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食堂員工勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]員工：[員工姓名]二、工作內(nèi)容員工將擔(dān)任雇主公司食堂的工作，包括但不限于以下內(nèi)容：提供食品和飲料服務(wù)；協(xié)助管理食堂日常事務(wù)；維護(hù)食堂的衛(wèi)生和安全。三、工作時(shí)間和薪酬員工正常工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)；員工薪酬按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付；員工享有法定節(jié)假日和年假，假期按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)雇主負(fù)責(zé)提供良好的工作環(huán)境和必要的安全設(shè)施；雇主負(fù)責(zé)購(gòu)買適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保險(xiǎn)；員工在工作期間如遭受意外傷害，雇主將負(fù)責(zé)提供必要的救治和賠償。五、勞動(dòng)紀(jì)律員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定、紀(jì)律和程序；員工遵守工作時(shí)間的安排，不遲到、早退、曠工；員工不得私自占用公司財(cái)產(chǎn)或轉(zhuǎn)移處置；員工不得侵犯公司的商業(yè)機(jī)密或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。六、合同變更與解除雙方協(xié)商一致可以進(jìn)行合同變更；發(fā)生下列情形之一，任何一方可以單方面解除本合同：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響公司工作；員工因病或意外事故導(dǎo)致不能履行合同義務(wù)超過6個(gè)月；員工違反國(guó)家法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)判處刑罰。解除合同應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決方式因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先通過協(xié)商解決。無法協(xié)商的，任何一方可以將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院處理。八、其他事項(xiàng)本合同自簽署之日起生效，至合同已約定的期限屆滿或雙方約定事項(xiàng)完成后終止；本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，以雙方另行約定為準(zhǔn)。以上內(nèi)容是

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