構及工作職責第三、集團公司平安技術部是負責本集團機動車和駕駛員平安技術組織管理的職能部門，其主要工作職責是：一、宣揚和貫徹政府頒布的平安法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項平安活動、技術培訓，溝通和推廣平安先進閱歷；二、依據(jù)上級要求和企業(yè)實際制訂平安工作支配和有關管理措施，并負責組織實施；三、組織召開各類平安、車管會議，總結、分析各階段的平安生產(chǎn)狀況，并針對存在問題制定相應防范措施；四、布置和檢查各運輸單位的平安學習，修訂本公司平安管理規(guī)章制度和平安考核標準；五、負責機動車的技術檢驗、鑒定和駕駛員的平安考核、培訓及平安獎罰，參與企業(yè)重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)處及善后工作。六、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結。第四、各運輸單位配備專職平安員，主持單位日常平安組織管理工作，其主要職責為：一、宣揚和貫徹政府頒發(fā)的平安法規(guī)、條例、規(guī)定和企業(yè)各項平安管理規(guī)章制度、措施，定期組織平安學習，抓好駕駛員的平安教化和管理；二、制訂單位平安工作支配和平安防范措施，組織各項平安活動和平安競賽，定期做好各階段的工作總結，并剛好收集、統(tǒng)計、整理有關資料報送企業(yè)有關部門和領導；三、處理單位交通事故，會同有關部門做好事故善后和結案工作，同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作；四、負責單位駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統(tǒng)計、平安獎罰等平安業(yè)務，做好車輛入城證、營運證、養(yǎng)路費、牌照稅的經(jīng)辦工作；五、幫助車管員做好車輛的技術檢驗和日常管理工作；六、辦理單位領導托付和交辦的其他平安生產(chǎn)組織管理事項。第五、平安員應具備思想作風正派，工作仔細負責，并懂得汽車駕駛技術，駕馭汽車基本原理，及對交通事故有肯定的分析水平和現(xiàn)場處理實力，同時有肯定的文字、語言表達實力。第六、運輸單位配備專職車管員，主持日常車輛機務管理工作，其主要職責為；一、貫徹執(zhí)行政府頒發(fā)及公司制定的車輛管理規(guī)章制度，做好車輛、機械（含電傳機）的技術建檔和運用管理，剛好、完整、精確地記錄車輛運行、保修、肇事等有關資料；二、教化和督促駕駛員遵守操作規(guī)程，做好愛車例保工作，管好、用好、養(yǎng)護好車輛，組織和開展群眾性的愛車、節(jié)油、節(jié)胎等專業(yè)技術競賽活動，總結和推廣先進閱歷；三、編排車輛、機械保修支配，按期組織支配車輛、機械保養(yǎng)和修理,并會同平安員定期做好車輛例保質量檢查及技術等級鑒定工作；四、貫徹執(zhí)行車輛耗油、用件、用胎的立卡、登記、考核、統(tǒng)計、盤查等各項管理、搞好成本節(jié)支、實施節(jié)超獎罰，定期分析測算、按月匯總上報；五、幫助平安員辦理車輛年審、事故處理及其他平安生產(chǎn)業(yè)務；六、辦理單位領導托付和交辦的其他車管及平安生產(chǎn)管理事項。第七、車管員應具備思想作風正派，工作仔細負責，并懂得汽車駕駛技術，駕馭汽車基本原理和修理技術，有獨立推斷和解除汽車一般故障的技術和現(xiàn)場處理實力，并有肯定的文字、語言表達實力。第八、集團公司對平安員和車管員要進行有支配的培訓，通過自培或選送代培等渠道，不斷提高其業(yè)務水平及工作實力。同時依據(jù)他們的工作性質和特點，授于肯定的工作權力和賜予肯定的崗位津貼。第三章駕駛員管理第九、雇用或接收調(diào)入的機動車駕駛員，必需經(jīng)駕駛技術考核合格才能辦理雇用和調(diào)入手續(xù)。第十、持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工，因工作須要調(diào)到車隊駕駛車輛時，必需經(jīng)過駕駛技術考核合格才能支配駕駛車輛。第十一、持有機動車駕駛證的員工及新調(diào)入或雇用的機動車駕駛員，均須到公司平安技術部填表登記建立駕駛檔案。駕駛關系在外單位的，應在登記后一個月內(nèi)轉入本公司。第十二、 調(diào)離的機動車駕駛員，應在調(diào)離后三個月內(nèi)辦妥駕駛關系過戶手續(xù)。否則，公司不予辦理年審簽章，其違章肇事亦與公司無關。第十三、 被雇用的臨工駕駛員，在報到上班前必需與用工單位簽訂用工合同，按規(guī)定繳交合同和平安押金，并由用工單位做好崗前教化培訓工作，否則不準支配駕車。第十四、 駕駛員的崗位職責：一、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保平安行車。二、主動參與各項平安學習及活動，提高平安行車意識和技術水平。嚴格執(zhí)行公司平安管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律,聽從調(diào)度指揮,按時、按質完成運輸任務。三、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保”工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的 整齊及車牌、證件齊全和完好。四、熟識車輛性能，嫻熟駕駛技術，學習先進閱歷，駕馭行車規(guī)律，努力完成各項技術經(jīng)濟指標。五、履行車隊工作程序，做好車輛交接班工作。六、聽從平安管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。第十五、 其次十二條駕駛員必需堅固樹立“平安第一”思想，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司平安行車規(guī)定，切實做到“十堅持“、"九不準”。十堅持：1、堅持中速行駛，不開英雄車；2、堅持各行其道，不開霸王車；3、堅持文明禮讓，不開斗氣車；4、堅持平安第一，不開冒險車；5、堅持預防為主，不開僥幸車；6、堅持二嚴律己，不開違章車；7、堅持三勤例保，不開帶病車；8、堅持四慢五駕馭，不開盲目車；9、堅持勞逸結合，不開疲憊車；10、堅持顧客至上，不開缺德車。九不準：1、駕駛車輛時不準吸煙、飲食和玩耍；2、不準光腳和穿拖鞋開車；3、不準超速和超載；4、不準疲憊和帶病駕車；5、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；6、不準飲酒后開車；7、不準動用單位車輛私帶學徒學車；8、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛;9、不準裝運走私物品和無邊防證人員進入邊防區(qū)。第十六、各運輸單位（車隊）要常常了解和駕馭駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài)，主動關切他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件;留意勞逸結合，適度支配出車，防止疲憊駕駛。第四章事故處理第十七、 本公司駕駛員在行車工作中發(fā)生刮擦、碰撞、輾壓、翻復、失火或其他過失，造成人、畜傷亡或車物損失，干脆經(jīng)濟損失達人民幣200元以上者均作記案事故處理。第十八、發(fā)生交通事故后，肇事駕駛員應快速報告當?shù)亟痪块T和本單位，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的搶救工作及愛護好現(xiàn)場。第十九、 屬單位接到事故信息后應馬上派員前往現(xiàn)場幫助處理。對重大事故還要按規(guī)定逐級上報，并會同公司平安技術部門和有關單位做好善后工作。第二十、 肇事駕駛員在處理事故現(xiàn)場后四十八小時內(nèi)應寫出書面檢查報送單位及公司平安技術部備案。書面檢查要求將肇事日期、時間、所駕車輛號牌、行駛路途、出事地點、緣由、經(jīng)過、后果（含人、畜傷亡和車、物損失狀況）及本人對事故的相識、教訓I、今后措施具體寫清晰。其次十八條為教化肇事者本人及廣闊駕駛員，肇事單位對事故要堅持“三不放過”的原則：沒有弄清事故緣由不放過；沒有仔細寫出書面檢查及訂出今后防范措施不放過；沒有在平安會上深刻檢查使廣闊駕駛員從中受到教化和吸取教訓不放過。同時，其駕駛執(zhí)照由所在單位平安員收繳保管，待后處理。第二十一、對肇事駕駛員，肇事單位應依據(jù)其事故性質、責任和相識、表現(xiàn),依據(jù)本制度第四十一條之規(guī)定賜予指責、警告、吊證及追究賠償?shù)忍幚?。公司各級管理人員駕車肇事，其事故處理一律應報公司平安技術部核準。第二十二、事故結案后，肇事單位應將事故結案書影印一份報送平安技術部存案。同時事故結案書正本及索賠單位應匯總、整理交由有關經(jīng)辦人員辦理索賠手續(xù)。第五章獎罰規(guī)定第二十三、公司屬下各配送中心必需建立本中心駕駛員平安技術檔案。從到本單位駕車之日起按時精確地記錄駕駛員平安行車里程、違章、肇事及表彰、嘉獎等狀況，作為其本人今后晉級任職及參與各類評獎的有效依據(jù)。第二十四、對下列在平安管理和平安行車工作中做出顯著成果的單位和個人，除賜予精神激勵外應賜予相應的物質嘉獎：一、本公司職業(yè)駕駛員每月平安行車二十天以上，每季六十天以上無大小事故，并能主動參與各項平安活動及平安會議者，嘉獎六十元；全年平安行車二百四十天以上無大小事故及無會議缺席狀況，嘉獎一百元。二、在季度平安檢查評比中，殲滅責任事故和貨損貨差或旅客投訴的車隊，車隊長、平安員、車管員、調(diào)度員每人嘉獎一百元。在年度平安檢查評比中，殲滅重大事故，一般事故的四項頻率均不超過公司下達的指標之車隊，車隊長、平安員、車管員、調(diào)度員每人嘉獎二百元。三、在年終總結評比中被評為市或集團公司平安先進單位（或集體）的車隊，車隊長、平安員、車管員、調(diào)度員每人嘉獎二百元；被評為市或集團公司平安先進的個人，每人嘉獎二百元。4、在每季度車輛平安技術檢查評比中，保養(yǎng)質量達九非常以上的車輛，嘉獎主管司機五十元；連續(xù)四個季度均達到九非常以上者，年終加獎一百元。第二十五、對發(fā)生責任事故的駕駛員，依據(jù)其性質、責任和相識、表現(xiàn)，按下列規(guī)定標準賜予停止駕駛工作、取消個人累計平安里程及追究賠償?shù)忍幚恚阂弧⑸晕⑹鹿剩ǜ纱嘟?jīng)濟損失200元以下）：負同等以上責任，賠償30%至40%經(jīng)濟損失，取消五千公里平安里程。二、一般事故（干脆經(jīng)濟損失200元以上，30000元以下）：負肯定、次要責任，停駕五至十天，賠償10%至20%經(jīng)濟損失，取消六千公里至一萬公里平安里程；負同等以上責任停駕十至三十天,賠償30%至40%經(jīng)濟損失，取消一萬至六萬公里平安里程。三、重大事故（干脆經(jīng)濟損失30000元以上100000元以下）：負肯定、次要責任，停駕一至三個月，賠償10%至20%經(jīng)濟損失，取消二十萬至三十萬公里平安里程（屬死亡事故，取消三十萬至五十萬公里）；負同等以上責任，停駕三個月以上，賠償30%至40%經(jīng)濟損失，取消全部平安里程，貨運事故損失賠償限額，同等責任以下最高不超過一千元，主要責任以上最高不超過二千元。四、特大事故:凡負有責任的，停駕半年以上，取消全部平安里程。上述事故損失賠償總額最高不得超過二千元（租賃承包除外）。駕駛員肇事扣證期間，由車隊依據(jù)工作須要支配做雜工，并按工種及表現(xiàn)發(fā)給基本工資、工齡工資、協(xié)助工資（即福利補貼）。支配裝卸的，則按裝卸班組的計酬方法計發(fā)匚資。第二十六、駕駛員在一年內(nèi)累計發(fā)生三宗同等以上交通責任事故，每宗干脆經(jīng)濟損失5000元以上者或發(fā)生交通死亡事故負同等責任以上者，取消其在本公司的駕車資格。是職工者另行支配工作，是臨工者賜予解雇處理。第二十七、其他違章懲罰：一、未經(jīng)請假無故不參與平安學習，每次罰款二十元；累計三次不參與學習，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作一個月；累計五次以上,停止駕駛工作三個月。是臨工賜予解雇處理。二、未經(jīng)請假無故不參與肇事辦班學習，除責成補課外，每次罰款五十元；重犯者加倍懲罰。三、違反“九不準”一至六項其中一項，以及不按規(guī)定裝載危急品、易燃品、易爆品或發(fā)覺乘客帶有上述物品上車時不予勸阻或在執(zhí)行吊裝作業(yè)期間不戴平安帽，處予一百元以下罰款。四、私自動用單位車輛帶學徒學車或將車輛交給外單位司機及無證人員駕駛，經(jīng)查獲:貨車每次罰款300元；的士每次罰款1000元。重犯者加倍懲罰，是臨工的賜予解雇處理，并充公其合同及平安押金。若造成事故，其一切經(jīng)濟損失概由駕駛員本人負責。五、私自動用營運車輛裝運走私物品或無證人員進入邊防區(qū)，造成車輛被扣留者，除罰款由司機自負外，并按車類臺班計賠損失。造成車輛被沒收者，則按價賠償。六、非工作須要和未經(jīng)單位領導同意私自動用營運車輛辦私事，或在運輸途中無故駛離托運路段運私貨，經(jīng)查獲，其行駛里程雙倍計收運費。私吞之運費則十倍懲罰。若造成車輛損壞或事故，其一