秘書2023年工作計劃7篇

秘書2023年工作計劃7篇秘書2023年工作計劃篇1

一、檔案管理：

1、理事和社員檔案：各部門理事及社員填好“學(xué)實社社員登記表〞后，統(tǒng)一由秘書處陳美君進行歸檔管理。〔注：例會時秘書處將表格發(fā)給各部長，部員填好后部長收齊，下次例會時統(tǒng)一交給陳美君。秘書處預(yù)備檔案袋保管好。〕

2、例會記錄：預(yù)備特地的記錄本，由秘書處其中一名成員記錄并保管?！沧ⅲ河商K澤亞事先通知記錄員〕

3、活動策劃及總結(jié)：根據(jù)要求寫完策劃后先發(fā)到秘書長處初審和補充，一個活動的策劃和總結(jié)由一個人完成，并在活動結(jié)束3天內(nèi)將總結(jié)發(fā)到蘇澤亞郵箱。〔注：蘇澤亞事先通知每次策劃和總結(jié)的負責(zé)人〕

4、制作學(xué)實社社員聯(lián)系表于例會上分發(fā)，并留意聯(lián)系方式有變動時準(zhǔn)時更改，以確保每位社員都能通知到位?！沧ⅲ贺撠?zé)人蘇澤亞〕

二、內(nèi)部活動

1、原定的還沒實施的使社員相互熟識的內(nèi)部活動〔陳美君負責(zé)，策劃已上傳〕

2、促進團結(jié)的戶外活動：

方案一：去花江劃竹筏，燒烤〔注：據(jù)有閱歷的人說很好玩，且不貴〕

方案二：去農(nóng)家院做飯，燒烤〔注：鑒于天氣漸漸變冷，且花江部分水深危急，更推舉農(nóng)家樂。。。若選擇此方案，因為有學(xué)生會的前車之鑒，秘書處肯定要做好預(yù)備工作和預(yù)算〕

3、簡潔輕松的室內(nèi)活動：k歌〔注：需要物色或推舉比較外向能調(diào)動氣氛的人，否則內(nèi)向的人不會太主動〕

三、社員獎懲制度：

1、會議及活動：每人每學(xué)期有70分的基礎(chǔ)分，例會無故遲到扣2分，病假事假扣1分。本社團組織的活動無故不參與一次扣5分，該項占最終分?jǐn)?shù)的30%。

2、成果考核：每學(xué)期掛1科扣10分，2科以上自動離職。

3、成員內(nèi)部互評：期末以表格的形式分項互評，該項占最終分?jǐn)?shù)的70%

四、財務(wù)制度：

1經(jīng)費審批流程：本部門填寫預(yù)算申請表——>主席團批閱——>團委老師審批通過——>秘書處拿到團委處領(lǐng)取并發(fā)放

2、留意事項：10元以下可不寫預(yù)算，預(yù)算金額必需保證應(yīng)在實際費用支出正負10%以內(nèi)；超出預(yù)算將部分自行墊付。一切開支以發(fā)票為根據(jù)。

秘書2023年工作計劃篇2

年末余總和鄧總與我談了20-年--體檢的進展前景和我的工作任務(wù)，感到總經(jīng)理助理的工作任務(wù)會更繁重，隨著人民群眾對健康的需求，可能意料我們明年的健康體檢工作會更加繁忙，對我的要求會更高;需要把握的學(xué)問也更多更廣，為此我將更加勤奮工作、努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理工作技能，在今后的工作中，我將留意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學(xué)管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;主動學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的全面工作，做好參謀、助手、仔細做到全方位的服務(wù)。

20-年工作目標(biāo)：體檢工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上;經(jīng)濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)修養(yǎng)，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量，保持--體檢品牌效益，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

二在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導(dǎo)、落實狀況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司管理狀況，并提出處理意見或建議，實事求是的為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，供總經(jīng)理決策。;

三是在把握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;主動深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，把握第一手資料，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務(wù)。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎(chǔ)上，為臨床醫(yī)技科室服好務(wù)，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作，保障健康體檢一線工作順利進行。

五是在樹立--體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部、護理部的管理職能，做好護士的培訓(xùn)和醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。帶著醫(yī)生、護士仔細學(xué)--體檢各項規(guī)章制度、工作流程，并負責(zé)落實、督導(dǎo);工作中自己要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高自身修養(yǎng)素養(yǎng)，做好典范帶好護理隊伍。為中心的長遠建設(shè)增磚添瓦。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作，依據(jù)中心進展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點，人員資源結(jié)構(gòu)，合同書的制作，完成公司人力資源的日常聘請工作。

七、做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要協(xié)作監(jiān)督管理到位。

八、做好--體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢、申領(lǐng)各類證照、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜。

九、做好示范，凡要求別人做的，自己要先做好。平常在工作中：堅持三管三不管，事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益事管;管則管嚴(yán)，不留余地。個人私生活，不管;個人習(xí)慣，不管;與公司無關(guān)的事，不管;不求全責(zé)怪，不管小節(jié);--中心雖小，立志遠大;基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)雄偉，20-年北京體檢中心取得更大的成果。

秘書2023年工作計劃篇3

時光飛逝，又迎來了一個新的學(xué)期，學(xué)生會在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作開展得有聲有色。在這新的學(xué)期，我預(yù)祝學(xué)生會工作將取得更好的進展，繼續(xù)走在學(xué)生組織的前面，為學(xué)校師生提供更好的服務(wù)。下面我就新學(xué)期秘書處工作的展開做一個簡潔的介紹：

一、部門工作。

新的學(xué)期的開始，秘書處將繼續(xù)發(fā)揚榮耀傳統(tǒng)，以嶄新的面貌和高漲工作熱情將自己的本職工作做好，親密協(xié)作其他部門將團委交給的任務(wù)完成。并主動協(xié)調(diào)與溝通，努力辦好學(xué)生承辦的每一個活動。同時收集整理好學(xué)生會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆學(xué)生會任期結(jié)束前做出一份學(xué)生會年鑒。

二、部門建設(shè)。

無規(guī)矩不成方圓。我部將繼續(xù)抓好部門的紀(jì)律，對新老干事嚴(yán)格要求，做到嚴(yán)格遵守學(xué)生會的規(guī)章制度。另外我部會做好同其他部門的職能合理化安排，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學(xué)期我們也會加強與其他部門之間的聯(lián)系制度建設(shè)，使各部門之間互相了解相見支持，以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務(wù)。

三、新干事的培育。

新干事是學(xué)生的新奇血液，是學(xué)生會將來的棟梁。我部在這學(xué)期將對新干事進行系統(tǒng)的培育，使其了解我部的工作內(nèi)容、流程，以及學(xué)生會其他部門的概況。同時會派一些優(yōu)秀干事到辦公室值班，讓其與團委老師多溝通接觸，接受團委老師在工作上的指導(dǎo)。另外在部門例會上，也盡量讓新干事有上臺發(fā)言的機會，使其有機會得到鍛煉。

四、部門間的溝通。

作為學(xué)生會的一個部門，我部有義務(wù)使各部門成員之間互相了解互相信任，讓學(xué)生會集體更加協(xié)調(diào)。我部將在這新學(xué)期里加強與其他部門之間的溝通，同時將計劃與其他部門進行聯(lián)誼，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，準(zhǔn)時互相了解，增進各部門人員間的了解與默契，促進整個學(xué)生會的團結(jié)與進展。

秘書2023年工作計劃篇4

通過在學(xué)生會的學(xué)習(xí)和工作，讓我對學(xué)生會有了更深的認識和了解。同時對于自己的部門也有了深刻的認識，使自己得到了提升和鍛煉。對于這學(xué)期系里的工作開展也有了肯定的規(guī)劃。

一、仔細完本錢職工作

1：負責(zé)上傳下達系里各類通知事宜，實行責(zé)任到人制。

2、負責(zé)系學(xué)生會相關(guān)的檔案管理、整理工作。

3、負責(zé)各部門活動及例會的考勤。

4、負責(zé)各項會議的記錄工作。

5、主動協(xié)作各部門搞好活動。

二、具體工作支配

開學(xué)后便面臨著納新，對于新增力量的注入需要有以下要求；

1、工作看法要仔細懇切，待人接物要熱情禮貌。

2、對待工作不得推脫，在任何時候都能準(zhǔn)時保質(zhì)保量的完成部門任務(wù)。

3、要有工作熱情和自我奉獻精神，全身心的投入到工作中去。

最終目的：不但使大家順利完本錢職工作，而且使自身素養(yǎng)，辦事能力，言談舉止都得到有效的提高。

三、每個月相關(guān)活動的開展

為提高大家的思想教育和品德建設(shè)，系里會組織開展如；學(xué)風(fēng)建設(shè)月，讀書月，文明修身感恩教育月等活動。在此同時秘書部會主動響應(yīng)號召監(jiān)督各班活動的開展?fàn)顩r使全體同學(xué)在每一個活動中都有思想感悟，在每項活動結(jié)束后建立材料庫，將同學(xué)們的勞動成果妥當(dāng)?shù)谋４嫫饋怼?/p>

四、秘書部自身價值表達

學(xué)生會成員雖然分工不同，但目標(biāo)一致。秘書部與其他部門親密相關(guān)，在以后的工作中其他部門的工作需要秘書部進行主動協(xié)作。同時我認為秘書部不適合舉辦活動，舉辦活動對于系里不具有太大的意義和價值。只有在其他部門舉辦活動時，秘書部主動協(xié)作各部門完成活動內(nèi)容，將部門材料妥當(dāng)保管和整理，真正的實現(xiàn)秘書部的價值。

五、工作總結(jié)

依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一期的工作閱歷和教訓(xùn)，為便于今后的工作，需對以往的工作閱歷和教訓(xùn)進行分析、討論、概括。將圓滿的一面繼續(xù)繼承和發(fā)揚，將缺乏的一面進行改良和深思。從而使今后的活動舉辦的更圓滿。近一步提升了自己素養(yǎng)，同時也提高自己的辦事能力。為系里和其他同學(xué)更好的服務(wù)。在新學(xué)期中，我們將繼續(xù)以熱情、踏實的工作看法，秉承著將簡潔而

繁瑣的工作做到百密不熟、繁而不雜的宗旨，堅持不懈，主動工作，在工作中準(zhǔn)時總結(jié)。

秘書2023年工作計劃篇5

首先，我們秘書處對學(xué)院社團聯(lián)合會的各項的資料〔手稿、電子稿〕進行妥當(dāng)?shù)谋９芎驼?，支配每次會議的內(nèi)容、時間、地點、考勤；在接到主席團的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負責(zé)人準(zhǔn)時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)！負責(zé)本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團的工作考核和成果的評審！以及加強對學(xué)生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)；每個星期作一次秘書處座談會，溝通工作狀況和思想溝通、總結(jié)閱歷！每月對秘書處的工作進行匯總，并收集主席團、各部門的工作記錄；對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報！

其次：秘書處五層次管理方法:

第一：通過對學(xué)院各社團組織的聯(lián)系以及了解他們的進展?fàn)顩r，從實際出發(fā)討論分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的進展規(guī)劃，并加強人員的思想溝通和文化學(xué)習(xí)；

第二：納新，為秘書部注入新奇血液。同時加強秘書處內(nèi)部管理，增添與各部門的凝聚力〔內(nèi)部信息的團結(jié)、外界的影響力〕；

第三：同老師，主席團商議?制定社團聯(lián)合會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強社團的運作能力〔組織性和紀(jì)律性〕和具體落實責(zé)任制度和工作業(yè)績考核；

第四：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報；

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2．收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3．負責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。

4．上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5．在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6．完成主席團安排的各項工作任務(wù)。

7．收集活動策劃、申請，負責(zé)活動審批工作。

8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團進展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內(nèi)部建設(shè)

〔一〕制度建設(shè)：

1、例會制度：秘書部將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行溝通總結(jié)，并支配下周工作。例會時每位成員必需按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度〞，旨在激勵部員，提高部員工作主動性，更好的做好社聯(lián)工作。

〔二〕組織建設(shè)：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時在例會中商量批判和自我批判，注重對部員的嘉獎和批判。

3、鼓舞部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思索，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此敬重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。

三、干部培育建設(shè)方案：

1、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力；

2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；

3、激勵制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和嘉獎制度；

4、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；

5、反饋制度：學(xué)會發(fā)覺工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任；

四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務(wù)為先、自我管理〞的工作理念，根據(jù)“指導(dǎo)思想明確、工作思路清楚、工作作風(fēng)形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)〞六點工作要求；總結(jié)工作閱歷的同時，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學(xué)生會的團結(jié)！對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè)，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的進展平臺！我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的腳印和身影！這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中，我們敏捷的處理，爭取做一名合格的學(xué)生會干部！

附：具體的時間支配

9月中旬：支配納新，進行面試，選擇合適人員，入選秘書部

9月底：協(xié)作老師，主席團，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)會，組織好迎新晚會。10月初：組織部門聯(lián)誼，加強各個部門之間的合作。讓部門干事，對每個部門進行一個大致的了解。

10月中旬：開展“精彩活動〞?！吧鐖F月〞支配，協(xié)調(diào)各協(xié)會的活動。

11月：進行部門，以及社團聯(lián)合會各個部門之間的考核，評選這一年度的優(yōu)秀部門，社團。

12月：整理，歸納，這一學(xué)期的工作材料，分類保存。

秘書2023年工作計劃篇6

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中我們已經(jīng)踏入了大學(xué)生涯，并且有幸加入院學(xué)生會秘書處，在這一學(xué)期當(dāng)中，為了院學(xué)生會秘書處更好的扎根學(xué)生群體，服務(wù)廣大師生，特此制定本學(xué)期學(xué)生會秘書處工作計劃，如下：

總體指導(dǎo)原則：學(xué)生會秘書處計劃要在學(xué)校團委指導(dǎo)下，虛心聽取教師、學(xué)生的進展建議，在各方面工作當(dāng)中做出不懈努力，力求將秘書處做得更好。

本學(xué)期學(xué)生會秘書處工作細則：

1、每周定期開展秘書處工作商量，總結(jié)每周的工作問題并支配下一階段工作，準(zhǔn)時開展溝通閱歷，找出工作缺乏之處，使工作能夠更加順利地開展、提高。

2、注重工作效率，工作當(dāng)中需要同時提供溝通溝通，閱歷溝通當(dāng)中要對各部門之間的協(xié)調(diào)工作做出部署。閱歷溝通會議是各部門之間的溝通橋梁，起到一個良好的工作作用，以便順利開展工作。

3、工作要求：仔細細致的工作，在質(zhì)量保證的前提下高效地完成工作。秘書處是一個比較冗雜的工作部門，時時刻刻需要聯(lián)系其他部門開展合作，工作當(dāng)中要強調(diào)親密性、組織性、紀(jì)律性、協(xié)調(diào)性。

4、建立良好的工作形象，學(xué)生會秘書處工作代表學(xué)校團委，時時刻刻工作需要維護自身良好的工作形象。新學(xué)期的工作重點放在以下幾個方面：

〔1〕在日?；顒赢?dāng)中留意個人行為禮節(jié)問題

〔2〕把握的專業(yè)素養(yǎng)，工作服務(wù)要公正、公開、公平

〔3〕時刻保持與學(xué)生群體間的聯(lián)系

秘書2023年工作計劃篇7

新學(xué)期，新氣象。作為數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組，工作面向校外社區(qū)--虹橋社區(qū)，我們肩負著很大的責(zé)任?？偨Y(jié)以前支教組活動閱歷，在一如既往地做好日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，期望本學(xué)期的支教活動能給社區(qū)的困難小朋友帶去更多的快樂。為此，現(xiàn)作出初步工作計劃，計劃如下：

一、本組的招新工作

1、依據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求，預(yù)招隊員14人，除一位困難小朋友支配4人對其進行幫助之外，其余五人每人支配2人。

2、要求隊員責(zé)任心強，有耐煩，有愛心，能合理支配自己的時間，主動參與工作。

二、針對新隊員的培訓(xùn)工作

為能給虹橋社區(qū)困難小朋友帶去更好的服務(wù)以及呈現(xiàn)數(shù)理與信息學(xué)院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參與培訓(xùn)會議。會議要求隊員仔細思索支教的意義所在，就如何做好與小朋友的溝通