挺膺擔(dān)當(dāng)不負韶華在拼搏奉獻中閃光

挺膺擔(dān)當(dāng)不負韶華在拼搏奉獻中閃光各位新同事：大家好！今天，我們舉辦公司2023年新員工入職培訓(xùn)，在座的各位都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，你們從“校門”走向“社會”，加入公司開啟職業(yè)新征程，是人生中的關(guān)鍵里程碑。這里，我首先代表公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子對大家的入職表示最熱烈的歡迎，同時也寄予最殷切的期望。前不久，中國共產(chǎn)主義青年團第十九次全國代表大會在京召開，總書記在與團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時再次強調(diào)，黨和國家事業(yè)的希望寄托在青年身上，青年人有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。大家來自五湖四海，都是胸懷遠大志向和抱負的青年人才，因為一個共同的選擇走到了一起，你們的加入為公司的發(fā)展增添了新動能、注入了新血液、帶來了新活力。希望你們能夠各展所長，用你們的青春與激情，用你們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)開啟職業(yè)夢想、揚起事業(yè)風(fēng)帆，走出屬于自己的的光輝旅程、書寫屬于自己的青春華章。這里，我講三方面內(nèi)容：一、回顧發(fā)展歷程，在堅定信心中，傳承責(zé)任擔(dān)當(dāng)公司成立于××年××月××日，是集×××、××、×××等為主業(yè)的大型企業(yè)。公司下設(shè)××個部門，員工×××余人，承載著××××的使命，致力于××××專業(yè)化發(fā)展。回顧公司幾年來的發(fā)展歷程，公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持專業(yè)化發(fā)展理念，突出核心能力建設(shè)，企業(yè)發(fā)展面貌煥然一新，綜合實力顯著提升！審視當(dāng)下，我們有輝煌的發(fā)展業(yè)績，也有卓絕的競爭實力；展望未來，我們有清晰的戰(zhàn)略藍圖，更有廣闊的發(fā)展前景。嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲，只有栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰，公司在快速發(fā)展過程中高度重視“栽桐引鳳”，形成了讓“近者悅、遠者來”的發(fā)展優(yōu)勢，概括為以下五個方面：一是戰(zhàn)略地位凸顯。公司作為××單位，是直接面向市場的生產(chǎn)經(jīng)營主體、專業(yè)化發(fā)展主體，承擔(dān)著市場開發(fā)、項目管理、成本控制、客戶維護等重要職能，是企業(yè)的利潤中心。公司總部位于大灣區(qū)，市場前景廣闊，為××業(yè)務(wù)提供了強大的支撐。二是專業(yè)實力強硬。我們始終秉承科技是第一生產(chǎn)力的理念，圍繞×××業(yè)務(wù)板塊，開展核心技術(shù)攻關(guān)，加強高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)力度，聯(lián)合清華大學(xué)等國內(nèi)知名科研院所進行前端高端技術(shù)攻關(guān)，×××研發(fā)中心申報并掛牌成立，自主研發(fā)了×××科技產(chǎn)品，完成科研立項×項，其中牽頭承擔(dān)1項國家級課題×××，科技實力雄厚。三是人才新政靈活。我們堅持“以業(yè)績論英雄”用人導(dǎo)向，打破人才發(fā)展的天花板和枷鎖，推行競爭上崗、公開選聘的人才選用機制，大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，讓能干事、肯擔(dān)當(dāng)、善作為的人才脫穎而出，使一大批年輕人才迅速走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前隨著公司改革發(fā)展持續(xù)提速，大量關(guān)鍵崗位出現(xiàn)空缺，迫切需要更多年輕人才發(fā)光發(fā)熱。我們?yōu)榍嗄陠T工提供大量的培養(yǎng)和晉升機會，希望在座的各位青年員工能夠把握機會、各展所長。四是發(fā)展前景廣闊。公司成立時間較短，發(fā)展規(guī)模相對較小，但是辯證分析，輕裝前行也是我們的獨特優(yōu)勢，體現(xiàn)在三個方面：一是負擔(dān)更小，我們沒有沉重的歷史負擔(dān)和高額的管理成本，沒有巨大的債務(wù)壓力和高懸的“兩金占比”，經(jīng)濟運行質(zhì)量總體較好，各項經(jīng)濟運行指標(biāo)也始終處于良好區(qū)間。二是員工晉升機會多，我們的體量規(guī)模雖然不夠大，但是我們的項目并不少，這就給大家提供了更多的干部崗位，同時也能讓更多有能力的人嶄露頭角，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)認可。三是辦事效率高，我們的管理層級少，管理鏈條短，信息傳輸快，各項工作落地見效的效率更高，也為員工提供了很好的工作展現(xiàn)平臺。五是團隊氛圍濃厚。我們堅持五湖四海廣納人才，不組“小圈子”；我們堅持領(lǐng)導(dǎo)同事相互尊重，不搞“一言堂”；我們堅持打造和諧寬松、開放包容、活力充沛、正氣充盈、健康向上的企業(yè)風(fēng)氣，為大家營造了一個專心做事的良好工作氛圍。通過以上介紹，大家應(yīng)該能夠感覺到，選擇在公司立業(yè)，機會足夠多，舞臺足夠大，前途足夠光明。各位新同事要從公司的發(fā)展史中汲取自信，更要在傳承中守正創(chuàng)新，在發(fā)展新征程中建功立業(yè)，奮力奏響新時代的青春之歌。二、認清發(fā)展大勢，在立足實際中，找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)目前，公司在鞏固傳統(tǒng)主業(yè)的基礎(chǔ)上，進一步布局、開拓×××等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場。所以，各位新員工在了解公司的發(fā)展方向后，也要更清楚的確定自己未來的職業(yè)發(fā)展重點。一是確定職業(yè)發(fā)展通道。大家可以根據(jù)個人專長選擇發(fā)展路徑，目前公司晉升通道包括管理、技術(shù)及項目三大序列，大家可以立足自身專長規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，或選擇做潛心鉆研、不斷攻克堵點難關(guān)的技術(shù)高手，或選擇做細節(jié)為王、貫通全局成就精品工程的項目精英，或選擇做后臺運籌、高效調(diào)度各種資源的管理人才。每一條路線，都可以實現(xiàn)你們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是獲得發(fā)展空間。干部年輕化是大勢所趨。目前，公司在崗職工×××人，35歲及以下青年員工×××人，占比80.1％，青年已經(jīng)成為公司發(fā)展的主力軍，從公司總部到基層項目，領(lǐng)導(dǎo)干部均已顯現(xiàn)出明顯的年輕化傾向。公司注重對年輕干部的培養(yǎng)任用，給予年輕干部發(fā)展平臺及成長空間，青年在公司將大有可為，每一次進步，都將成為你們成功的基石。三是分享發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展為了員工，發(fā)展的成果應(yīng)由員工共享。我們始終把“保證員工薪酬待遇”擺在重要位置，薪資收入水平在同行業(yè)內(nèi)排在前列。除此之外，我們還有特別嘉獎，獎予那些在市場開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)效等方面做出特殊貢獻的員工。我們更擁有完善的醫(yī)療保障機制，工會組織堅持辦實事、辦好事，全心全意讓企業(yè)發(fā)展惠及每一位員工。每一種付出，都會讓大家覺得有所回報。三、堅定理想信念，在苦干實干中，成才建功立業(yè)習(xí)近平總書記指出，“不論是成就自己的人生理想，還是肩負時代的神圣使命，青年都要珍惜韶華、不負青春，努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發(fā)展?！弊鳛槠髽I(yè)青年，要主動適應(yīng)科技進步不斷提速、知識更新不斷加快的新形勢、新要求，堅持不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提升。要根據(jù)公司需要、崗位需要，學(xué)習(xí)前沿理論、先進技術(shù)，補短板、強弱項、增優(yōu)勢，做到學(xué)以致用、學(xué)以爭先，在工作中破題攻堅、革故鼎新；在學(xué)習(xí)中爭先恐后、你追我趕。你們不僅要當(dāng)學(xué)習(xí)“狀元”，更要當(dāng)創(chuàng)新“明星”。你們要勇于“當(dāng)戰(zhàn)士”。在技術(shù)攻關(guān)上發(fā)揮沖勁、闖勁和干勁，不斷潛心鉆研，摒棄急功近利的浮躁思想，甘坐“冷板凳”，肯下“苦功夫”，鍛造堅韌不拔、鍥而不舍的堅定意志，遇到挫折撐得住、關(guān)鍵時刻頂?shù)米?。要針對填補國家空白、補短板、突破“卡脖子”技術(shù)等重大需求，在發(fā)明創(chuàng)造的黃金年齡挑大梁、當(dāng)主角，努力將自身培養(yǎng)成為具有頂級水平的科技人才。要圍繞×××主業(yè)，××××等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，聚焦智慧、綠色、低碳等領(lǐng)域，積極參與公司科技自立自強攻關(guān)，孵化優(yōu)秀科技成果，在打造具備全生命周期一體化綜合服務(wù)能力的×××企業(yè)的征程中成長成才。你們要爭當(dāng)“弄潮兒”。打造×××冠軍企業(yè)、打響××××品牌，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的遠景目標(biāo)，離不開大家的艱苦奮斗。你們要緊緊從企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題中抓住“急難愁盼”，在急難險重任務(wù)中勇做先鋒隊、爭當(dāng)弄潮兒。要更加主動的融入企業(yè)發(fā)展?！按簌i之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。當(dāng)前，正值公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，有著廣闊的舞臺，有著人人都能出彩的機會。你們要緊跟公司黨委的步伐，自覺將個人奮斗“小目標(biāo)”融入企業(yè)發(fā)展“大藍圖”，樹立“市場為大”理念，始終保持“趕考”的清醒和堅定，錨定公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，一以貫之謀發(fā)展，推動公司做大基本盤，做強高、前端。在座的都是新時代青年，你們要不負時代、不負韶華，以更加昂揚的斗志攻堅克難、以更加務(wù)實的作風(fēng)鉆研奉獻，當(dāng)好改革發(fā)展的“急先鋒”、開拓創(chuàng)新的“排頭兵”，立足崗位、苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為行業(yè)骨干、青年先鋒。你們要立足平凡創(chuàng)不凡。初入職場面對的工作可能是些不起眼的小事，要及時調(diào)整心態(tài)，正確認識和處理好量變與質(zhì)變、當(dāng)下和長遠的關(guān)系，既仰望星空，更腳踏實地，于細微處積累應(yīng)對復(fù)雜局面、解決棘手問題的底氣和本事。要艱苦奮斗練筋骨，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”，要把艱苦奮斗精神落實到工作與生活中，涵養(yǎng)不怕苦、愿吃苦、能吃苦的意志品質(zhì)，面對挫折不氣餒，面對逆境不后退，在艱苦磨練中成就可堪大用、能擔(dān)重任的硬實力、鐵肩膀。你們現(xiàn)在要充分重視在項目鍛煉的機會，在基層扎根有多深、多牢固，決定了你未來走多遠、取得多大的成就。多崗位鍛煉，每一次都是一種淬煉、一種提升。在座的青年同志們，你們要往下扎根，沉下心在基層建功立業(yè)，鍛煉成長。要深入一線、深入市場，接地氣、增見識、長本領(lǐng)。你們要知規(guī)矩守紀(jì)律。一個人要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重，保持嚴(yán)肅的工作作風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。要涵養(yǎng)遵章守紀(jì)的規(guī)矩意識，要嚴(yán)格遵守公司一系列的規(guī)章制度和系統(tǒng)的行為規(guī)范。這些制度和規(guī)矩看似一種約束，實際上是一種保護機制。人生路上，只有行得端立得正，才能走得穩(wěn)走得遠，不管我們走多遠，都要始終把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，自覺養(yǎng)成照章辦事、規(guī)范做事、嚴(yán)謹(jǐn)做事的習(xí)慣。要涵養(yǎng)廉潔自律的道德修為，明大德、守公德、嚴(yán)私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷磨練意志力、堅忍力、自制力，筑牢小心的堤壩，擰緊遵紀(jì)守法的發(fā)條，任何時候、任何情況下都保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，堅持一心為公，維護一身正氣，做到一塵不染。各位新同事們，青